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七、 合同关系的终止 1、在合同期未满或乙方应承担的工作职责未履行完毕前，如果乙方单方面提出提前解除协议，乙方自愿赔偿甲方所蒙受的损失且离境返程费用自己承担。 2、乙方在签订和履行本协议中存在严重隐

续订劳动合同申请报告 续订劳动合同申请报告范文 单位领导： 您好！本人，女，25岁，大专文化，2022年XX月与贵单位签订为期一年的劳动合同。一年来，我在单位领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责

云南省劳动合同书 　　甲乙双方简明情况表 　　┌──────────────────────────────────┐ 　　│　　甲方（用人单位）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│

集体劳动合同范本（标准版） 单位名称： 　　单位住所： 　　注册类型： 　　职工人数： 　　使 用 文 本 须 知 　　1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位；乙方为职工一方。

沈阳劳动合同范本 　　甲方（用人单位） 　　单位名称： 　　经济性质： 　　法定代表人： 　　地址： 　　电话： 　　邮政编码： 　　乙方(劳动者) 　　姓名： 　　性别： 　　年龄： 　　身份证号码：

劳动合同管理制度 为了规范公司的劳动合同管理，维护公司和员工双方的合法权益及建立和谐、稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）及其相关配套政策，结合公司的实际情况，特制定本办法。

官方版劳动合同样本 　　甲 方： 　　乙 方： 　　签订日期： 年 月 日 　　xx市劳动和社会保障局监制 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同

合同编号:________ 2021年高管劳动合同范本二 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大

劳动合同法处罚条列(精选多篇) 第一篇：工程部处罚条列 工程部处罚条例 1、对因工程质量和管理不当出现的问题，该项目经理承担全部责任。 2、对因设计、预算（客户自购材料没有严格把关的承担80%以外）所出现的问题工程部不承担任何责任。

贵州省劳动合同范本 　　甲方(用人单位)名称：贵州xx公司 　　法定代表人(主要负责人)： 　　乙方(劳动者)姓名： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章

　　_________(以下简称乙方) 　　身份证号： 　　家庭住址： 　　联系电话： 　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。 　　第一条 试用期及录用 　　(一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____

湖北省劳动合同范本 　　劳动合同书 　　用人单位名称                                             　　用人单位性质                               

解读劳动合同法用人单位规章制度 　　用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 　　用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休

2008湖南省新劳动合同法范本 本资源为doc格式，用word即可打开编辑。 本站提供的为rar压缩包格式； 解压密码：www.xd.ag 下载地址：点击本链接下载 本文档由香当网(https://www

吉林省劳动合同条例(精选多篇) 第一篇：吉林省劳动合同范本 吉林省劳动合同范本 使用说明 一、本合同作为用人单位与劳动者订立无固定期限、固定期限、以完成一定工作任务为期限合同之用。甲、乙双方在签订本

河南省劳动合同范本 　　劳动合同书 　　甲方 性质 　　地址 　　乙方 性别 出生 年 月 　　现住址 　　身份证号码 　　甲方 乙方 　　为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法

甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，签订本《劳动合同》以资遵循。 一、劳动合同期限： 自双方签本合同之日起 年，前 个月为试用期。合同起止日期

公司不与员工签劳动合同如何维权 　　签合同时注意哪些问题 　　(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。 　　平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出

居民身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲

劳动合同法三审稿(精选多篇) 第一篇：劳动合同法(二审稿)关于员工入职管理的规定解析 劳动合同法（二审稿）关于员工入职管理的规定解析 一、劳动合同法（二审稿）关于员工入职管理的规定解析 1.录用手续的办理