香当网

规范公文列举 　　意见：分为上行意见、平行意见、下行意见三种，上行意见一般上级要作出处理或者答复，平行意见则一般提供给对方参考，对方可以不执行，下行意见则具有指示性，下级应该遵照执行。意见的写法也不

制度名 会计管理规范 电子文件编码 GLZD121 页码 5-1 一、范围 第一条 企业对会计工作进行规范，包括对填制和审核会计凭证、登记账簿、编制会计报表、财产清查、成本核算的整个会计循环的规范。 二、会计业务范围及其程序规范

命名规范 版本： 编写： 1. 通用命名规则 l 在所有命名中，都应使用标准的英文单词或缩写。不得使用拼音或拼音缩写，除非该名字描述的是中文特有的内容，如半角、全角,声母、韵母等。 l 所有命名都应遵循达意原则，即名称应含义清晰、明确。

九、规范 　　（一）职工规范     1、忠于职守，按质按量完成任务，讲文明，讲卫生。    2、不迟到，不早退，不串岗，不旷工，不干私活。    3、遵守安全操作规程，确保安全生产，增强质量意识，杜绝质量事故。   

公司治理与规范 一、公司治理 公司治理规范化主要分为股东大会运作、董事会运作、监事会运作、控股股东行为、关联交易、公司独立性、信息披露七块。 1、股东大会规范运作包含以下内容：（1）公司章程明确规定

黑盒测试方法     黑盒测试(black—box testing)又称功能测试、数据驱动测试或基于规范的测试(即ec颠cation—based testing)。用这种方法进行测试时，被测程序被当作看

GPS安装规范 1.      接收上级的安装任务通知后，准时到达现场。 （1）向车主打招呼索要车辆钥匙，并礼貌地规劝客户远离安装现场。 （2）检查车辆安全状况，确认工作场所操作范围。 （3）正确摆放工具。

毕业论文写作规范 一、写作规范的基本要求 1. 论文应采用国家正式公布实施的简化汉字和法定的计量单位。 2. 论文中采用的术语、符号、代号必须统一，并符合规范化的要求。使用新的专业术语、缩略语、习惯

IVR 流程编写标准IVR Coding Standard编制单位：新太科技技术开发中心编制时间：2004/2/20文档编号：SPMS-SEP-12版 本 号：内部试用版编制审核批准生效日期汤冬儿赵刚张少文变更记录A - ADDED M - MODIFIED D - DELETED序号日期章节号A/M/D变更简述变更人

绩效管理规范 1.总则　 1.1目的：为使集团各项绩效管理措施规范有序，使集团考核管理工作有章可循，特制定本管理规范。 1.2绩效管理的目的： 就是通过一系列规范、有效的考核评价手段，对员工的工作表

3、员工仪容仪表规范………………………………………6 4、员工接电话规范…………………………………………8 5、日常行为规范……………………………………………8 6、媒体拍照规范……………………………………………10

产品审核规范 CAL QT 8-2 本规范规定了产品审核的目的、依据、计划、范围、频次、人员、缺陷分级和质量指数、目标值、未达标和缺陷处理措施、审核结果和报告、计划外审核以及审核流程等内容。 1 产品审核的目的

职业形象规范 ●仪容仪表规范 1、遵循整洁、干净、卫生、简约的基本原则。 2、员工上班期间一律配戴工号牌、穿工作服。 3、员工一律不留怪异发型、染发、不随便理光头。男员工不留长发。 4、装饰得体，女员工上班不宜浓妆。

 标识规范 文件编号： NW601101 生效日期： 2000.3.20 受控编号： 密级：秘密 版次：Ver2.1 修改状态： 总页数 9 正文 8 附录 1 编制：马云生 审核：孟莉 批准：孟莉

DELPHI编码规范 版本：1.0.0.0 编写：邱建伟 文件历史表 版本 作者 说明 完成日期 草稿 Jianweiqiu DELPHI编码规范 2004/7/9 前言 该规范是我参考网上资料并结

 第二章 护理服务规范 第一节 护士素质要求 第二节 护理人员职业道德 第三节 护理人员仪容仪表、劳动纪律及行为规范 第四节 护理人员服务规范 第五节 临床护理服务标准 第一节 护士素质要求 （一）思想品德素质

规范干部选拔任用监督检查和责任追究学习体会 “用一贤人，则群贤毕至”，干部选拔任用监督检查和责任追究是建设好干部队伍的重要举措，是选贤任能、匡正用人风气的重要保证，是落实全面从严治党和从严管理干部的

 学习《关于规范党员干部网络行为的意见》心得体会 ---*** 网络作为时代发展的新平台、新媒介，因其技术更新快、传播速度快、言论自由度大、信息隐匿性强等特点，治理难度大，逐步成为社会治理难点，但决

关于进一步规范干部借调工作的实施办法       为贯彻落实中央关于从严管理干部的有关要求，加强乡镇和县直单位借调工作人员的管理，切实维护干部人事工作纪律的严肃性，根据《中华人民共和国公务员法》、《

探索开展村（社区）常职干部人事档案规范化建设   XX县坚持大抓基层鲜明导向，着眼“抓源头、打基础、利长远”现实需要，探索开展村（社区）常职干部人事档案规范化建设，落实规范建档、集中归档、有效用档，