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 麦肯锡:系统解决方法培训材料

今后工作举办有效的会议确定会议目的 制定会议计划 确定会议领导 准备并分发会议日程 按时开会 请自愿者作会议记录 评估以前会上制定的措施 言简意赅,切中要害 倾听他人发言,不带偏见 避免安排个人议程 确定行动方案

2012-07-20    25097    0
P150

 项目管理培训

140. 掌握项目状态会议要素主持人明确说明开会目的及期望结果 依照议程,注意时间控制,不要遗漏 有会议记录 结束前,总结所有任务分派,包括内容、负责人、期限 141. 沟通管理技巧使用标准格式报表、标准时间表

2009-06-03    13862    0
P74

 XX省扶贫管理与服务信息系统数据采集要求PPT

管领导到村记录及照片年内镇分管领导、驻村干部、第一书记、村“两委”干部、村小组长、村民代表参加的会议记录及会议纪要需收集以下资料上传 72. 72需收集以下资料上传 73. 73需收集以下资料上传 74

2018-12-05    1744    0
P66

 中国联通品牌战略规划

化管理制度都将体现在工作实践中:客户部工作例会:每周工作例会;每月工作例会 客户部工作档案:每次会议记录;工作单;工作计划表;每周工作进度表;月度业绩报告;月度推广绩效报告。 资讯研究组工作档案:月度

2010-01-07    5092    0
P70

 231新人力资源保留

, 由于她的工作性质,她从未在会上汇报过工作内容和进度,老板 认为她工作不力,当场请她代理秘书作会议记录,克莱尔认为她 受到了侮辱。 克莱尔在公司的岗位以前曾有过三位任过此职,但均未把 “成本分析系统

2010-03-10    23323    0
P100

 产品质量先期策划和控制计划PPT

请,客户特殊要求清单,可行性报告中(客户信息,竞争对手资料)新品开发会议,成立小组(小组成员表,会议记录)可行性调研成本1.初始材料清单。 2.初始过程流程图 3.成本分析表1.1顾客的呼声 1.2业务计划/营销策略

2019-04-26    1640    0
P68

 中国阳光投资集团组织结构及关键流程报告

会议管理流程总裁办公室相关部门总裁会议提议会务接待方案 拟定存档会议提议会务准备会议文件准备会议组织会议记录 文件整理会议决定 执行是否同意否是副总裁审批会议决定 传达和催办战略投资财务人力品牌内部常务/行政副总裁总裁审批是否同意否是

2012-06-23    17961    0
P143

 目标体系设计与绩效管理控制

信息反馈系统的建立 目标评分标准的建立 目标管理结果与绩效考核、奖惩挂钩 按时填写目标管理卡或追踪卡,做好会议记录 70. 目标管理的修正一、原则上尽量避免修正或更改目标。除非工作不 能运转时方可修正,如以下原因:

2012-10-20    8645    0
P88

 工会经审干部培训实务操作方法ppt

⑶提出意见和建议:经审委员对审查事项发表意见。 ⑷进行表决:对被审进行查事项进行表决。 ⑸作好会议记录。 ⑹形成会议纪要。 5. ㈢ 经费审查的主要内容1、预算草案审查主要内容 ⑴预算收入、预算支出、经费结余以及相关活动情况。

2018-11-27    1842    0
P96

 党支部工作条例解读ppt

不要求党支部搞工作方案、报表台账、总结报告等材料,不要求党员撰写个人发言提纲,上级党组织对基层党组织不搞“痕迹管理”。 需要:会议记录、党支部整改措施、党员整改承诺 92. 预备党员如何参加民主评议 预备党员参加民主评议,评议的内

2019-05-24    4381    0
P70

 新人力资源保留

, 由于她的工作性质,她从未在会上汇报过工作内容和进度,老板 认为她工作不力,当场请她代理秘书作会议记录,克莱尔认为她 受到了侮辱。 克莱尔在公司的岗位以前曾有过三位任过此职,但均未把 “成本分析系统

2010-07-18    2776    0
P94

 绩效考核方案设计

内部文件及其他部门来文均应于收到后2 个工作日内回复。 3.所有公文应于收到周内予以张贴或传阅,并 签字附日交回部门主管 4.正式会议记录于开会后5天内分送与会者。 24. 第三节 考核内容的确定 25. 工作结果 一、考核指标的设计绩效考核内容工作态度

2019-05-24    1300    0
P95

 绩效考核方案设计

内部文件及其他部门来文均应于收到后2 个工作日内回复。 3.所有公文应于收到周内予以张贴或传阅,并 签字附日交回部门主管 4.正式会议记录于开会后5天内分送与会者。 25. 第三节 考核内容的确定 26. 工作结果 一、考核指标的设计

2011-06-18    28579    0
P51

 党务干部培训课件ppt

须经应到会正式党员半数以上通过,方能有效。(4)做好记录。会议结束后,记录要归档保存,以备查考。会议记录包括:时间、地点、 主持人、党员出席人数和缺席原因、会议议题、党员发言要点、讨论中的不同意见、形成的

2019-05-21    3332    0
P101

 72 锡恩:万科组织管控体系调整方案(2004)

引) 1、审查修改后的合同(主要包括总部各部门的合同);(总部各部门) 2、法律外包(电话、网络、视频会、现场方式);(一线公司) 3、销售法律风险检查的检查报告(针对每个新项目,包括合同、广告、现场布置三个方面);(一线公司)

2010-08-14    5735    0
P101

 【实例】锡恩:万科组织管控体系调整方案-101页

引) 1、审查修改后的合同(主要包括总部各部门的合同);(总部各部门) 2、法律外包(电话、网络、视频会、现场方式);(一线公司) 3、销售法律风险检查的检查报告(针对每个新项目,包括合同、广告、现场布置三个方面);(一线公司)

2010-06-26    7481    0
P49

 (迪比特手机)J1 店员培训教材

相对于模拟式手机(1G)和数字手机(2G),是指将无线通信与国际互连网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统,能够处理图像、音乐、视频流等多种媒体形式,提供网页浏览、电话会议、电子商务等多种信息服务。 WAP 可以把网络上的信息传送

2011-12-06    8678    0
P100

 思想政治教育学原理课件(精品课件)PPT

请小结相关概念前面涉及到哪些概念? 27. 感受以下过程: 以上过程是思想政治教育? 还是思想政治教育学? 观看一段视频: 07同学的《思想政治教育实务》课实践作业 在卓群中学一次班会的实践活动新的想法变化感受和思考 思考

2019-03-29    2750    0
P85

 公务员制度概论ppt

课后上交一篇公文范本和写作要求讲解材料。 9. 第三次活动和作业: 15位同学组成一组,准备一场公务员面试活动,自己查看资料和视频了解公务员面试的要求、技巧、流程等,然后在课堂上现场演示公务员面试活动。 各位同学选择好角色,选择好问题和答题等。

2019-04-11    1855    0
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 第3讲-雷达战术指标、应用与分类、生存与对抗

动目标显示(MTI)和动目标检测(MTD)的系统改善因子、脉冲多普勒滤波器的实现方式与运算速度要求、恒虚警率处理和视频积累方式等。 7.雷达数据处理能力 对目标的跟踪能力、二次解算能力、数据的变换及输入/输出能力。 10

2019-02-17    1716    0
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