香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5752个资源

P44

 2020年世界禁毒日主题班会宣传活动PPT课件

等戒断症状。用药过量有头痛、言语不清、震颤、心动徐缓、低血压、视力模糊及复视等。有嗜睡、疲乏、头昏及共济失调(走路不稳)。超剂量可导致急性中毒,表现为动作失调、肌无力、言语不清、精神混乱、昏迷、反射减

2020-06-09    1483    0
P63

 第四讲 语音修辞ppt

这五句话同样是表祈使,但带有不同的语气:由强硬趋于委婉,由肯定趋于不太肯定。 20. (5)语速 语速是语流的速度,即言语表达者发音的长短和整个口语表达进展的快慢。世间一切事物的运动状态和一切人在不同情境下的思想感情总是

2019-08-30    1428    0
P104

 105非人力资源主管的人力资源管理(PPT 104)

——提问中应注意的几个问题 在提问时,要清楚你提问的目的 事先准备一个提问用的提纲 要采用他人能够理解的方式来提问,避免理解困难 在听完一个问题的回答后,再提出另一个问题 29. 你应避免的提问方式1.引导式提问

2012-02-21    2726    0
P46

 XX终端导购培训手册

亲和力 导购是否容易让他人接近,也是一种自身能力和个人魅力的体现,如果能够用心的关心每一位顾客,从言语行动上多替顾客考虑,对所有的顾客都一视同仁,亲切和蔼,体贴细致,亲和力也就自然而然地产生了。有利足

2009-02-24    1462    0
P150

 092跨国公司员工的八个行为习惯-纯金版

1. * 李泽尧跨国公司员工的八个行为习惯你所看到的那个世界,其实只是你理解中的世界 2. *著作权声明本讲稿相关内容受著作权法律保护 大部分内容并已出版,包括李泽尧老师下列著作: —— 《跟单员培训金典

2012-07-04    24020    0
P150

 成功督导手册

3.你能从上述四个案例中学到或重新学到什么?案例研究(续) 36. *2.2 优秀督导者必须具备的能力对于员工工作态度的理解 良好的沟通 做时间的主人 绩效管理 积极有效的指导 给予激励 积极应对各种变化 职业的心态与道德

2009-01-06    18262    0
P29

 管理不好的员工

而且有一些辉煌的业绩,但碍于某些原因,而未获提升,遂滋生逆反心理. 对这类员工,用较温和与客气的态度,在言语上采用低姿态的方式,只有用温柔的政策,才能保持良好的工作关系. 16. 十九如何管理倚老卖老型员工千万不要对这类员工存有偏见

2012-07-10    6226    0
P25

 管理激励

最近,随着中国平安、中国人寿的成功上市,中国保险业内有关业绩增长、股权激励、谋划上市、集体致富的言语广泛流传。 有不少学者认为,以前保险公司对营销人员一般采取计件工资、提高佣金、增加奖金等激励措施,

2009-08-05    16920    0
P37

 扫黑除恶预防校园欺凌主题班会最新精品课件PPT

相关新闻图片 7. 相关新闻图片 8. 日照某中学校园欺凌事件 9. 校园欺凌 是指同学间欺负弱小、言语羞辱及敲诈勒索甚至殴打的行为等,多发生在中小学。 发生在学校校园内、学生上学或放学途中、学校的教育

2019-06-04    1362    0
P27

 肝叶切除患者的护理业务查房PPT

P:68次/分 R:20次/分 BP:105/64mmHg 一般情况:发育正常,营养良好,步入病房,言语流利 皮肤黏膜:全身皮肤及黏膜正常,无皮疹 专科检查: 腹部平坦,未见胃肠型及蠕动波,肝脾肋下未及

2020-04-05    998    0
P35

 如何管理员工

而且有一些辉煌的业绩,但碍于某些原因,而未获提升,遂滋生逆反心理. 对这类员工,用较温和与客气的态度,在言语上采用低姿态的方式,只有用温柔的政策,才能保持良好的工作关系. 19. 十九如何管理倚老卖老型员工千万不要对这类员工存有偏见

2011-01-05    5598    0
P56

 向上管理培训课件ppt

主动汇报 有问必答 提出建议 做选择题 明确决策权补充: 1.充实自己、努力学习,跟上司同步了解上司言语; 2.尊重上司,虚心接受批评,不犯二次错; 3.毫无怨言的接受任务,不忙的时候主动帮助别人。四)辅佐上级

2019-05-19    2316    0
P40

 会议营销流程图

,购买不购买均回访,做好服务工作。 16. 接待做到十要、五心、四声、四到 十要: 接待要热情;言语要温和; 态度要尊重;心理要自信; 表达要准确;吐字要清晰; 交谈要用心;赞美要真诚; 讲解要到位;沟通要及时;

2011-03-10    4412    0
P51

 案例分析指导

APEX-IMC 30. 现场错误百出的销售方式客户口说“不错”,就以为买卖将成交而乐不可支,以至言语松懈,戒备心解除、乱之始也! 客户问什么,才答什么。这种一问一答,最容易使自己陷入被动的劣势,最高明的业务员主导买卖游戏规则。

2010-08-23    2611    0
P52

 人力资源开发与管理之员工招聘与选拔

第一印象(首因效应,仓促结论) 对比效应 晕轮效应(halo effect) 面试者缺乏工作的相关知识 雇佣的压力 非言语行为的影响 21. 如何使面试有效面试者经过训练 通过工作分析确定工作要求 只着重了解工作要求的那些知识、技术、能力和其他特点

2011-01-09    4760    0
P42

 字多咋排版 销售手册

他会成为你的客户 22. 销售手册20页粗鲁顾客”粗鲁顾客第二节 认识顾客他行为举止非常粗鲁,他的言语会使你感到不大舒服和他倾谈时切勿和他辩论,你要设法把他带回生意上,要应付他粗鲁的行为和说话,你该表

2012-01-23    20084    0
P29

 中学生青春期教育主题班会讲座PPT模板初中生早恋-主题班会-ppt

③搁置法:即中止恋情,使双方的心扉不向对方开启,而保持着纯洁的、珍贵的友谊。 20. 1、自然交往。在与异性交往的过程中,言语、表情、行为举止、情感流露及所思所想要做到自然、顺畅,既不过分夸张,也不闪烁其辞;既不盲目冲动,也

2019-03-29    2173    0
P29

 【方法】如何管理32种类型的员工

而且有一些辉煌的业绩,但碍于某些原因,而未获提升,遂滋生逆反心理. 对这类员工,用较温和与客气的态度,在言语上采用低姿态的方式,只有用温柔的政策,才能保持良好的工作关系. 16. 十九如何管理倚老卖老型员工千万不要对这类员工存有偏见

2009-01-21    3518    0
P27

 法制教育主题班会PPT课件

不知被谁骑走了。这一举动引起了警方的注意,使此案迅速告破。 (未成年人血气方刚,意气用事,往往因为言语口角之争,酿成暴力殴斗或凶杀事件。) 15. 15偷窃是以非法占有为目的,秘密窃取数量较少的财物的行为。

2019-11-23    1863    0
P46

 《项羽之死》县级优质课获奖课件ppt

下也。项羽有一范增而不能用,此其所以为我擒也。 24. 韩信对项羽的评价   “项王见人恭敬慈爱,言语呕呕(xū),人有疾病,涕泣分食饮,至使人有功当封爵者,印刓(wán)敝,忍不能予,此所谓妇人之仁

2019-05-10    2017    0
1 ... 13 14 15 16 17 ... 50