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 海尔管理模式分析

com我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www.5ieBook.com——定尊卑,分荣辱,谋规矩,成方圆 (1)核心层:价值观念; (2)理论层:伦理哲学、科学技术; (3)实体层:生产方式、规章制度、道德伦理、风俗习惯;

2010-08-06    15683    0
P150

 思念食品-创新管理

82. 另一个悲剧人物就是史玉柱。史玉柱的失败原因也很简单,就是他不懂企业财务管理中的一个极为简单的规矩"不能将流动资金用于固定资产投资"。当时头脑已经极度膨胀的史玉柱一意孤行,将巨人集团所有的销售回款

2012-07-05    12931    0
P150

 执行力培训课程(ok)

被动行事自以为了不起,谁也不如自己,听不了意见 “忙”就是“盲”;“忙就是好人” 官不大,僚不小:程序、规矩、研究研究等 注重眼前利益;不关心;不耐烦;不投入 总认为自己付出的多,得到的少 问题归罪于外部;归罪于别人;归罪于大环境

2012-06-09    17039    0
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 新入职员工培训

试 用 期 快 速 成 长“赢家不是天生的,是制造出来的。” 12. 制 度 与 规 范   “没有规矩,不成方圆”。军队战斗力来自于铁的纪律,企业的活力来源于各级员工良好的精神面貌,崇高的职业道德。 13

2009-03-25    16626    0
P119

 红鹤沟通-朱雀门整合提案119P

,明是非也。”它主要是一套套以血缘纽带为基础关系的尊卑长幼的“度量分界”、等级秩序、体系制度、礼貌规矩,用以在行为上、思想上、情感上规范、指导和约束人们,并贯彻到社会生活的各个方面各个领域中。 “礼”

2011-07-23    20524    0
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 《党政领导干部选拔任用工作条例》课件解读模板ppt

简单以推荐票取人。 34. 第二十四条有下列情形之一的,不得列为考察对象:(一)违反政治纪律和政治规矩的; (二)群众公认度不高的; (三)上一年年度考核结果为基本称职以下等次的; (四)有跑官、拉票等非组织行为的;

2019-03-24    2875    0
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 胜任能力模型与企业核心能力建设

办法专注在一件事”/“爱做梦”/“老是心不在焉”/“率性不羁”/“鲁莽急躁”/“不切实际”/“没有纪律” 34. ABCDABCDABCDABCDABCD员工的图形职务形式剖面图完全对应部分对应部分对应完全不对应

2009-02-19    3202    0
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 精益制造的14项管理原则

着重顾客全面满意度。 团队合作与改善环境。 永不停止地追寻更好的方法。 在流程中内建品质管理。 有组织的、有纪律的工作场所。 不断进行改进。 161. **13个诀窍: 1.从技术性制度入手,紧接着进行文化变革。

2009-07-06    27291    0
P144

 绩效管理(PPT 144)

考核”:局考核部门、分局负责人,部门、分局考核个人,以季考为基础,年终考核定结论。 137. 自定规矩自执行: 考核办法中的“18率”征管质量量化考核指标,均高于上级局和周边局的要求,但通过全员努力,

2010-01-01    4095    0
P144

 【课件】绩效管理(PPT 144)

考核”:局考核部门、分局负责人,部门、分局考核个人,以季考为基础,年终考核定结论。 137. 自定规矩自执行: 考核办法中的“18率”征管质量量化考核指标,均高于上级局和周边局的要求,但通过全员努力,

2011-07-17    21217    0
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 【两会解读】2019全国两会政府工作报告学习解读课件模板ppt

扰。深化综合行政执法改革,清理规范行政处罚事项,坚决治理多头检查、重复检查。对监管者也要强监管、立规矩,决不允许搞选择性执法、任性执法,决不允许刁难企业和群众。依法打击制售假冒伪劣商品等违法行为,让违

2019-03-25    2650    0
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 薪酬理论与薪酬管理PPT

规定的第八级思维难度指解决问题时对当事者创造性思维的要求,该子因素分五个等级从几乎无需动脑只需按老规矩办的第一级(重复性的),到完全无先例可供借鉴的第五级(无先例的)承担的职务责任指职务行使者的行动对

2018-10-02    5368    0
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 095领导管理技能训练——办公室政治

9.为完成你所要做的事情而努力抗争,但手段上要保持公平性。做任何事情都不要肆意妄为,也不要欺瞒对方。行为规矩会使得你在冲突结束后,能够与对方很好地共事。 10.要胜任自己的工作。这是确保你的职位受人尊敬的最好策略。

2011-03-21    26353    0
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 领导管理技能训练——办公室政治

9.为完成你所要做的事情而努力抗争,但手段上要保持公平性。做任何事情都不要肆意妄为,也不要欺瞒对方。行为规矩会使得你在冲突结束后,能够与对方很好地共事。 10.要胜任自己的工作。这是确保你的职位受人尊敬的最好策略。

2012-01-06    5414    0
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 068打造强势部门经理训练营

个人的素质、学历 个人的责任心 个人的工作态度 个人的工作能力 上进心 自我完善、学习提高 如何做? 是否按规矩认真去做(行动上是否认真执行每一个步骤)该执行的动作是否不折不扣地执行 犯错次数 产量的多少 合格品率

2010-12-25    10909    0
P150

 092跨国公司员工的八个行为习惯-纯金版

个人的素质、学历 个人的责任心 个人的工作态度 个人的工作能力 上进心 自我完善、学习提高 如何做? 是否按规矩认真去做(行动上是否认真执行每一个步骤)该执行的动作是否不折不扣地执行 犯错次数 产量的多少 合格品率

2012-07-04    24021    0
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 067打造强势部门经理

个人的素质、学历 个人的责任心 个人的工作态度 个人的工作能力 上进心 自我完善、学习提高 如何做? 是否按规矩认真去做(行动上是否认真执行每一个步骤)该执行的动作是否不折不扣地执行 犯错次数 产量的多少 合格品率

2011-02-03    16563    0
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 精细化营销策略

食物:最本能的需求; 荣誉感:以满足个人心理,并构成一个完整的社会结构; 被社会排斥的恐惧:这令人们自觉遵守规矩(法律和道德); 性:弗洛伊德将其作为人类一切行为的原动力; 体育运动:玩耍的本能; 秩序:人人都希望在日常生活中占有一席之地;

2012-07-19    18580    0
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 和君创业-中国青年旅行社战略

1)酒店特别是商务类高档酒店:一般对旅行社客源的依赖性不大,主要原因是酒店更倾向于接待高价格、“守规矩”的散客,而不喜欢价格低、“不讲究”的旅游团。且倾向于同大公司客户直接签订合作协议,为其提供一揽子的服务内容。

2009-05-09    2180    0
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 和君创业-中青旅旅游主业战略研究报告

1)酒店特别是商务类高档酒店:一般对旅行社客源的依赖性不大,主要原因是酒店更倾向于接待高价格、“守规矩”的散客,而不喜欢价格低、“不讲究”的旅游团。且倾向于同大公司客户直接签订合作协议,为其提供一揽子的服务内容。

2011-04-10    30851    0
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