在扎实推进文化建设和文化产业科学发展大会上的讲话
在扎实推进文化建设和文化产业科学发展大会上的讲话 尊敬的各位领导: 下面,我分三个方面把XX文化建设和文化产业发展的有关情况作以简要汇报。不妥之处,请批评指正。 一、基本情况及主要工作 XX地处豫东
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在扎实推进文化建设和文化产业科学发展大会上的讲话 尊敬的各位领导: 下面,我分三个方面把XX文化建设和文化产业发展的有关情况作以简要汇报。不妥之处,请批评指正。 一、基本情况及主要工作 XX地处豫东
企业文化对公司发展的重要性—企业文化 记得很久以前,看过一篇有关企业文化的文章,芬化斯·米勒的《美国企业精神》,我引用其中的几句话:每一家公司现在都必须分析其文化,这不仅是为了加强本
尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好! 我是来自**社的**,今天我演讲的题目是《建立合规文化,构筑钢铁长城》。 俗话说无规矩不成方圆,强调的就是“规”的重要性。大到一个国家的治理,小到个人的言行举止
高中校园文化建设成果汇报:全方位建设打造精品校园文化 近年来,xx高中根据《中国教育改革和发展规划纲要》中“要建设健康生动的校园文化,树立良好的校风学风,使学校真正成为建设社会主义精神文明的重要
弘扬廉政文化 打造廉洁征稽—企业文化 近年来,湖北省××市征稽处在深入开展反腐倡廉、建立健全惩治和预防腐败体系工作中大力推进廉政文化建设,不断突出主题,深化内涵,创新载体,拓展阵地,积极探索
企业文化不是核心竞争力—企业文化 企业文化,不是企业竞争力的某个构成要素,不是企业价值的某个组成部分,不是企业运作链条中的某个环节,不是企业发展到一定阶段才应关注的推进器和治病药方,
【跨文化交际论文】对外汉语教学中的文化词语教学 摘要:语言是文化的载体,文化是语言的内涵。随着社会的发展,汉语中积淀了越来越多的文化词语,而留学生对于文化词语学习的兴趣也逐渐高涨。本文从以下几个方面
二00九年文化局工作总结及明年工作思路 2009年,区文化局以党的十七大和省、市、区文化建设工作会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕区委、区政府中心工作,努力完善公共文化服务体系,积极引
关于如何建塑企业文化的几点思考—企业文化 先进的文化是推动人类社会前进,代表未来发展方向的文化。在我厂以创建学习型企业、建塑具有XX特色的企业文化是我们努力的方向。先进的企业文化也是企业重要组成部
企业文化之传统文化学习心得体会 在懵懵懂懂中我与大连鸿祥共同走过了三年半的时间,回首走过的路,作为一名企业家,自己真的是很惭愧,走了很多弯路。2010年可以说是我人生的转折点,与《弟子规》结缘、
浅议新时代企业文化的基本特征—企业文化 [摘要]企业文化是企业的灵魂,是时代的产物,随着知识经济时代的来临,企业文化建设必然要与时俱进,有相应的发展,基于时代的背景,本文对新时代企业文化的基本特征进行探讨与阐述。
优质服务是电力企业文化建设的核心—企业文化 优质服务是电力企业文化建设的核心 “优质服务是电网公司的生命线”,这一新的企业理念,不仅充分体现了国家电网公司党组一班人认真学习邓小平理论,贯
中国石化企业文化发展规划—企业文化 一、加强企业文化建设的重要性和紧迫性 当今世界正在发生广泛而深刻的变革,文化越来越成为增强凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因
把握先进文化前进方向 打造煤炭企业优秀文化 ——政研会经验交流材料 企业文化是企业的精神与灵魂,是推动企业改革与发展的强大动力。建设与培育优秀的企业文化,对于增强企业队伍的凝聚
以企业文化为切入点加强国防教育—企业文化 以企业文化为切入点加强国防教育 如何在新形势下加强和改进企业国防教育,寻求新途径、新方法,是国防教育面临的一项新课题。以企业文化为切入点,在营造企业
电力企业文化谈:做一匹狼—企业文化 做一匹狼 这个题目可能让所有看到的人,都会感到或多或少的有些毛骨悚然。“狼”在大家的心目当中可能只是贪婪、凶残的代名词,可是做一匹“狼”却是我在**工地几个月之后所最想告诉大家的。
掘进三队队组文化建设 一、队组安全文化的概念: 要了解队组安全文化,我们首先应知道文化,队组文化的含义广义上讲:文化是指某个人类群体独特的生活方式或生活式样,狭义上讲是指社会的意识形态,队组文化就是指队组
国航企业文化建设在飞行部—企业文化 国航在北京隆重举行了国航企业文化方案实施动员大会,标志着国航新的企业文化方案推广落实工作正式启动。按照国航党委、西南分公司党委的部署,飞行部成立了企业文化建设推进
企业文化强内涵工作情况汇报—企业文化 去年以来,我公司紧紧围绕市公司“三强一大”战略目标,以落实三项责任为保证,以打造文化平台为载体,狠抓企业核心文化建设,形象文化建设,行为文化建设,风采文化建设,
2005年度企业文化活动主题策划—企业文化 2005年度企业文化活动主题报告 附言: 企业文化活动的精髓在于宣扬公司的经营理念,塑造企业的精神文化,提高员工的工作积极性和归属感,最终提升公司的凝聚力和竞争力。