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工作信息真实性控制程序个人行为 组织控制 工作信息申报 Y n 标注问题工作信息申报（职工）信息审核（主管）修改非真实内容调查表汇总访谈单位职责部门职责业务分工实际工作情况 35. 岗位分析调查表填写一般要求接受培训，准确理解所填各项内容；

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能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容 收集相关背景材料，为建立各项考核制度提供依据 考核实施 能够运用办公软件设计考核表格 汇总考核数据与相关资料 考核效果总结 能够起草考核效果总结 能够按照有关规定，对考核文档进行分类管理

成员技能abcde权重张三 李四 王五 盖尔 比尔 乔治        53. 7责任矩阵是以表格形式表示完成工作分析结构中工作细目的个人责任的方法 用X表示每项工作由谁负责 用P表示某项特定工作细目的主要责任人

工资奖金 退出机制 建立同盟 领导层 核心员工 借助外力 咨询机构 设置权重 20%绩效管理 以身作则 表格 谈话 及时更新 听取领导意见 听取员工意见 123. 1.目标设定 2.目标执行 3.绩效考核 4

供应商档案1审批42采购流程－应用初期生产计划中标供应商 资料供应商供销公司物资供应处原材料定额 汇总表装备动力部生产部计划调度处原材料 燃料生产部门兼具采购功能，分工不合理，容易造成舞弊；询价、报价

能、级别划分，对于这N项技能要求的明确定义的模型 一个进行考核时依照模型填写目标值和评估最后结果的表格 操作手册 一套完整结果的计算方法 与结果相联系的奖励制度（对公司的销售人员还将会包括销售任务的完成情况）

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九月 十月 十一月 十二月1999200020012002数据表格显示图表中的数据点价格指数一月十二月成本变动销量投资资本回报率图表表格15 17. KPI屏幕显示的电子版本格式每年每季度每月年度季度

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据库4、人社部、省扶贫办数据剔出来的部发数据和自采数据 6. （三）各级管理责任权限负责对数据进行汇总和抽查校验负责数据采集录入负责对数据的真实性、准确性和完整性审核把关县乡镇市省 7. 《贫困劳动力个人信息登记表》指标解释二

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所有者权益： 实收资本 资本公积 盈余公积 未分配利润 所有者权益合计资产总计权益合计二、资产负债表格式和内容 15. 15资产运用结构—经营实物资产的结果，运用货币和金融资产结果投资结构-经营和理财的结果融资结构—财务结构，财务运作结果

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* 报出名字及问候       * 确认对方名字       * 询问来电事项       * 再汇总确认来电事项       * 礼貌地结束电话 * 挂电话 35GEC Program 36. 打电话的技巧

用条件深刻的认识 什么是数据挖掘 11. 数据挖掘描述预测统计回归关联规则决策树可视化聚类顺序关联汇总神经网络分类数据挖掘的分类 12. 问题描述：预测信用水平是好还是差，银行据此决定是否向客户发放贷款，发放多少

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