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劳动保障局劳动合同 　　济南市劳动和社会保障局制 　　甲方(用人单位) 名 称： 　　住 所： 　　法定代表人(主要负责人)： 　　联系 电话： 　　乙 方(劳动者) 姓 名： 性 别： 　　现居住地址：

劳动合同法司法解释 　　解释一 　　为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》[1](以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。

　正式员工劳动合同参考范本 　　甲方（用人单位）名称：_________ 　　法定代表人：_________ 　　地址：_________ 　　经济类型：_________ 　　联系电话：_________

股份有限公司劳动合同 [日期] 先生/女士： 本公司高兴地按以下条件和条款邀请您受雇于 股份有限公司（以下简称公司）。本劳动合同解释了您受聘的基本条件。本劳动合同和公司与公司工会间签署的集体合同（以

贵州省事业单位劳动合同范本 　　下面请看本站介绍的劳动合同范本 　　第一条　合同期限 　　本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_______

劳动法劳动合同法(精选多篇) 第一篇：劳动法和劳动合同法测试题 《劳动法》、《劳动合同法》测试题姓名：分数： 一、填空：（每空1分） 1、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人

关于签订劳动合同通知书的使用说明 [特别说明] (1) 《签订劳动合同通知书》（以下简称“通知书”）供用人单位参考使用。 (2) 通知书仅限于因劳动者原因而未与用人单位签订书面劳动合同的情形。 (3)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 XXXXX研究设计院

厨师聘用劳动合同范文一 　　甲方： 　　乙方： 　　根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。 　　第一条 聘用合同期限 　　本聘用合同期限自

劳动合同法操作实务和风险应对精解 一、规章制度相关操作实务及应对技巧 1、规章制度制定风险分析与应对措施 规章制度是用人单位的内部“法律〞，贯穿于用人单位的整个用工过程，是用人单位行使管理权、合同解

沈阳劳动合同范本 　　甲方（用人单位） 　　单位名称： 　　经济性质： 　　法定代表人： 　　地址： 　　电话： 　　邮政编码： 　　乙方(劳动者) 　　姓名： 　　性别： 　　年龄： 　　身份证号码：

钟点工劳动合同协议书 　　甲方： 　　乙方：  身份证号码： 　　经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳务协议，并共同遵照履行： 　　一、甲方以钟点工形式招用乙方,工作内容：淮安市颐丰置业有

合同编号:________ 新版简易劳动合同范本模板二 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合

加油站员工劳动合同书 甲方：（以下简称甲方） 地址： 乙方：姓名：___________性别：_______身份证号：_________________ 户籍地址：_________________

导游的劳动合同范本 　　根据 《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

贵州省劳动合同范本 　　甲方(用人单位)名称：贵州xx公司 　　法定代表人(主要负责人)： 　　乙方(劳动者)姓名： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章

 兼职会计的劳动合同范本 　　甲　方：_________(聘方) 　　乙　方：_________(受聘方) 　　(本职工作单位：_________，职务：_________) 　　甲乙双方已相互介绍

2019深圳市劳动合同范本 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 2019深圳市劳动合同范本 甲方(用工单位)名称：____

上海市某贸易有限公司劳动合同 　　甲方：（用人单位全称）上海________贸易有限公司 　　法定代表人：__________________________________ 　　单位地址：上海市_

合同编号:________ 新版工厂员工劳动合同模板3 温馨提示：本合同示范文本只是提供给当事人在签订合同时的一种参考，当事人须根据具体实际情况正确选择适用的条款并作相应的调整，切勿套用，订立重大合