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 电讯费开支标准 序号 项目 岗位/职务 部门 人（部门）数 标准 (元/月) 每月合计 年合计 1 手机话费（个人） 总经理 总办 1 700 700 8400 2 财务经理 财务科 1 150 150

线路工作业标准 01 起道作业标准 02拨道作业标准 03混凝土枕改道作业标准 04道岔改道作业标准 05调整轨缝作业标准 06手工捣固作业标准 07清筛道床作业标准 08更换夹板作业标准 09扒道床作业标准

客 户 谈 判 标 准 1、 洽谈客户前，首先明确公司的各项相关规定、政策（收费标准、 施工工艺标准、客户服务标准等各项标准） 2、 洽谈前，对客户情况进行综合分析，包括：公司架构、周遭地 理环境、楼盘

标准员工请假条 　　请假条 　　申请时间： 年 月 日 　　申请人 部  门 请假时间    年    月    日至    月   日共        天请假类型□调休     □病假    □事假   

《导游业务》课程标准 一、前言 （一）课程基本信息 1.课程名称：导游业务 2.课程类别：旅游管理专业和涉外旅游的专业核心课程 3.课程编码：081024 4.学时：70学时，其中讲授50学时，实训20学时；3学分

第一章 ISO9000族标准概论 第一节 质量管理体系标准的产生和发展 一、 质量管理体系标准的产生和发展 （一） 质量管理体系标准的产生 第二次世界大战期间，世界军事工业得到了建军猛的发展。一些国

青年文明号标准 　　青年文明号标准 　　青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。 　　局级“青年文明号”要符合以下四条标准：

注2：蓝色字体部分为填写样式或建议 ***********学院 《**************》 课程标准 课程代码： 适用专业：（注：对于岗位能力、专业知识课程只能填写一个专业，不含方向；职业素质类课程

艺术系课堂教学标准 艺术系学院的中心工作是教学,教学质量是教学工作的生命线。为进一步落实 有关课堂教学质量规章制度要求，规范教学的各个环节，促进课堂教学质量的不断提高,结合学院课堂教学实际，特制定本补充细则。

承接查验标准 一、承接查验条件 　　新建住宅物业具备下列条件后，物业管理企业与开发建设单位应当办理物业管理接管验收手续。 （一）建设工程全部施工完毕，并竣工验收合格； （二）取得《新建住宅商品房准许交付使用证》；

安全生产行业AQ安全标准 序号 标准号 标准名称 代替标准号 实施日期 备注 1 AQ 1008-2007 矿山救护规程 2 AQ 1009-2007 矿山救护队质量标准化考核规范 3 AQ 1010-2005

 电池类检验标准 制定： 审核： 批准： 会签工厂 会签部门 会签者 版本修订历史记录 版本号 修订内容 修订者 修订时间 1. 目的 明确电池类材料的来料检验依据，确保来料品质符合我司工艺及客户要求。

CNC类技术任职资格标准（试行） 第一部分 概 述 一、目的 1、为CNC类技术人员提供清晰的职业发展路线图，规范人才的培养和选拔，树立有效培训和自我学习的标杆，以任职资格标准牵引员工不断学习、持续改进和提高

前台的行为职责标准 1、登记来访客人，安排商务接待、引导拜访; 2、收发公司邮件; 3、协助单位领导日常会务筹备及组织开展; 4、熟悉物业管理相关规定，对物业客户落实指引与说明; 5、协助部门领导完成其他分派工作。

  第一章  内科系统疾病护理质量标准   第一节  高血压护理质量标准     1、密切观察病情变化：神志、血压、头痛、头晕程度，呕吐性质、量、颜色，有否肢体麻木、面瘫、肢体偏瘫、失语、视力模糊及

标准教师工作总结开头 　　这学年来，本人在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学

求职信标准格式 　　尊敬的领导： 　　我是江西建设职业技术学院学计算机专业的一名毕业生，我性格内向，是一个不善于言谈表达的人，在面向人才竞争的社会中，我深知会吃亏，也正因如此，我才有更多的利用别人说

 建筑工程企业管理费、利润取费标准表 表4-1 序号 项目名称 计算基础 企业管理费率（%） 利润率 （%） 一类工程 二类工程 三类工程 一 建筑工程 人工费+机械费 35~40 28~33 22~26

群众性创建活动相关评选细则 （仅供参考）   一、五好文明家庭评选标准 1、爱国守法，热心公益好。爱党、爱国、爱社会主义、爱集体、爱家乡、遵守国家法律法规和市民守则、村规民约，关心集体，爱护公物，热心公益，助人为乐。

工了。在试用期间，如果你表现突出，经人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。 一、员工纪律和行为规范 1、热爱公司，服务社会； 2、尊重他人，诚实守信； 3、用心做事，追求卓越； 4、不断进步，完善自我；