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 某大型连锁企业人力资源诊断报告

1. *某大型连锁企业人力资源诊断报告 2. *本报告形成的依据 对asr音像公司下属三个经营中心的调研 对公司20多人次的访谈 音像公司的50多份内部文字性资料 本报告的性质 对进入公司一个月以来公司情况的了解程度汇报

2012-02-15    27274    0
P139

 某大型电力国企股权收购全案

—以“经营计划”形式下达 123. *CNCIEC 母子公司控制控制内容指标控制权限控制人员控制信息控制对外投资权:除四家大型子公司外,其余子公司投资权全部收到集团。 借贷和担保:不允许子公司对外借贷和担保。内部担保只能在一定额度内进行。

2012-12-13    3897    0
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 大型国有企业业绩管理咨询报告

业绩指导帮助个人进步业绩管理体系组织 意义 战 略 意 义 长远 发展 意义与薪酬等人力资源相连,塑造积极向上的企业文化和端正的价值,实现对人的激励赋予员工明确的方向感和与战略使命相连接的责任推动个人在组织中的成长及其价值的实现 4

2011-02-26    8261    0
P75

 33 价值与战略

1. 文化、价值与战略 2. 一个经典案例联想为什么做不好互联网? 3. 1. 什麽是企业价值 2. 价值与战略选择 3. 中国企业的未来发展 GEI :专业的战略与管理咨询机构 要讲的三个问题

2011-12-19    12213    0
P96

 某大型企业平衡计分卡培训课件

1. 第一部分 引入平衡记分卡的战略思考平衡记分卡2. 一、平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷 A、偏重有形资产的评估和管理,对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如: 优质的服务 顾客忠诚程度 雇员技能 对市场反映的灵敏 干劲和

2010-07-20    2084    0
P110

 某大型集团公司KPI考核指标详述(100张PPT)

1. ****集团公司考核指标体系2. 一、****集团KPI指标体系 KPI(Key Performance Index)指标体系,主要是针对各部门(流程)工作绩效、符合当前战略的关键考核指标体系。 按考核部门确定的2002年考核指标汇总如下:3. KPI指标应用汇总表一

2011-04-24    22008    0
P100

 跨海大桥大型深水基础施工技术介绍

1. 跨海大桥大型深水基础 施工技术介绍 2. 目 录 绪论一二三四五大型深水基础施工平台设计台州湾跨海大桥基础施工技术信息钢套箱围堰施工钻孔桩基础施工技术 3. 一、绪 论正式拉开了我国跨海长桥建设的序幕

2019-02-26    1268    0
P25

 13讲宏概论

1. 第13讲,宏经济学概论1,宏经济学与宏经济变量 2,国内生产总值概念 3,国内生产总值统计方法 4,国民收入帐户其它总量 5,我国国民经济核算体系演变 参考阅读: 卢锋《经济学原理(中国版

2011-01-26    17994    0
P65

 景快题设计PPT

1. 景快题设计表达授课教师: 2. 景快题设计过程与方法 投影的概念——拓展出景的平面、立面、 剖面图 总平面图表达——各元素的绘制 景透视效果图——九分格画法 3. 第一部分、景快题设计过程与方法

2020-09-12    1090    0
P22

 中国宏经济

1. 中国宏经济 2. 目录政策——货币政策、财政政策、汇率政策 结构分析——投资、消费、进出口 物价指数——组成分析、关键影响因素分析 3. 宏经济——货币政策开始显效84年-97年,货币政策强

2011-11-19    13023    0
P10

 2012 Keynote 说服力-与共舞 @乌拉拉80

slides逻辑化+视觉化设计要求 6. 给非专业人士的3个建议 7. Interacting with slides幻灯操作要熟练PowerPoint也好,Keynote也好,关键是基本功要扎实.不要担心自己成为技术流,

2009-10-12    19153    0
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 2012 Keynote 说服力-与共舞(2) @乌拉拉80

简洁而震撼力的配色,专业的排版 4. GO! Colorful 如何才能做好幻灯色彩搭配? 5. 2Slide Color Fundamentals幻灯色即是空,空即是色 6. 单色搭配 一种色相由暗、中、明三种色调组成

2011-05-05    30702    0
P36

 妇炎灵泡腾市场研究建议书

1. 妇炎灵泡腾市场研究建议书(草案) 2. 医药企业与市场研究公司协同工作市场研究公司的工作在于:以理性的角度利用科学、先进的市场研究的理论与方法,结合医药行业的突出特征,规范的、客观的对目标市场

2012-06-13    26690    0
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 健康的爱情

1. 健康的爱情 2. 1.1)当你真正恋爱时,你对任何别的人都不感兴趣。 22)爱没有什么意义,它就是那么回事。 33)当你完全陷入爱情时,就会确信它是现实的。 44)恋爱决不是你能客观地加以研究

2012-03-02    20358    0
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 《奥美的品牌

valued, by those who most valued brands. 3. 奥美的价值 / Our Values我们的所作所为,不为自己, 不为我们公司, 甚至不为我们的客户。 我们的一切作为,都是为了品牌

2009-04-11    21865    0
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 维柯的文艺ppt

1. 第四节 维柯的文艺 2. 单击此处添加标题文字 维柯(1668-1744) 全名:巴蒂斯特-维柯 意大利历史学家、法学家、语言学家、社会学家、美学家,近代社会科学的奠基人之一走进维柯 3. 1668年6月23日出生。

2019-09-14    919    0
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 创造培训奇迹幻灯

计划的介入行为。 从狭义上讲,企业培训是指为企业组织创造一种学习环境,力图在此环境中,使员工的价值、工作态度和工作行为得以改变,从而使他们能在瑞或未来的工作岗位上的表现达到组织的要求,并为组织创造更多的利益。

2010-06-06    11780    0
P4

 卡通烹饪幻灯模板

1. 卡通烹饪幻灯模板 2. 点击此处添加标题点击此处添加文本 3. (本页无文本内容) 4. 谢谢观看!PPT模板下载:www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板:www.1ppt.com/hangye/

2010-01-02    3553    0
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 罗兰贝格的品牌

知品牌资产“区域市场" “真理瞬间” “促销"“广告"营销价值 定位4 5. 所以罗兰·贝格的品牌认为,客户在整个品牌战略中始终居于核心地位 吸引 增加销量产 品客户卖给品牌定义 影响 “产品第一”

2009-12-23    11126    0
P49

 《培训开展的十二个步骤》幻灯

4. *培训业务开发与市场拓展的十二个步骤第3步:拓展市场——让客户知道并产生好感 通过论坛,尤其是大型论坛,让客户来听老师的课程,而与此同时,举办老师的现场签名售书, 比如,中人网之中人网深圳HR俱乐

2011-04-22    27520    0
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