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 成功演讲应具备的七大特征

成功演讲应具备的七大特征   从古至今,由中到外,无数著名的演讲家的演讲艺术虽然各显风采,但是,它们有着共同的、本质的艺术真谛,即笔者下文所归纳的八个特征:   一、演讲目的的真理性    辞说在听

2015-07-07    900    0
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 市场细分与老年人特征研究

。其中大多是基于现实发展的老年游客需求及市场的研究,并总结出老年旅游市场潜力无穷、有特殊需求等总体特征。[1] 西莫、布雷利和西尔发现,老年人旅游参与度与健康、教育成正相关,与年龄成负相关,还与性别、

2021-06-18    840    0
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 确定工作特征的四种基本方法

确定工作特征的四种基本方法 研究表明,在各种学科(比如心理学、管理学、工程学以及人类工程学)共有四种基本的方法与工作设计问题有关。所有的工作的特征都可以通过这四种方法中的任意一种确定下来。管理者要了解的是如何权衡这些方法。

2009-02-09    30244    0
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 工作计划特征和写作特点

工作计划特征和写作特点   工作计划特征和写作特点 1、规划   规划是计划中最宏大的一种:从时间上说,一般都要在三五年以上;从范围上说,大都是全局性工作或涉及面较广的重要工作项目;从内容和写法上说

2012-10-26    628    0
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 演讲应具备的八大特征

演讲应具备的八大特征   从古至今,由中到外,无数著名的演讲家的演讲艺术虽然各显风采,但是,它们有着共同的、本质的艺术真谛,即笔者下文所归纳的八个特征:   一、演讲目的的真理性   人们登台演讲都

2015-12-04    404    0
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 南方红土形成的地质环境与工程地质特征

南方红土形成的地质环境与工程地质特征 邓卫华 (湖北省核工业地质局)                      摘   要 在中国南方地区(在自然地理区划上包括华南、西南及华中部分地区,其中华南已包

2012-09-01    12693    0
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 商业贿赂的特征及治理对策

商业贿赂的特征及治理对策   一、商业贿赂的概念及特征   在当今世界各国,商业贿赂行为普遍存在,已成为最主要的一种贿赂形式,在市场经济高度发达的资本主义国家,大量揭露出来的政治丑闻都与商业贿赂有关

2013-01-03    701    0
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 岗位适应特征描述

岗位适应特征描述 一、 目的 岗位适应特征是指人、岗之间到达良好匹配所需的人的各种素质特征的总和。这些特征在人格中扮演深层且持久的角色,而且能预测一个人在复杂的工作环境及担当重任时的行为表现,预测其

2022-05-19    250    0
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 绿色物流的概念及特征

1. 绿色物流 2. 第一节 绿色物流的概念及特征 第二节 绿色物流系统分析 第三节 精益物流 第四章 逆向物流本章目录 3. 20世纪,由于人类社会采用了 “大量生产——大量消费——大量废弃” 的经

2009-02-19    22935    0
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 当代秘书活动的基本特征

当代秘书活动的基本特征   秘书活动的基本特征问题,一直是学术界关注的一个焦点之一,但秘书学家们几乎无一例外地陷入了一个怪圈,那就是单方面夸大秘书的服从与辅助特征而忽视其个性特征。究其原因,主要有两

2014-08-08    820    0
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 036基于胜任特征的管理培训

1. 基于胜任特征的管理培训牛雄鹰 对外经贸大国际工商管理学院 2. 培训的目的向企业雇员传授广泛的技能 利用培训强化雇员的献身精神 3. 企业用于培训的投资外企在员工培训上越来越重视,75%以上的外

2011-05-15    21781    0
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 岩石的成因类型及其工程地质特征

是介于地学与工程学之间的一门边缘交叉学科,它研究土木工程中的地质问题,也就是研究在工程建筑设计、施工和运营的实施过程中合理地处理和正确地使用自然地质条件和改造不良地质条件等地质问题。工程地质学是为了解决地质条件与人类工程活动之间矛盾的一门实用性很强的学科。

2020-05-04    1450    0
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 高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理活动的特征

心理活动的特征 1.能力(包括智力) 所谓个性心理特征,就是个体在其心理活动中经常地、稳定地表现出来的特征,这主要是人的能力、气质和性格。能力是制约人们完成某种活动的质量和数量水平的个性心理特征。一般

2014-07-25    493    0
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 高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理特征测评量表答题卡 (2)

管理干部性格特征测评量表答题卡 你的姓名 所在部门 岗位名称 第一部分 序号 答案 序号 答案 序号 答案 1 □是 □否 10 □是 □否 19 □是 □否 2 □是 □否 11 □是 □否 20

2012-09-05    489    0
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 高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理特征测评评价标准(1)

 xx管理人员 心理特征测评评价标准  领导能力测试评价标准(第一部分:1.1~1.25题) 1.1、同意。在批评与纠正员工错误之前,如能肯定员工的长处,则不但可减轻或化解员工的防护心理,而且可使批评或纠正变得更容易被接受和进行。

2014-01-04    546    0
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 高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理特征测评量表(1)

 xx有限公司 管理人员心理特征测评量表 重要说明: 1、 请您认真回答每个问题,每道题目都必须回答。 2、 本次测评的目的只是找出您对应的心理特征。因此,本问卷的答案无所谓对与不对,好与不好,请您放心作答。

2014-06-02    484    0
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 高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理特征测评量表 (2)

 xx管理人员 心理特征测评量表 深圳市华盈恒信管理顾问有限公司 制作 2016年10月12日 答题需知 1、 请大家认真回答每个问题,每个题必须回答。 2、 本测评问卷只是心理测验,目的只是找出每

2013-11-02    509    0
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 高潜人才评估分析宝典——九、心理特征测评心理特征测评量表答题卡(1)

心理特征测评量表答题卡 你的姓名 所在部门 岗位名称 第一部分 序号 答案 序号 A B C 序号 A B C 1.1 □是 □否 2.1 □A □B □C 7.3 □A □B □C 1.2 □是 □否

2012-01-03    527    0
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 试论鲁迅小说中的女性意识及其悲剧性解析

试论鲁迅小说中的女性意识及其悲剧性解析  摘要:鲁迅小说是一部文学史的结果,又是一部新文学史的起点。作为“中华魂”的鲁迅先生,在当时旧的社会制度与意识不断瓦解,新思潮与新观念不断涌入,各种思潮最为复

2013-07-19    10568    0
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 2017年关于《伟大的悲剧》读后感300字笔记

关于《伟大的悲剧》读后感300字笔记   《伟大的悲剧》读后感300字   我读了《伟大的悲剧》这篇文章,我写这篇读后感。我觉得这篇文章里面的内容真的很好,我很佩服斯科特,因为他在19XX年1月16

2017-04-04    381    0
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