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 国际贸易定与国际贸易组织

第三篇 国际贸易定与国际贸易 组织第十一章 国际贸易条约与定 第十二章 关税与贸易总定与中国“复关” 第十三章 世界贸易组织 3. 第十一章 国际贸易条约与定第一节 国际贸易条约与定第二节 国际贸易条约与协定的种类第三节

2010-04-13    4914    0
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 联想服务体系之2003年联想维修议讲解

1. 2003年联想维修议讲解樊勇 2003年5月24日 2. 2003年联想维修议讲解考评公式 M=(F*S+Σ Vi*Ci)*D+B 其中:F为固定补偿金 S为星级系数(服务能力) VI为变动补偿金

2012-08-19    22458    0
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 中国饭店行业的发展及其调管理的战略性思考

1. 中国饭店行业的发展 及其调管理的战略性思考 (框架结构示意)北京大学国际经营管理研究所 2001年12月 2. 第一部分: 中 国 饭 店 业 发 展 的 基 本 态 势目 录第二部分: 中国饭店业继续发展面临的基本问题

2010-12-08    4280    0
P34

 《TOP榜样》&.和医院品牌推广策划案

1. **《TOP榜样》&.和医院 品牌推广策划案《TOP榜样》杂志广告策划小组 2. **目录《TOP榜样》杂志简介…………………………………3 本策划案产生的原因阐述………………………………8

2009-02-14    11570    0
P15

 重庆信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆信控股(集团)有限公司 战略发展中心 重庆,2001年2月28日Roland

2012-02-14    21950    0
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 中国扶贫开发会民工网商业计划书

1. 中国扶贫开发会民工网 商业计划书打造中国第一民工职业服务平台 站 长:赵滑濮 手机:13401065666 总干事:张亚军 手机:13717505888 信箱:mingong123@vip.163

2012-09-17    22176    0
P136

 绩效管理实务-如何使绩效管理体系助组织产生成效

http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)绩效管理实务 如何使绩效管理体系 助组织产生成效 2. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)21‘C

2010-10-06    22049    0
P21

 罗兰贝格信集团中长期发展战略规划

1. 信集团 2001年-2005年发展战略规划2000-11-151 2. 集团的长期发展战略奋斗目标成为一个优质的资产结构合理的企业集团(资产、利润、现金流均良好)。 具有庞大的规模。 成为中国具有重要经济影响力的企业。

2011-11-18    24803    0
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 麦肯锡公司助中国大型集团公司进行组织及管理重组案例

1. 机密麦肯锡公司助中国大型集团公司进行组织及管理重组案例此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。中国电信二OO一年十月三十一日 2. 前言本文件演

2009-09-10    10838    0
P150

 【课件】卓越绩效准则培训教材-中国质量会 189页

1. 卓越绩效准则培训二OO六 年中国质量会 2. 邵 艳 萍 2001--2006年度 全国质量奖评审员 卓越绩效准则培训师 中国世界名牌评审员 3. GB/Z19579 《卓越绩效评价准则实施指南》

2009-02-26    31079    0
P45

 2019年度全国两会政十三届二次会议报告学习解读课件

中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第二次会议 中国人民政治商会议第十三届全国委员会第二次会议2019年3月 中国·北京 两会解读学习和贯彻党的两会精神落实和发展两会要点 2. 全国政十三届二次会议于3月3日下午3时在北

2019-03-25    2387    2
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 【咨询报告】凯捷中国-重庆信(控股)集团公司薪酬设计-22页

重庆信(控股)集团公司   中期报告 (讨论稿)    凯捷中国 2. © 2004 Capgemini - All rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是信的薪酬

2012-09-09    11290    0
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 「最新」部编版五年级上册道德与法治5.5 商决定班级事务 第2课时 课件

1. 人教部编版 五年级道德与法治上册第二单元 .我们是班级的主人 第5课 商决定班级事务第二课时 2. 学习目标 1.知道决定班级事务的基本原则。 2.知道共同决定需要落实的要求。 3. 提案发表意见投票表决

2020-09-08    1153    0
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 北京银行业会银团贷款业务专题讲座

贷 款 业 务 环 球 市 场 部2005年7月北京银行业会 银团贷款业务专题讲座 2. 背 景 简 介渣打银行很荣幸有机会与北京银行业会的同仁就国内银团贷款市场发展的课题进行交流。 接下来,我们

2010-12-22    3744    0
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 【咨询报告】罗兰贝格-重庆信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆信控股(集团)有限公司 战略发展中心 本资料选自国内最具含金量,最全

2012-02-16    23633    0
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 【课件】中国质量会秘书长 马林-卓越绩效模式-30页

1. 追求卓越 应对挑战中国质量会秘书长 马 林 2. 主要内容一、卓越绩效模式产生的背景 二、卓越绩效模式的特点 三、卓越绩效模式的核心价值观 四、追求卓越从卓越绩效模式做起 3. 一、卓越绩效模式产生的背景

2011-06-16    9739    0
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 【课件】罗兰贝格:重庆信集团-定岗定编、核心业务流程和激励体系

1. 重庆信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆信投资控股(集团)有限公司 战略发展中心Roland Berger – Strategy Consultants

2009-07-07    1711    0
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 【实例】罗兰贝格—重庆信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

1. 重庆信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2009-05-20    8309    0
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 罗兰贝格信集团-定岗定编_核心业务流程和激励体系

1. 重庆信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2010-11-03    15261    0
P22

 罗兰贝格—信集团定岗定编、核心业务流程和激励体系咨询报告

1. 重庆信投资控股(集团)有限公司 定岗定编、核心业务流程和激励体系 -最终报告- 重庆信投资控股(集团)有限公司 重庆,2001年2月8日战略发展中心Roland Berger –

2009-03-01    3989    0
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