基层干部如何做好管理
M — 士气 管理的目标 42. 管理的五大要素 人力 机器设备 材料 方法 环境 43. 管理资源、目标与项目 資源 目標人力設備材料方法環境目標管理項目品質品質管理成本成本管理交期生產管理效率效率管
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3、稀释有害物通风量计算 在实际计算中,最高允许浓度y是已经给定的,重要的是确定通风量L。 由式(5),稳定状态下所需的全面通风量按下式计算(m3/s) (6) 当进风中不含有害物,即y0=0时,上式可写成(m3/s)
工作分析是指根据工作内容,分析工作的性质、繁简难易、责任重轻,执行工作应具备的学识技能与经验,进而制定担任工作所需的资格条件。 4. **为什么要进行工作分析?任务技能工作说明书能力知识人力资源计划招聘选拨培训开
企業資源規劃製造業管理篇(II) 2. 第四章材料主檔和材料表 3. 材料主檔 - 一般資料件號: 顯義編號、不顯義編號, 必須是唯一的。 品名、規格: 對該項目的詳細描述。 計量單位(UM): 用在庫存記錄、材料表、訂單、各式報表等。
3.社会和文化 4 .科学与技术 5.工作消逝 3. 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作分析---概念 4. 工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。
以下列出的十条规则,将会在本手册中详细讨论。 3. 1、不要把手放在可能夹到或压到的地方。处理材料前,一定要先检查一下是否有毛刺、飞边,材料表面是否粗糙、光滑。材料处理(见1-3页) 2、时刻想到手的生理结构(见4页) 3、选用合适的手动工具,并正确使用(见5-7页)
包装技术的概念。2.包装区域环境的要求。3.工作人员着装的要求。4.包装物品时所需要的设备。 5.无菌物品包装的功能和重要性。6.包装材料的分类和常用器械功能检查。7.无菌物品包装操作方法。 3. 包装技术是
产品开发 产生订单 订单履行 支持功能 核心流程的特点 一系列向客户递交价值的 “自始至终”的决策 信息 材料 资金流和活动 贯穿各职能部门 决定公司的战略性竞争优势 4. “业务流程再造(BPR)”重新设计
产品开发 产生订单 订单履行 支持功能 核心流程的特点 一系列向客户递交价值的 “自始至终”的决策 信息 材料 资金流和活动 贯穿各职能部门 决定公司的战略性竞争优势 4. “业务流程再造(BPR)”重新设计
指索尼集團公司向第三者委托生產, 或從第三者采購后進行銷售, 頒發的產品. 同時也包括與產品同包裝的附屬品以及附屬的副材料“包裝材, 包裝部件, 捆扎帶, 聚氯乙烯袋, 塑料袋, 粘接膠帶等). 不適合: 指含有允許濃度以上的“禁止使用物質”
银行服务(帐户处理) 性能 信号-噪音比, 功率 处理客户请求所需时间 特征 遥控 自动方式处理单据 可靠性 无故障平均使用时间 帐户处理所需时间可变性 耐用性 可持续使用时间(含维修) 与行业趋势保持同步
财务管理概述1.资产、资金、资本 资产:企业在社会生产过程中所需的各种物资资源。 资金:资产的货币表现。 资本:企业为购置资产和日常经营所需要的资金。 3. 财务管理概述2. 财务与财务管理 财务:指企业单位中有关资产运动的业务。
岗位工作人员的任职资格岗位名称分析 岗位规范分析(任务、责任、工作关系、工作强度) 岗位环境分析 岗位工作所需条件的分析岗位部类(如专业、操作)→岗位序列(专业可分技术、管理等)→岗位族(技术可分研发、工程、工艺等)
岗位工作人员的任职资格岗位名称分析 岗位规范分析(任务、责任、工作关系、工作强度) 岗位环境分析 岗位工作所需条件的分析岗位部类(如专业、操作)→岗位序列(专业可分技术、管理等)→岗位族(技术可分研发、工程、工艺等)
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岗位工作人员的任职资格岗位名称分析 岗位规范分析(任务、责任、工作关系、工作强度) 岗位环境分析 岗位工作所需条件的分析岗位部类(如专业、操作)→岗位序列(专业可分技术、管理等)→岗位族(技术可分研发、工程、工艺等)
、生活饮用水卫生、公共场所卫生、打击非法行医(非法采供血)进行1次宣传,(可合并宣传)。 每次宣传所需收集的资料: (一)《卫生计生监督协管宣传活动记录表》 (二)宣传资料 (三)影像资料 注:照片需一页单张或多张并注明拍照时间
Analysis and Job Evaluation 2. 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作分析 3. 工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务
Analysis and Job Evaluation 2. 对某特定的工作作出明确规定,并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程。工作分析 3. 工作要素:工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务