118中层管理干部培训
1. 中层管理干部培训 2. 中层管理干部在企业中的角色扮演1.中层管理干部在企业中扮演何种角色? 员工,管理者,老板的下属,下属的老板,信息传递者,计划展开者,过程控制者,协调者… 2.中层管理干部
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1. 培训师的百宝箱(一)123课堂游戏实战精选 2. 课程提纲破冰类游戏(5个) 暖场游戏(5个) 沟通游戏(6个) 团队游戏(6个) 户外游戏(3个) 领导力游戏(4个) 3. 研讨安排时间安排 9:00-12:30课程时间
◇使用录音带或听觉资料对学员进行听觉刺激。 ◇可以在课堂上运用一些音乐,让学员进行讨论时气氛轻松。 体 验 型◇在课程中设计演练、游戏、案例分析或其他让学员参与的培训方式。 ◇学习一段时间之后组织学员参与互动活动。 ◇增加体验式教学
训练的内容【演练】 2第二个要点【说明】 (1) 感性的例证【示范】 (2) 训练的内容【演练】 三结论 1重复主观点 2要求行动力Ⅰ主标题 A.小标题 B.小标题 Ⅱ主标题 A.小标题 1.细分标题
1. 第3课时 参观花圃 三位数除以两位数,商是一位数 2. 12345678提示:点击 进入习题 3. 知识点 1三位数除以两位数,商是一位数的笔 算方法(“四舍”法试商)1.想一想,算一算,填一填。7个一3030307307210
支持电影、mp3播放,随时可以看电影,听音乐,立体声高保真音效,相当于随身影音剧院。还可以欣赏Flash,阅读电子书等 10. 强大多媒体:3D游戏 众多游戏,精彩纷呈:大富翁、帝国时代、古墓丽影、围棋、麻将等等 11
1. 第三单元 信息万花筒8、网络新世界第一课时 新世界 新精彩 新世界 有规则 2. 新知导入蜘蛛编织网线来捕获猎物,互联网有时也像蜘蛛网一样把我们牢牢“捕获”。 3. 探究新知互联网虽然是一个虚拟
2倍。( )易错辨析辨析:没有掌握“求一个数是另一个数的几倍”的计算方法。 8. 5.学校体育室三种球的个数如下表。提升点 1 解决一个数是另一个数的几倍的实际问题 9. 足球的个数是篮球的几倍?排
6000÷2=3000 (算式不唯一) 9. 易错辨析5.判断。(对的画“√”,错的画“×”) (1)3000÷6的商的末尾有三个0。 ( ) (2)120÷4的商的末尾没有0。 ( ) 辨析:(1)错在商的末尾多了一个0。
booklet after class 专注课程 Enjoy Yourself 学有所获 4. 游戏 5. 游戏规则: 对象:坐在你右手边的朋友 时间:3分钟 需要了解的对方信息: 姓名 部门 在科龙的工作时间
铺天盖地我会读 3. 为什么小骆驼会感到委屈呢?(用文中一句话说明) 4. “你的脚掌又大又厚,眼皮上长着两层睫毛,背上还有两个肉疙瘩,多难看呀!” 5. 合作探究 请同学们读3~4段,看看小骆驼在沙漠中遇到了哪些困难?他和妈妈又是如何应对的?
1.把先算的部分用横线画出来,再计算。75-14×5 36×5-68
下面的图形哪些是长方形?哪些是正方形?哪些是平行四边形?把序号填出来。
1.口算30× 5的方法有以下几种,填一填。 (1) + + + + = (2)因为3×5= ,所以 × = 。 (3)想:( )个十和5相乘,得( )个十,也就是( )。
这样的清晰编制,各个产品单元在推广中就没有针对 性,扮演的市场角色不清晰,失去协调互补性。 10. 品牌定位产品线规划的考虑: 与消费群细分模型的对应 产品扮演的行销角色 11. 品牌定位市场的细分模型有很多种,罗兰
领导是教师 2 4. *目录3企业培训方法选择分析 讲授法 演示法 研讨法 视听法 角色扮演法 案例研究法 模拟与游戏法 不同培训方法的效果比较 5. *目录4企业培训发展新趋势 管理训练受重视的主题
领导是教师 2 4. 目录3企业培训方法选择分析 讲授法 演示法 研讨法 视听法 角色扮演法 案例研究法 模拟与游戏法 不同培训方法的效果比较 5. 目录4企业培训发展新趋势 管理训练受重视的主题 管理训练受重视之教学
年转眼高。随着年岁由小变大,他的烦恼增加了。小小少年,很少烦恼,无忧无虑乐陶陶。但有一天,风波突起,忧虑烦恼都来了。一年一年时间飞跑,小小少年转眼高。随着年岁由小变大,他的烦恼增加了。新课展开
1. 人力资源发展 2. 培训中的三个法宝 糖果:对被培训者的激励 玩具:协调培训气氛 伙伴:共同学习 3. 内容提要人力资源发展 培训与发展 摩托罗拉大学 4. 人力资源发展什么是人力资源发展 人力资源发展与人力资源管理