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区议事规则 　　议事的总体要求是：集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定。 　　一、需要区委常委会研究的事项 　　1、干部人事任免，重要人事变动，对党员干部的纪律处分。 　　2、涉及改革、发展稳定全

局工作规则 　　第一章 总  则 　　第一条              为促进xx局各项工作规范化、制度化，根据有关规定，结合xx局实际，特制定本规则。 　　第二条              xx局

加班管理规则 第一条 本公司同仁在规定工作时间外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分下列二种： (一)临时加班：因工作繁忙需要在规定时间外继续工作者。 (二)休假日加班：因工作繁忙需要在休假日工作者。

医院病人住院规则 一、住院病人应遵守住院规则，听从医务人员的指导，与医务人员密切合作，服从治疗和护理。 二、住院病人应遵守病房作息时间，经常保持室内外环境整洁安静，不随地吐痰，不往窗外倒水，不在室内丢果皮、吸烟和喧哗。

有机反应规则总结 1 Arbuzov    亚磷酸三烷基酯作为亲核试剂与卤代烷作用，生成烷基膦酸二烷基酯和一个新的卤代烷：    卤代烷反应时，其活性次序为：R'I >R'Br >R'Cl。除了卤代

规则的概念与写法 　　（一）规则的概念、特点 　　　　规则和守则、制度都是由国家的领导机关和职能部门根据宪法和其它有关法律、法规的精神制定的、具有一定约束力的规范性公文。其中，规则是国家机关、人民团

本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 党组议事规则 为进一步健全我局集体领导制度和民主集中制，充分发挥局党组的领导核心作用，提高决策的科学化、民主化、规范化水平，根据《中国共产党党组工作

音像资料使用规则 　　音像资料使用规则 　　1.音像电子教材应按照国家颁布的《非书资料著录规则》或上级电教部门 　　的统一要求，做好编目和上架。入库数据应包括入库时间、单价、数量、金额、 　　资料来

XXX局工作规则 第一章 总 则 第一条 为促进XX局各项工作规范化、制度化，根据有关规定，结合XX局实际，特制定本规则。          第二条 XX局工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科

座次排列的规则 　　首先，公关人员一定要掌握座次排列的基本规则。座次排列有什么规则呢？ 　　第一，内外有别。其具体含义是：座次排列适用于正式的公关活动中，是对外交往中用的，是正式场合用的，在内部交往

职员服务规则 □ 总则 第一条 概说 本规程依据文化事业股份有限公司(以下称本公司)章程的规定订定，其内容适用本公司的所有职员。 第二条 范围 本公司职员的服务，任用，待遇，工作及休息时间，出

其他工程管理规则 承揽工管理办法   第一条 依据本办法依据人事管理规则第二条规定订定。 第二条 适用对象 本公司外包工作(营建工作除外)的承包人及其雇用工作人员(以下简称承揽工)的管理均依本办法办理。

行文的基本规则 　　正常有效的行文应当遵循以下普遍适用的基本规则: 　　一、按机关隶属关系和职责范围行文的规则 　　这条规则要明确两点：一是按机关隶属关系行文。上级机关对下级机关可以作指示、布置工作

规则 　　（一）的概念、特点 　　规则和守则、制度都是由国家的领导机关和职能部门根据宪法和其它有关法律、法规的精神制定的、具有一定约束力的规范性公文。其中，规则是国家机关、人民团体、企事业单位为了进

化学实验室规则 　　1、根据理论与实践统一的原则，实验前要预习，明确实验目的和实验方法。 　　2、遵守纪律，准时上课，对号就位，保持安静，注意安全，听从指导，注意节约。 　　3、要正确操作，仔细观察，积极思考问题，及时做好记录。

新进人员任用细则 (一)员额申请：各部门如须增添人员，应将所需员额，条件以及需求期限，填具增用人 员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。 (二)征招：无论征招或介绍，必须先经人事单位面谈口试合格后，再移申请单位考试或 试用，需考试者，应通知人事单位会同办理。 (三)新进人员经人事单位口试或会同考试后应将合格者呈请雇用，经批准后方可通知到

人。 15、不得倚墙而站，双手交叉，抓头，挖鼻等不雅举止 16、保持环境卫生，严格遵守当日卫生值班制度 17、对待工作不得敷衍了事，得过且过 18、住客的姓名，房号及个人资料要绝对保密 19、不允许随

演讲比赛规则 　　“诚信杯”演讲比赛规则         一、参赛须知     1、各参赛选手必须遵守组委会的规定，按时参加开会、抽签、比赛。     2、参赛选手必须在赛前10分钟入场。     

职员退休规则 第一条 总则 本公司为鼓励职员长期服务，并维护退休职员权益，特订定本规则。 第二条 适用范围 本规则适用于一般职员，但订一年以内期间的雇用契约者除外。 第三条 种类 1.正常退休——属于下列情形之一者：

9．涂改员工工作考勤卡，替他人打卡或接受他人打卡。 第十七条 员工有以下行为者，给以降薪降职： 1．违反国家法律法规、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的； 2．违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成工作任务的；