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庆“六一”宝宝趣味比赛活动通知 为庆祝“六一”国际儿童节，**市妇幼保健院开展宝宝趣味游戏比赛活动，具体事宜通知如下： 一、比赛时间：2010年6月1日下午13:30-17:00 二、比赛地点：**市妇幼保健院母婴健康中心（住院部三楼）

公司旅游活动通知 为感谢全体员工为公司发展所付出的不懈努力，增强员工的凝聚力，丰富集体生活，让员工在繁忙的工作中放松身心，以更饱满的精神更积极的态度面对生活、面对工作，也为了增进同事之间的交流与沟通

学校迎元旦活动通知 　　通 知 　　为丰富全校教职工的文化生活，以饱满的热情迎接新的一年的到来，学校党支部决定于12月末举办教师迎元旦联欢会，现将有关事宜通知如下： 　　一、联欢会主题：和谐温暖、团结奋进。

关于开展“转型有我担当，跨越有我奉献” 主题演讲和征文比赛的通知   各分行（筹备组）、各一级支行、营业部、微贷中心、总行机关各部室： 为深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，在全行深化转型的关

关于开展主题党课活动的通知 　　关于开展“重温入党誓词铭记神圣使命”主题党课活动的通知 　　各党支部： 　　为丰富保持共产党员先进性教育活动的内容，增强全体党员的责任感、使命感，使广大党员能够牢记党

开展社区“十比十创”活动通知 各社区： 为认真贯彻落实街道党工委、办事处在机关开展“外塑形象、内强素质、提升标准、优化服务”追赶超越方案。在各社区开展“十比十创”活动，以提高各社区的综合能力和服务水

两节送温暖活动通知 　　XX年元旦春节即将来临，为充分发挥三级服务体系优势，积极开展送温暖活动，职工服务中心联手京卡・互助服务卡加盟商户，为京卡持卡会员提供十项特惠服务，具体安排如下： 　　一、主要内容

关于开展第二十二次“全国助残日”活动的通知  各管区、村（社区）、及乡属有关单位： 2012年5月20日是我国第二十二次法定“全国助残日”，为认真组织和开展好本次“全国助残日”活动，现将有关事项通知如下： 1、     

关于开展2014年“金秋助学”活动的 通   知   万福办事处、吕陵镇，区直各企业： 根据**市总工会安排，经党工委研究同意，2014年在高新区开展以“奉献爱心、关爱困难学子”为主题“金秋助学”活动，帮助困难职工和

公司圣诞节活动通知 　　亲爱的员工： 　　感谢大家一年来对公司的辛勤付出，圣诞临近，元旦近在咫尺，让我们暂时抛开工作的烦劳,相聚于XXX温暖的大家庭，与大家欢聚一堂。 　　听一下，午夜的夜空里渐渐传

为主题的第十七次工会会员月活动的通知 各单位（项目部）车间工会： 　　根据2O11年处工会工作意见，经研究决定，在今年5月份开展以“防松破满反冒进、安全责任重落实”为主题的第十七次工会会员月活动。 　　一、指导思想

鸡泽县教育体育局 关于开展义务教育优秀作业展评活动的通知 各县直中小学、学区中心校： 为深入贯彻落实“双减”精神，进一步深化作业设计与实施研究，提升教师作业设计能力水平，提高作业的针对性、有效性，切

关于与金立厂商联合开展暑期活动方案的通知   **市分公司, **市分公司, **市分公司, **市分公司, 中卫市分公司： 随着3G智能手机市场产品的不断丰富，越来越多的手机终端在性能及配置上展现

金点子征集活动的通知   XX单位： 为及时发现和消除监管安全隐患，提高犯情狱情收集处置质量，激发罪犯自觉主动汇报有价值狱情，确保监狱的安全与稳定。根据监狱“2.27警示教育‘七个一’活动要求，决定在

  主题词   车辆   货车   检修   通知  标  题 关于铁路货车检修系统开展“零故障检验”工作的通知 为提高铁路货车检修系统科学管理能力，贯彻逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责的原则

         关于在全队深入开展“安康杯”竞赛活动的通知 队属各单位： 根据新地矿发【2014】14号《关于在全局深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》精神，决定继续在全队范围内深入开展“广泛发动提质

关于举办2012全国徒步大会**站暨首届**市全民健身徒步大会通知 市总工会、市妇联、市直机关工委、高校工委： 为营造全民幸福休闲和喜迎2014年世界园艺博览会的良好氛围，并以此响应好客山东休闲汇活动的号召，为创建以“宜居幸福”为品

关于开展“中华魂”（中华美德颂） 主题教育读书活动月的通知  各班级、各团支部： 为在全校青少年中广泛深入开展中华传统美德教育，帮助青少年学习继承和弘扬中华传统美德，领悟中华民族源远流长、博大精深的

军训风采系列活动通知 机械13级各位同学：   军训即将开始，为营造良好的军训气氛，增强班级集体的凝聚力，丰富学生的课余文化生活，推进校园文化建设，展现我院13级学子风采，学院即将举办“军训风采系列

关于开展“学习日”活动的通知  司属各单位、部室： 为推动“学习型企业”建设，形成“在工作中学习，在学习中工作”的良好机制和氛围，促进各层级员工学习制度的落实，培养复合型管理人才，提高员工劳动技能，