6SIGMA基本概念培訓
project完成 培训考试合格 49. SIX SIGMA 项目选择 ——成功改进活动的关键 项目选择要点1. 高级领导人要掌握界定 6σ项目的技术 2. 启动适当数量的项目 3. 适当规定项目的范围 有意义，可管理
2009-08-24
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P55 P42 东方人家-基层管理团队培训系列之 员工有效激励
人是创造企业价值的决定性因素。其中，人的素质是基础，主观能动性“ n”的发挥是关键。因而能否充分调动人的积极性就成为创造企业价值的要点。人的素质再高，如果主观能动性“n”为零，人的因素也会失去意义。 第三， 企业价值的形成是一项系统工程，需要多种要素的有机整合。
2010-08-07
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P42 员工有效激励
人是创造企业价值的决定性因素。其中，人的素质是基础，主观能动性“ n”的发挥是关键。因而能否充分调动人的积极性就成为创造企业价值的要点。人的素质再高，如果主观能动性“n”为零，人的因素也会失去意义。 第三， 企业价值的形成是一项系统工程，需要多种要素的有机整合。
2009-03-07
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P58 职位描述前后期项目教材
面谈沟通法： --- 适用于已运作企业 30. 描述面谈技巧★ 面谈前的准备 ★ 面谈初的要点 ★ 面谈中的要点 ★ 面谈未的补充 ★ 面谈后的归结 31. 职位描述的意义★ 员工有参与感； ★ 来源于实践
2012-11-19
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P24 TS16949专项培训
作业指导书所得； c) 使用适当的设备； d) 监控和测量装置所得和使用； e) 监控和测量的执行； 理解要点 1. 生产和服务提供过程直接影响组织向顾客提供的产品或服务的符合性质量，因此组织应对生产和服务提
2012-04-26
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P34 1218薪酬管理
企业发展的预期… …二、薪酬设计的步骤 ——第四步：分析企业的支付能力 18. *南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务 要点一：与企业的发展战略和人力资源战略相一致 人力资源管理包括几个部分：岗位设绩效管理、 招聘与选拔、
2010-10-06
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P58 【课件】职位描述(职位分析)讲座
面谈沟通法： --- 适用于已运作企业 30. 描述面谈技巧★ 面谈前的准备 ★ 面谈初的要点 ★ 面谈中的要点 ★ 面谈未的补充 ★ 面谈后的归结 31. 职位描述的意义★ 员工有参与感； ★ 来源于实践
2010-11-07
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P105 如何成为真正的PPT高手(2009版上)-@秋叶语录
*解决方案2：拆成多个页面讨好型责备型电脑型打岔型表里一致 86. *解决方案3：要点一条条显示讨好型讨好型责备型讨好型责备型电脑型 87. *解决方案4：要点显示后变暗讨好型责备型电脑型讨好型讨好型责备型 88. PPT
2012-06-11
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P42 项目管理流程ppt(精)
能够估算工期和工作量分解的方法： 自上而下，头脑风暴 表达的形式： 图形式 目录式 23. 项目管理流程——计划时间计划时间计划要点： 强化“第一时间”观念 建立时间日志根据项目任务的执行排序、时间计划及所需资源等进行分析，制定计划
2019-04-23
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P34 【课件】薪酬管理
企业发展的预期… …二、薪酬设计的步骤 ——第四步：分析企业的支付能力 18. *南京蓝鲸咨询竭诚为新老客户服务 要点一：与企业的发展战略和人力资源战略相一致 人力资源管理包括几个部分：岗位设绩效管理、 招聘与选拔、
2010-04-22
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P38 六一儿童节主题班会PPT课件
顺序以往下传，每个人只能传一次。最后一个成员接到话后，即大声地念出，传对要点最多的为优胜。 本次游戏一共有十个要点，讲出越多要点越多分，满分十分！传话游戏 31. 绕口令Ready？GO! 32. 1
2019-04-27
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P49 痛经PPT课件
［辨证论治］ 一．辩证要点： 根据疼痛发生的时间、性质、部位 以及疼痛的程度，结合月经期量、色、 质及兼证、舌脉，并根据素体情况等辨 其寒、热、虚、实。 22. ［辨证论治］ 一．辩证要点： 时间 经前、经期－实
2019-04-02
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P68 《现代商务礼仪》ppt
2019/5/1410 规范的着装 是专业服务的重要体现 11. 2019/5/1411 要点一：西装的选择技巧 要点二：西装的佩饰 要点三：西装的着装规范 12. 2019/5/1412面料：羊毛/纯羊绒 轻薄软挺
2019-05-14
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P100 电通广告2001年海尔品牌发展规划
象服务形象7月 侧重5.1/10.1 侧重元旦/春节 侧重全年 贯穿50 51. 公关促销活动设计要点一五 一5.15.136.16.177.17.147.79.109.209-1010.11.12.14母
2010-02-13
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P150 舒化鲁 企业员工绩效量化考核的技术和方法
问题清算内容全面固定。以保证对每次发生的问题有一个相对全面彻底的清算和解决。问题清算法操作的10个要点 130. 及时审核，及时统计计分。 记分方法和标准由事先建立的制度规范确定。通过记负分考核，促使
2011-03-23
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P100 地基基础工程PPT
一、基坑土方开挖的原则开槽支撑， 先撑后挖， 分层开挖， 严禁超挖。1.1 土方开挖及验收标准 5. 二、平场土方开挖质量控制要点平面位置校核基平面位置应符合设计。经纬仪或全站仪检查。水平标高校核水平标高，防止超挖或欠挖。水准仪
2019-05-02
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P100 电通广告2001年海尔品牌发展规划(2)
象服务形象7月 侧重5.1/10.1 侧重元旦/春节 侧重全年 贯穿50 51. 公关促销活动设计要点一五 一5.15.136.16.177.17.147.79.109.209-1010.11.12.14母
2012-07-20
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P100 电通广告2001年海尔品牌发展规划(1)
象服务形象7月 侧重5.1/10.1 侧重元旦/春节 侧重全年 贯穿50 51. 公关促销活动设计要点一五 一5.15.136.16.177.17.147.79.109.209-1010.11.12.14母
2012-12-13
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P123 【Wind资讯】2012年中国房地产
开发建设情况 35 各地开发情况 39 ——————— 商品房市场 64 全国销售情况 67 中期供求解读 72 各地住宅市场 76 4. 核心观点介绍： 2012年,中国资本形成总额对GDP累计统计贡献率为50
2009-05-18
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P31 20.1.2 中位数和众数
如果数据的个数是奇数，则称处于中间位置的数为这组数据的中位数； 如果数据的个数是偶数，则称中间两个数据的平均数为这组数据的中位数．知识要点 7. 练一练 下面两组数据的中位数是多少？（1）5，6，2，3，2（2）5，6，2，4，3，5提示：确定中位数要先排序、看奇偶，再计算
2019-11-18
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