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劳动合同续订书 经甲、乙双方自愿协商，同意在前一轮合同期满后，续订劳动合同。 续订合同期限为 年 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 甲、乙双方同意继续履行 年 月 日签订的劳动合同的各项条款。并在原合同的基础上增加以下条款：

公司劳动合同管理流程 流程 名称 劳动合同管理 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 控制部门 人力资源总监 行为实施环节 相关员工 部门负责人 分管领导 人力资源部 管理 行为 新员工报到入职

明 1、本劳动合同为劳动合同通用样本，提供用单位和劳动者使用。用人单位和劳动者可根据需要协商增加相应条款。 2、本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。 3、本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。

劳动合同书   甲方（用人单位）：____________________     乙方（劳动者）：_____________________身份证号：________________________________

解约劳动合同范本 　　企业名称（甲方）：________ 　　职工姓名（乙方）：________ 　　甲乙双方于年月日订立了为期________年的劳动合同，现经________方提出，并双方协商一致，同意解除劳动合同。

权归乙方所有，甲方应积极协调办理相关落户手续以及有关手续费用的减免工作。如甲方违约，乙方有权单方面解除本合同，并要求甲方退还乙方缴纳的承包费及投资。 3、沿街楼项目建设，经甲乙双方协商确定，账户以乙方

 劳动合同 　　用人单位（甲方）： 　　地址（住所）： 　　法定代表人（主要负责人）： 　　员工姓名（乙方）： 　　身份证住址： 　　身份证号码： 　　根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、

日资企业劳动合同 　　_______________贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。　　 　　甲方：_______________贸易有限公司

劳动合同书（通用版） 合同编号： 甲方： 乙方： 单位名称： 单位名称： 姓名： 姓名： 法定代表人： 法定代表人： 根据《A竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和A市劳动

建筑业劳动合同（一） 　　甲方：_____________________________ 　　乙方：_____________________________ 　　甲、乙双方本着自愿、平等的原则，

公司劳动合同范本 　　劳动合同是公司的重要内容，对于公司劳动合同你了解多少呢?以下是我为大家整理的公司劳动合同.，欢迎参考阅读。 　　公司劳动合同.1 　　甲方(用人单位)名称： 　　地址： 　　性质：

餐饮行业劳动合同 　　甲方（用人单位）名称： 　　地址： 　　性质： 　　法定代表人（委托代理人）： 　　乙方（劳动者）姓名： 　　性 别： 　　出生年月： 　　家庭住址： 　　居民身份证号码： 　　湖南省劳动和社会保障厅制

2008北京市劳动合同 介绍：北京市劳动合同范本：北京新劳动合同范本(5种) 　　　北京市劳动保障局制定的标准合同范本！ 本资源为doc格式，用word即可打开编辑。 本站提供的为rar压缩包格式；

广东劳动合同范本 　　甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 法人代表（单位负责人）： 　 　　乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 　　常住户口地址： 属于：农业人口（ ）非农业人口（ ） 居民身份证号码：

劳动合同范文六篇 劳动合同范文篇一 　　甲方：_____ 　　法定代表人：__________ 　　住所地：_______________ 　　乙方：_____ 　　性别：_____ 　　身份证号码：_______________

劳动合同变更书(精选多篇) 第一篇：劳动合同变更书 劳动合同变更书 根据《劳动合同法》的规定，经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更： 一、乙方同意甲方根据工作（生产）需要，安排在岗位（工种）工作。工作地点：。

一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。 二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。 三、用人单位应当如实告知劳动者工

劳动合同模板（完整） 甲方： 乙方： 法定代表人： 姓名： 所有制性质： 居民身份证号码： 地址： 住址： 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲

变更劳动合同通知书 　　我们双方于＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订的劳动合同，因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等原因，现根据《广州市劳动合同管理规定》第十八条的规定，似对原劳动合同的第＿＿

什么是无效劳动合同 　　无效劳动合同是指当事人违反法律规定订立的不具有法律效力的劳动合同。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段