企业员工职业规划培训
1234员工职业规划基本概念分阶段规划职业规划的有效途径职业规划方案举例5制定适合自身发展的职业规划 2. 职业规划的 基本概念第一部分 3. 为什么要制定职业规划？ 职业规划的目的 职业规划的定义 职业规划的基本原则
2011-06-11
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P65 P89 大学生学业规划（三讲）ppt
1. 大学生学业规划指导学业规划培训之一 2. 为了进一步加强对我校大学生成长的指导，更加有针对性地为学生成才服务，学校从2012-2013学年第二学期起，分别面向大一年级开设必修课《学业规划概论》，
2019-01-11
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P30 第九章（职业发展）
第九章 职业发展 §1 职业选择 §2 职业生涯与职业计划 §3 职业流动 3. §1 职业选择 一、职业的性质及特点 二、职业期望 三、职业选择 4. 一、职业的性质及特点 1、职业的概念 人们
2009-09-15
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P50 全国职业教育形势与发展PPT
1. 全国职业教育形势与任务 2. 目录/Contents 一职业教育的进展 三下阶段工作重点 二职业教育的发展形势 3. 通过持续的努力，目前我国职业教育的规模，中等职业教育、高等职业教育分别接近高
2019-05-07
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P41 职业生涯名言：行动就有未来PPT
供您参考 职业生涯明言：行动就有未来 职业生涯开发与管理 只要开始 永远不晚 只要进步 总有空间 2. 社明之言 供您参考 在单位、职务改变的背后，一定要重视有没有行业、职业的改变。 职业生涯明言：改行
2019-04-26
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P24 162人力资源从业人员职业发展
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2010-05-12
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P24 【课件】人力资源从业人员的职业发展
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2011-07-24
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P24 人力资源从业人员的 职业发展ppt
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2019-04-01
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P24 161人力资源从业人员的职业发展
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2011-06-09
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P21 职业卫生培训PPT
1. XXX建筑安装有限公司 职业卫生培训2019年度安全保卫部 2. 一、煤矿职业危害 在煤矿生产中，主要的职业危害有生产性粉尘、有毒有害气体、生产性噪声和振动、不良气候条件和放射性物质等。 生产性粉尘
2019-08-09
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P53 职业素养提升与团队建设训练
1. 职业素养提升与团队建设训练 2. 内容纲要第一部分、关于职业素养 1、职业素养的基本认知 2、把握职业的几个要素 3、树立积极的职业心态 4、时间管理与人际沟通第二部分、关于团队建设 1、关于团队的基本认知
2012-12-08
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P110 职业经理人基本管理技能训练(ppt110)
1. 职业经理人基本管理 技能训练 讲师：严正 Email:abelyan＠vip.sina.com.cn Mobile:13758878871 2. 什么是管理 德鲁克写道：“我们需要的是能够帮助我
2010-06-04
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P48 职业经理人12项修炼
1. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*职业经理人12项修炼人力资源部供稿 20020.5.13 2. 12 SKILLS FOR PROFESSIONAL MANAGERS*12项修炼◎思维技能
2011-04-25
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P38 劳动力市场有关职业工种需求
1. (本页无文本内容) 2. 劳动力市场有关职业(工种)需求介绍就业市场青睐复合型人才 3. 就业市场青睐复合型人才 从今年上半年就业市场传来的信息：许多企业、尤其是知名的外资企业和国内大企业在招聘
2011-12-02
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P52 国际职业培训师-52页
1. 国际职业培训师Professional Trainer Training copy right belong to Joy Xu本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》
2009-03-13
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P32 优秀职业经理人
1. 优秀职业经理人 协调关系 提高工作成效 2. 概述怎样才是一个好的职业经理人？ 你的建议得到上级的采纳； 你的忠告得到同级的认同； 你的命令得到下级的执行 如何做一个好的职业经理人？ 一个中心：寻求自身的发展
2010-08-15
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P57 职业生涯发展规划-崔翔博士-57页
1. 职业生涯发展规划 主讲人：崔翔博士 2. 个人职业生涯诊断你的人生价值观是什么？ 你对自己了解吗？ 你对职业生涯设计的主要困惑和苦恼是什么？ 你在过去几年时间里对此问题研究过吗？ 你与上级主管对此问题进行过专题沟通吗？
2010-04-10
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P14 培养员工职业意识-14页
——————————————————————————————————————— 2. 职业意识——德、才、能、拼你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。 ——易卜生职业人的德——宽容 有一个男孩脾气很坏，于是他的父亲就给了他一袋
2009-07-26
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P60 发型与化妆（职业形象设计）ppt
1. 发型与化妆 2. 本讲内容发型的误区 发型与脸型 发型与体型 发型与职业 职业妆的画法 3. (本页无文本内容) 4. 你有没有这样的错误？ 5. 发型与脸型搭配的六大误区 误区一：圆脸型中间分缝
2019-05-20
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P60 服务礼仪与职业形象塑造PPT
1. 服务礼仪与职业形象塑造 2. 授课题纲认识服务，重新看客户 把握礼仪精髓 职业形象塑造之---举止礼仪训练 职业形象塑造之---言谈礼仪规范 化解抱怨，妥善处理投诉 3. 认识服务 重新看客户 4
2019-05-17
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