【部编版】五年级上语文道德与法治《1.1 自主选择课余生活》第一课时优质课教学课件
16. 1.选择自己熟悉的校内外课余生活片段，与同学分享你精彩的课余生活和收获。 2.熟记本课知识要点。 3.完成同步练习。家庭作业
2019-10-18
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P16 P21 整体品牌规划
肠道为主的人体微生态环境。 特点：将产品的适用面扩展至所有人群，以概念的差异化作为品牌首要特征。 要点：对于不同消费人群必须采用不同的诉求重点。6 7. （二） 品牌的构建 定 位 篇7 8. 品牌的定位定位篇品牌定位
2009-02-15
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P22 【课件】绩效评估与管理-22页
四、讨论部属在职中的未来发展与期望14 15. 绩效面谈的步骤一、绩效评估面谈前准备 二、选择绩效面谈的型态 三、有效面谈的要点 四、面谈后的跟催15 16. 绩效评估面谈前准备一、做好事先安排 ．主管亲自通知、时间、地点、目的
2012-01-19
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P25 第二章 程序的灵魂-算法 ppt
1. 第二章程序的灵魂--算法 2. 本章要点算法的概念 算法的表示 结构化程序设计方法 3. 主要内容2.1 算法的概念 2.2 简单算法举例 2.3 算法的特性 2.4 怎样表示一个算法 2.5 化程序设计方法
2018-11-29
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P28 01系统管理概述ppt
2.2 管理Aix系统 §1.2.3 测试题 3. 第一章 pSeries 系统管理概述(2)本章要点了解IBM server服务器产品系列 了解pSeries服务器结构特点 掌握pSeries常见的有效配置
2019-01-09
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P21 第四章配送与配送中心（基础知识）
3、减少店铺的采购、验收、入库等费 4、减少交易费用，降低物流整体成本 5、促进信息沟通 16. 第三节配送中心的作业系统化要点 一、配送中心的作业内容 （一）现场作业 （二）事务作业 二、作业系统设计 三、把握物流数量 四、设计高效率的作业系统
2011-06-15
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P19 四年级下册语文课件-11.4 语文天地 和时间赛跑的故事ppt
2、运用描写方法。（语言、动作、神情等描写方法） 3、精彩的开头 结尾，最少要分三段，首尾呼应。 4、要点明经历这件事的收获。
2019-05-27
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P27 【课件】联想集团袁巍-绩效管理介绍(员工)-27页
制定工作目标（季/年） 制定具体实施计划——略 双方讨论达成一致 时间： 季度/年度初PART I5 6. 制定目标的要点1.讨论公司/部门的工作目标 * 公司/部门下一阶段的工作目标是什么？ * 本部门/处的职责和任务是什么？
2011-02-25
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P32 招行台湾顾问的培训教材《时间管理》
第17招：会议笔记会议类型 Brain storming 定决策型 指派工作型 分担责任型 说服鼓励型 会议笔记系统——记要点/提建议 会议记录——提纲勰领，及时完成。 20. 第18招：咨询专人、专线专人 好朋友（可交心的朋友）
2012-04-02
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P23 精神分裂症护理查房
护理措施—安全护理病房的安全管理严密观察、掌握病情做好安全检查工作向患者家属做好宣教工作严格执行安全检查制度病情、诊断、护理要点心中有数严格遵守分级护理制度 17. 护理措施—生活护理掌握睡眠障碍的表现，诱导无效者，通知医生给
2019-12-08
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P34 02系统管理工具ppt
启动WebSM管理工具 §2.2.3 测试题第二章 系统管理工具 3. 第二章 系统管理工具(2) 本章要点清楚 AIX系统管理工具有哪些 掌握SMIT系统管理工具的使用 掌握SMIT的操作日志 了解基于Web的系统管理工具
2019-01-09
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P13 毕格蓝德－房地产提案通稿
……………4 四、广告定位……………………………………………………………5 五、促销策略及产品宣传要点………………………………………..6 六、市场推广计划………………………………………………………7
2011-11-05
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P31 2012 实战营销分析客户性格 @乌拉拉80
EagleGiraffeSwan koala①老鹰型②长颈鹿型③天鹅型④树熊型分析客户性格【第二章 客户性格分类办法】【要点】别急于给客户销售产品,先了解客户属于哪种类型：我的客户是属于哪种？ 10. 老鹰掌握许多觅食技巧
2012-10-13
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P24 企业绩效评价计分体系
1. 企业效绩评价培训主讲人：李晓梁 财政部统计评价司企业效绩评价方法体系介绍 2. 讲解要点一、制定企业效绩评价体系的背景 二、企业效绩评价体系的基本框架 三、企业效绩评价的组织实施 四、评价实施中应注意的问题
2009-10-12
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P22 039联想集团HR能力体系模型和应用
经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模型框架能力 要点 行为 描述能力模型 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋；
2011-06-14
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P36 有效沟通技巧
出行、乘坐交通工具的的礼仪计程车的座位次序 主人开车时的座位次序 乘火车时的座位次序 乘坐电梯时的礼仪 34. 二、常用的接近话语的要点 称呼客户的名字 简单自我介绍表达拜访的理由 和客户聊天恳请对方接见 赞美及询问 35. 三、获取客户好感的六大法则
2009-11-17
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P25 159营销组织的人力资源管理
战术性人才基层执行经理普通营销人员营销组织的人员构成 战略 性人才策略专家理论底蕴＋实践操作；创新力，能高瞻远瞩，找准发展方向和实践要点。执行专家战略计划最基础的组织执行者，具备良好品质，丰富的产品和市场知识，良好的性格、组织能力和亲
2009-09-19
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P22 翰威特-联想集团HR能力体系模型和应用
经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模型框架能力 要点 行为 描述能力模型 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋；
2012-07-07
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P19 【部编版】五年级上语文道德与法治《1.1 自主选择课余生活》第二课时优质课教学课件
三、课余生活要注意规范、守规则 19. 1. 合理设计并制订一个周末课余生活计划，并按计划落实完成。 2.熟记本课知识要点。 3.完成同步练习。家庭作业
2019-10-18
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P22 联想HR能力体系模型和应用
经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模型框架能力 要点 行为 描述能力模型 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋；
2009-01-14
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