人的不安全行为的管理与控制PPT课件
2、不安全行为的发生机理“你只要告诉我怎样做就可以了。” 如果它出自一个工人之口，该工人一定是一个不错的工作者； 但如果它出自一个管理者之口，可以说该管理者还不是一个有效的管理者。 “如果你理解管理理论、但不
2019-02-17
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P100 P150 职业生涯规划8
作用，从而形成自己的独特个性，在不同的情境中表现出特定的气质。性格与职业的匹配使我们成为更有效的工作者！ 68. 能量倾向：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向/内向
2009-09-04
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P96 【课件】精华资料-引入平衡记分卡的战略思考-96页
记分卡 60. 四、学习与成长构面协助第一线员工从照章行事，训练成洞烛先机、值得信赖和倚重的知识工作者 1. 成果量度 1.1 员工满意度 1.2 员工留任率 1.3 员工生产力 2. 员工的技术改造
2009-01-12
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P150 阿里巴巴动力销售培训-225页
第二问如果你认为电脑有很强的计算能力，那么，这个特性的电脑的销售用户在： A：科技机构的学者、专家 B：教育工作者 C：与文字有关的人员 D：学生 迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 52. 第三问客户为机构采购，
2012-04-23
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P81 人大-平衡记分卡（1）
(海量营销管理培训资料下载) 78. 四、学习与成长构面协助第一线员工从照章行事，训练成洞烛先机、值得信赖和倚重的知识工作者 1. 成果量度 1.1 员工满意度 1.2 员工留任率 1.3 员工生产力 2. 员工的技术改造
2009-06-08
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P85 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页
效指标和任职资格等 10. 5、工作分析与职位说明书的关系 工作分析工作簇等工作执行标准报酬因素工作者说明书工作描述职位说明书工作分析结果 11. 工作分析在人力资源管理中的地位工作分析 职位说明书职责
2012-12-13
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P100 以经营为导向的绩效管理--绩效管理的目标设计原则
还要组织各种情景模拟形式的管理者培训，不断开发和提升管理干部的管理能力。 另外，对能级较高的胜任工作者也要通过培训活动进一步开发其能力，落实“爱一行、干一行，干一行、专一行”的人才政策。 99. *考
2012-09-07
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）孙路弘 229页
*第二问如果你认为电脑有很强的计算能力，那么，这个特性的电脑的销售用户在： A：科技机构的学者、专家 B：教育工作者 C：与文字有关的人员 D：学生 52. *第三问客户为机构采购，要求回扣。这不符合公司的规定，但你需要签下这个订单，你会：
2011-09-16
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P52 久游网商业计划书
中华人民共和国互联网出版机构资格（待国家新闻出版总署颁发) 上海市互联网信息服务业协会网络游戏专业委员会副主任委员 中国出版工作者协会游戏工作委员会理事单位 上海市多媒体行业协会会员单位 软件企业认定证书（沪R-2004-0067）
2011-08-21
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P96 平衡记分卡（ppt,96页）
记分卡 60. 四、学习与成长构面协助第一线员工从照章行事，训练成洞烛先机、值得信赖和倚重的知识工作者 1. 成果量度 1.1 员工满意度 1.2 员工留任率 1.3 员工生产力 2. 员工的技术改造
2011-01-11
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P136 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效
用人 育人 留人 3. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)知识工作者 / 管理者信任 授权 激励代 替控制 监督 鞭策管理方式的改变 4. http://www.5ixue
2010-10-06
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P85 工作分析与职位说明书编制
效指标和任职资格等 10. 5、工作分析与职位说明书的关系 工作分析工作簇等工作执行标准报酬因素工作者说明书工作描述职位说明书工作分析结果 11. 工作分析在人力资源管理中的地位工作分析 职位说明书职责
2009-12-23
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P139 规划薪酬创造价值
0 22. 不同奖励措施的激励效率（中国企业）9评选劳动模范5410给予进修机会4611评选先进工作者3912工作得到领导、同事的好评3713企业通报表扬2714上光荣榜1815领导在会上表扬1116墙报表扬617厂广播站表扬5
2009-02-15
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P150 现代项目管理
IPMP常州日盈电器有限公司品质保证部 张爱明* 三、工作设计 工作设计是指为了有效地实现项目目标和满足项目工作者的需要而开展的有关工作内容、工作职能和工作关系的设计。 工作设计需要利用职务与岗位分析所得到的信息
2012-02-10
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P108 XX药业股份有限公司企业文化诊断报告
XXXX在品牌建设上不断投入，以质量、服务、大力宣传和不断创新造就了XXXX品牌，在医药业、医护工作者、广大消费者当中拥有很高的知名度。 XXXX品牌的建设过程集中体现了XXXX的品牌意识。 广告宣传投入
2009-12-12
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P150 054IPMP项目管理
IPMP常州日盈电器有限公司品质保证部 张爱明* 三、工作设计 工作设计是指为了有效地实现项目目标和满足项目工作者的需要而开展的有关工作内容、工作职能和工作关系的设计。 工作设计需要利用职务与岗位分析所得到的信息
2011-01-05
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P150 081現代專案管理
二节 项目组织的规划与设计 273. 三、工作设计 工作设计是指为了有效地实现项目目标和满足项目工作者的需要而开展的有关工作内容、工作职能和工作关系的设计。 工作设计需要利用职务与岗位分析所得到的信息
2011-12-12
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P125 有效经营人才，建立竞争优势
omer) 竞争压力(Competitor) 自我要求(Company) 68. 潜在绩效因素图工作者工作流程适应性积极性 工作技能 知识 关系工作工具工作配合工作组织态度工作方法开始 工作结束 工作工作过程工作环境管理机制
2012-01-17
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P92 【咨询报告】华信惠悦-2007年中国民生银行人力资源规划-92页
Band 4: 部门领导者/专家 Band 3: 团队领导者／专业技术人员 Band 2: 独立工作者 Band 1: 新手领域1领域2领域3 39. *由于民生银行没有实施过能力模型，我们通过GGS
2009-08-20
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P92 47民生银行人力资源规划
Band 4: 部门领导者/专家 Band 3: 团队领导者／专业技术人员 Band 2: 独立工作者 Band 1: 新手领域1领域2领域3 39. *由于民生银行没有实施过能力模型，我们通过GGS
2010-12-04
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