香当网

职位说明书－审计员 职位名称 审计员 职位代码 所属部门 审计部 职 系 职等职级 直属上级 审计主管 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助上级实施各种经营、财务审计及专项审计，完成审计报告。

较复杂的职务说明书 职位名称：销售者监督 薪酬等级：12 部门：国内市场部 直接上级：部门经理 职责概述：在指示下，监督6～15个销售人员是否与公司签了合同，在市场直接监督、计划市场活动，以便获得最大利益，帮助销售者获得新的市场合同等。

行政采购职责说明书 1.负责公司行政类采购，根据业务发展进行采购策略的制订及实施; 2.负责对接业务部门采购需求，管理采购需求，跟进采购达成及供应商品质管理; 3.负责供应商的开发、管理及绩效评估;

职位说明书——技术职位（三） 21.通讯测试工程师 职位名称 通讯测试工程师 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。

 行政文秘职位说明书 编制日期：2002年10月29日 职位名称：行政文秘 职位代码： 所属部门：办公室 直接上级部门：办公室主任 平行关系职位： 直接下级职位： 本部门员工总数：6 本职位人数设置：1

部门职能项目部部门名称： 项目部 上级部门： 科技公司下属部门：研发室部门本职：产品开发的组织安排主要职能：1. 科技公司产品开发计划及总体运作规划的贯彻实施。2. 内部管理制度制定，报批并执行。3. 研发项目实施细则的制定，报批及实施。4. 组织安排研发室研发工作。5. 协调联络外界科研机构，做好有关产品或项目的委托研发。6.

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

部门职能技改室部门名称： 技改室上级部门：技术科 下属岗位：技改工程师部门本职：企业的技术改造主要职能：（1） 参与审查立项申请书。（2） 根据技改项目需要调配技改办工作人员，组成攻关小组。（3） 巡视、监督、检查技改办各项工作。（4） 提出技改立项申请，报批。管辖范围：（1） 技改室所属员工。（2） 技改室办公场所及卫生区域。

岗位名称HRBP岗位编制3人所在部门人力资源管理中心直接管理人数-主要关系：直属上级人力资源管理中心总监直属下级无业务指导人力资源管理中心、自营管理中心内部沟通接受人力资源管理中心总监的口头及书面指导；与公司各职能部门经理及自营管理中心各职能部门经理、区域经理、督导、门店店长的协调、沟通；指导分管区域人力资源管理工作外部沟通与招聘机构、合作院校、政府人力资源社

 某线缆企业SQE职位说明书 文件编号 版 次 页 次 共 1 页 职位名称：SQE〔供给商品质工程师〕 直接上级：采购部经理 直接下级：无 主要职责： 1、根据采购部工作要求做好供给商评审工作，并协助供给商就管理及产品质量存在的问题提

职位说明书的撰写 案例 某跨国石油公司，在广东境内合资的形式并购了许多加油站，为了保障加油站的规范化管理，使加油站业务和内部管理职责更清晰具体，公司需要为加油站关键岗位制订详尽的职位说明书。下面以加

部门职能生产车间部门名称： 生产车间上级部门：生产部下属部门： 生产工程部门本职：组织和完成企业的生产指标，进行产品制造加工，对生产技术行政管理主要职能：（1） 根据企业下达生产加工计划组织实施。（2） 管理并收集管理生产经营的情报、信息反馈及时进行综合分析。（3） 车间管理对下属部门生产、技术、管理和和决策。（4） 完成产量、质量、处理产

门卫职位工作说明书 1.职位根本资料 职位名称 门卫 所属部门 办公室 定员人数 2 直接上级 办公室主任 管辖人数 职位级别 薪酬等级范围 办公室主任 2.在组织中的位置 直接上级 本职位 3.工作职责

表格式的职位说明书 一、 基本资料 职位名称：办公室主任 直接上级职位：总经理 所属部门：办公室 工资等级： 7 工资水平：680－800点 分析日期：_________ 辖员人数：4－6人 定员人数：

8.监事〔专家〕职位说明书 职业名称 监事〔专家〕 文件编号 GZSM-A008 编制 核准 生效日期 一、 根本资料 职务名称 监事 所属部门 监事会 直接上级职位 —— 定员人数 1人 辖员人数

会计职责说明书内容 - 跟踪与联系客户，确认未及时收款真实情况; - 理清月结客户发票开具情况，申请应当开具的发票并及时收回款项; - 提供客户付款明细至销帐组进行及时核销; - 参加每次的A/R会议，对相关回款率作出合理解释。

职 位 说 明 书 填表日期：2003年3月1日 职位编号：171212 基 本 情 况 所属部门 华北分公司 职位名称 高级销售代表 职位等级 直接上级 北西地区经理 下属人数 0 薪酬标准 职位人数 3 职位执行人 于长、孔德生、张明辉 工作地点 北西市场 职位 概要

 行政专员工作说明书 姓名 职业名称 所属部门 级别 上属职务 考核周期 有效日期 行政专员 人力资源部 人力资源经理 每月 工作概要： 负责〔协助人事总监〕公司员工的招聘、个人资料录入、档案管理及考核评定。

职位说明书－网站主编 职位名称 网站主编 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 策划、更新、维护网站内容，进行页面包装。 工作内容: %更新和维护网站内容；

会议管理系统业务说明书 编写：陈朝跟 日期：2010年7月 审核： 日期： 批准： 日期： 受控状态： 是 发布版次：1.0 日期：20010-7-9 编号： 变更记录 日期 版本 变更说明 作者 2010-7-9