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县行政审批管理服务中心窗口考核实施细则 为规范行政审批管理服务中心各窗口的日常管理，提高工作效率，强化责任，将“中心”建成公开、规范、高效、便民的文明窗口，特制定窗口考核实施细则。 值班长负责对窗口工作

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附件3 **县普法依法治理工作考核评价实施细则（镇、场、街道） 检查地区（单位）： 考核人： 年 月 日 考核项目 考 核 内 容 分值 评 分 标 准 评分 依据 检查分 备注 组 织 领 导 （10分）

使用人才，经研究，特制定本行业高级人才津贴考核实施细则。 一、考核内容、评分标准 重点考核工作业绩，其考核评分标准为：工作成绩70分，政治思想10分，考勤考核10分，岗位述职、民主测评10分。 1、工

XX镇森林防火工作目标奖惩考核实施细则 为了有效地预防和控制森林火灾的发生，进一步规范森林 防火考核奖惩工作，根据《森林防火条例》、《XX省森林防火办法》、《XX省森林防火工作责任追究暂行规定》、《

XX县交通运输局机关年终绩效考核实施细则 一、考核对象 XX县交通运输局机关大院上班的局机关各股室、质监站、路政所、海事处、县重大办全体工作人员。 二、考核内容 考核内容分上下班，值班，请销假，工作

XX县服务期满特岗教师聘为正式教师考核实施细则 为落实国家和省四部门“特岗计划”实施方案中关于：“鼓励特岗教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，

海东烟草专卖局中层管理干部考核实施细则 （2011年修改）     为进一步加强对局（公司）中层领导干部的管理、监督与激励，并能客观、公正、正确、真实地评价干部的综合管理能力，依据中央组织部《关于实行干部考核制度的意见

**镇卫生院二级目标绩效考核 实施细则    根据2017年2月13日县委常委会议精神，为建立“奖勤罚懒、奖优罚劣”的激励导向，按照《**州“铸勤行动”实施方案通知》和《剑直党工通[2017]7号文

 XX投资集团有限公司 绩效考核实施细则 第一章 具体实施办法和考评评分表设计 一、高层管理人员 1、高层人员包括的范围：高层人员确定依据该职位在公司内部组织体系的位置、层级和该职位所承担的责任。对

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编号： 单位代码： 14100 本科毕业论文（设计） 试论财产型罪犯的心理矫治 院 系 部 警官学院 专 业 监狱学 年 级 2014级 班 级 1班 学生姓名 *** 学 号 141110101314

浅谈新时期罪犯的心理、行为特征及教育改造对策     　 　　我国监狱是对罪犯实施惩罚和教育，并将其改造成为新人的场所。随着时代的变迁和社会的发展，人们的思想观念不断变化，思想认识逐步提高。罪犯与外界虽

不宜对未成年罪犯适用罚金刑 罚金，是人民法院判处犯罪分子向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，是我国刑法所规定的附加刑之一。         罚金刑对犯罪分子在经济上进行惩罚，这对一些罪犯来说，其效果有时优于自由刑。

教育改造中及时解决罪犯的一般心理问题 --对罪犯李某心理矫治个案分析 教育改造工作中经常会遇到一些罪犯存在各种各样的心理问题，监区心理咨询师就要科学运用心理学知识，针对罪犯的具体情况制定对策，及时的

监狱改造罪犯基本手段的综合运用研究 摘要：狱政管理、教育改造和劳动改造三大基本手段在矫正改造罪犯中起着至关重要的作用，因此我们要科学有效的运用三大基本手段，来完成罪犯矫正改造的任务。 关键词：罪犯；改造；基本手段

罪犯违规事实和处理分析教训总结  一、罪犯违规事实和处理 2012年2月21日，罪犯叶某私藏违禁物品违反四项规范，当日情况： 当天上午罪犯叶某在厂房劳动生产的过程中被民警发现躲在厂区厕所抽烟，当时马

  试论监管工作中教育改造罪犯 的最佳途径 新世纪伊始，中国加入WTO之后，我们面临着新的挑战和机遇，社会主义市场经济浪潮的风起云涌和各种文化、思潮的泛滥带来了各种观念的全面更新，更是极大的促进和改