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执行固定工作时间的员工必须按时到岗，不得迟到早退； 第三章 公司制度14 15. 差旅政策 外派政策 员工收入保密制度 人员离职流程 休息休假和考勤管理制度 公司相关政策：第三章 公司制度15 16. 第四章　环境

如何确定新员工的起薪 如果公司答应了起薪要求，势必会让其他员工产生不满。虽然很多公司实行了薪酬保密制度，但纸里并不能永远包住火。如果这种怨气形成一股势力，最终妥协的办法只有提高所有员工的薪酬标准。

2、是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 3、包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 22. 保密性实用性秘密性商业秘密三性 23. 公司对商业秘密的定义

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2、员工档案管理： (1)编制人事档案管理办法，对档案管理中存在的问题提出建议； (2)严格执行档案资料保密制度、不对与资料不相关的任何人员透露相关信息； (3)档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现

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安 排。 节 约 坚持节约，反对浪费， 爱护公共财物，努力降低成本，提高效益。 保 密 严守保密制度， 不向外界透露公司的机密材料和内部资料。 38. 公司员工个人素质标准 更 衣 箱 公 司 安

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其他工作稳妥慎重地做好保密工作。 抓好保密工作的日常事务，及时报送年初计划和年中工作总结，按时报送涉密计算机和非涉密计算机的管理，认真完成市委保密局部署的专项保密工作任务、交办的临时性任务，积极参加工会组织的保密

名单通过计算机网络传送到总行中心；总行中心负责止付名单的检查、汇总工作，再将全部止付名单传送到每个分行；此外，还要将止付名单定期传送到特约商户的手中。 4. 试题3：个人电话银行是使用计算机电话集成技

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