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任务清单问卷法 生理素质分析法 主要了解 工作行为、 工作特征等 16. 三、工作面谈法 工作面谈法是工作分析中大量运用的方法之一，其特点是侧重于对工作本身有关特征的分析和研究。该方法主要用于对管理职务的分析，面

针对该细分市场的定位策略和整合营销策略 活动成果 4. 大体上有八种细分市场的类型什么地方什么时间如何使用产品/服务使用场合地理位置人口特征使用行为利润潜力价值观/生活方式需求/动机/购买因素态度细分市场的 各种类型针对产品类别和沟通渠道的态度价格

户型有直接的传播作用 三，要符合目标客户的心理特征 12. 【M3特区】 案名的选取一 欲望阁楼 案名的解释 本案名属于时尚前卫型的 阁楼代表户型特征——70平米的纯复式结构 欲望代表着一种心理状态

期望的消费者反应 品牌联想 品牌累积和品牌的远景13 14. 品牌的“三角定位法” 消费者 目标消费群的特征 职业、收入和个性 典型的生活形态 潜在的心理需求 购买者和使用者 产品力 产品的功能和使用特性 产品的差异化

户型有直接的传播作用 三，要符合目标客户的心理特征 10. 【M3特区】 案名的选取一 欲望阁楼 案名的解释 本案名属于时尚前卫型的 阁楼代表户型特征——70平米的纯复式结构 欲望代表着一种心理状态

(20工作日) 6. 第一阶段：营销调研-- 目的通过专业的市场调研，可以了解： 成都白酒消费者的基本特征、消费习惯及消费心理 成都白酒市场的现状及各品牌的竞争态势 成都白酒市场的需求现状及可能的市场机会

收集起来进行归纳分类，得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性：需耗费大量时间，对于一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。 32. 工作职务分析的方法——座谈法工作职

11、关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。 A 胜任特征模型是工作分析重要结果之一 B 胜任特征模型很难运用到人员招聘过程中去 C 岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定 D 基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位

收集起来进行归纳分类，得到有关工作内容职责等方面的信息。 局限性：需耗费大量时间，对于一些不具显著特征的工作行为可能造成遗漏，对整个工作实践缺乏完整的了解。 32. 工作职务分析的方法——座谈法工作职

任务清单问卷法 生理素质分析法 主要了解 工作行为、 工作特征等 16. 三、工作面谈法 工作面谈法是工作分析中大量运用的方法之一，其特点是侧重于对工作本身有关特征的分析和研究。该方法主要用于对管理职务的分析，面

人在部门考核排名确定薪酬体系内容之二（续） ——“四定”是薪酬体系的基本控制手段 21. 薪酬体系特征之一 ——薪酬与考核紧密结合薪酬推行的是绩效工资制，员工的月薪水平在半年考核后会受到升降影响，而考

第四、相同或类似情境下的行为表现一致。 FEAR 12. 5、心理行为符合年龄特征一个心理健康的人,其一般心理特点与所属年龄阶段的共同心理特征是大致相符的。 　例如:少年时代本应天真活泼,但经常表现出少年老成;青年人应该朝气蓬勃

市场占有率 通路强势 产品竞争力 形象差异化分析 17. 产品力分析产品概念 现有的市场地位 现有消费群特征和习性 既有的知名度/偏好度 品牌联想 品牌延伸的可能性 18. SWOT分析STRENGTH(强势）

新品熊猫的特殊制作工艺——卷烟工艺根据“熊猫”卷烟特点，采用低温、低湿的加工方法，保证“熊猫”烟丝油润、富有弹性、光泽鲜艳夺目的特征。 94年在全国烟草界率先通过了ISO9002质量体系认证。2000年在上海第一家进行了2000版

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*三、消费者市场及需求特征消费者市场特点：购买者人数众多，分布面广。 消费需求特征： 多样性与层次性 时代性和季节性 关联性和替代性 有限性与无限性 第一节 消费者市场及需求分析(三、消费者市场及需求特征) 6. *第二节

培养综合物流管理的素质。 8. 第一章　供应链概述.供应链产生过程 .供应链的特征和类型 .供应链流程分析 9. 一.全球竞争环境的特征 信息技术飞速发展和信息资源利用要求提高—— ——信息时代 产品研发提升到企业竞争的重要地位—————

1 2. 培 训 管 理 者 集 训 营集训目标1. 认识培训管理者的角色 2. 认知成年人的学习特征3. 学习教学成果评价的工具与程序 4. 掌握规范化的培训组织管理技能5. 体验互动式培训效果 6

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是在明朝 首次传入日本， 并于1615-1623年 再次传入日本。 5. 中国金鱼的分类： 按体型特征分类可分为：金鲫种；文种；龙种；蛋种。 金鲫种：主要有单尾草金鱼和燕尾草金鱼。它们是金鱼的原始类型