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《惊人的日本—看看日本的情况，想想英国的走向》国际《企业文化》—看一门学科的发展 7. 79年哈佛费正清东亚研究所傅高义教授 《日本名列第一》 弱小日本的成功，骄傲美国的教训 国际《企业文化》—看一门学科的发展 8. 美国

1. 第三篇 组织一、组织的基础概念二、组织设计与职务设计选择三、人力资源管理四、企业文化案例1 多弗公司的分权管理案例2 IBM——被变化绊了一跤案例3 麦当劳经理的成长组织篇 总结提问组织篇 思考练习题

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2-1-1、30—45岁的高级白领/金领阶层基本特点 1、收入较高而且稳定，属于城市的中产阶级； 2、受过良好的教育，有较高的文化品味和个人修养， 3、工作压力大，因此对能放松身心的环境十分渴求。 4、相对年轻，更乐于接受新的事物，容易被引起内心共鸣的东西打动，

2-1-1、30—45岁的高级白领/金领阶层基本特点 1、收入较高而且稳定，属于城市的中产阶级； 2、受过良好的教育，有较高的文化品味和个人修养， 3、工作压力大，因此对能放松身心的环境十分渴求。 4、相对年轻，更乐于接受新的事物，容易被引起内心共鸣的东西打动，

“三中心”：教师中心、教材中心、课堂中心 16. （四）现代教育学时期——多元教育学理论的形成与发展1.实验教育学 2.文化教育学（精神科学教育学） 3.实用主义教育学 4.社会主义教育学（马克思主义教育学） 5.批判教育学

一、建立良好的企业文化是人力资源很重 要的工作之一。 二、公平的原则体现在日常工作中并起到 相当重要的作用。 三、人力资源工作中的信息管理是提高工 作质量的重要工具。 5. 1、企业文化/重要工作 从人

教育学的研究对象是教育问题。 7. 三教育学的学科体系1、根据研究内容形成的分支学科 例如：教育社会学、教育哲学、教育文化学、家庭教育学、教育心理学等； 2、根据不同教育对象的分支学科 例如:学前教育学、小学教育学、中学教育学、高等教育学等；

们做有效的沟通及有机的同本项目结合起来，我们的广告表现必须； 具有深层次的文化品位和审美价值 因为他们大都受过良好的教育，文化层次较高，有一定的艺术鉴赏力。 有自己的观点 因为他们良好的工作背景，他们

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III*世界市场评估中的文化变动因素文化知识：事实性知识和领悟性知识 文化及其成分 文化的变化 商业习惯 管理态度与行为 2. International Business Part III*文化及其成分（人类学家的观点）物质文化：技术、经济

1、  案例分析 2、  绩效管理的常见误区 3、  绩效管理的收益者 4、  绩效管理、激励机制与企业文化 5、  绩效管理模型 6、  绩效管理系统 7、  制定绩效管理计划 8、  案例分析 第二课时

简明扼要概括历史结构和主线如何找联系？ 7. （1）请用图示法表示下列图片之间的关系 （2）用简洁的语言概述图片之间的内涵新文化运动五四运动党的成立新中国成立 8. (本页无文本内容) 9. 揭示工业革命与世界历史发展间 关系的结构图。

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四、规范是弘扬工匠精神的基础 五、创新是弘扬工匠精神的路径 六、精细管理工程与工匠精神相贯通 七、企业文化建设与工匠精神相辉映 八、从“岗位主人翁”到“岗位将军”目 录 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容)

怀疑自己的竞争力（农业区大旱、工业区倒闭、沿海区崇洋媚外。不是我无能而是敌人太狡滑了） 自我设制障碍. 企业文化没有亲和力、员工没有归宿感. 6. 三、缺乏信任的现象消极怠工。工作缺乏激性，当一天和尚撞一天钟。

1）开发早。尽得天时、地利之机。 2）期望附加值高。盘大，是当时车陂路以东最大楼盘。男女老少动场所基本俱全，中央8000平方米文化广场是个“磁块”。 7 8. 竹源民居与羊城花园二期比较， 羊城花园主要有优势： 1）已形成一定规

我国国家性质我国政府性质我国政府职能人民民主专政的社会主义国家国家权力机关的执行机关，是国家行政机关　政治、经济、文化、 社会、生态决定决定注意：我国的国家性质决定政府的性质 5. 知识扩展我国的权力机关： 全国人大及地方各级人大

全面提升农村教育、医疗卫生、社会保障、养老、文化体育等公共服务水平，加快推进农村基层综合性文化服务中心建设实施乡村绿化美化行动，建设一批森林乡村推进现代农业产业园、农村产业融合发展示范园、农业产业强镇建设 文旅发展角度 文化和旅游产业