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2017-05-18    12501    0
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 高科技产品市场营销基础-奥

1. 高科技产品 市场营销基础 Prepared by: Simeon Mao Date: June 29, 200012. 连续性的创新 vs.不连续性的创新不连续性的创新无法作一对一的产品替换; 使用此新产品时, 其他多种产品, 整套基础设施, 甚至旧有的工作习惯都会被取代或改变 不连续性的创新的例子: 电力车, 信用

2012-02-24    4577    0
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1. 更多高质量免费PPT模板 更多实用PPT技能 关注我 让你的PPT与众不同——@JapeFong2. Personal ResumeAdd your name here3. Add your title here2009Input your titleLorem ipsum

2012-04-11    16663    0
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 069南开大学MBA课件--项目管理

1. 总产量(TP) = Q =f (L) :在一定技术条件下,既定数量的一种变动投入要素所形成的最大产量。 平均产量(AP) = Q / X 总产量与生产此产量所使用的变动投入要素之比。 边际产量(MP) =Q / X = dQ / dX 生产过程中多使用一单位变动投入要素所产生的总产量的增量变化。2. 当 M

2012-04-19    27830    0
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 企管财务管理

1. 企管-財務管理2. 企業節省成本方法 經濟不景,企業需節流。有什麼有效的節省營運成本方法?全方位省約慳錢方法支出分類節省途徑經營地方租金與業主商議新租約,搬到租金較平的地方,例如由商業大廈搬至工業大廈;減少租用面積。員工薪酬削減工時或員工放無薪假期。採用花紅制代替雙糧制,自然流失人手,外判非核心業務。裁員也可選擇。</

2012-09-18    20816    0
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 14战略管理不确定分析

1. 不确定性分析意义:技术经济分析的对象和具体内容,是对可能采用的各种技术方案进行分析和比较,事先评价其经济效益,并进行方案选优,从而为正确的决策提供科学的依据。 由于对技术方案进行分析计算所采用的技术经济数据大都是来自预测和估算,有着一定的前提和规定条件,所以有可能与方案实现后的情况不相符合,以致影响到技术经济评价的可靠性。 为了提

2009-08-11    1922    0
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 曹渊勇绩效管理研讨会

1. 建设有效的绩效管理体系 主讲人:曹渊勇老师 2. 1.目标设定 2.目标执行 3.绩效考核 4.奖惩管理绩效管理的流程3. 他的做法对不对人力资源部规定考核结果为“优”的员工加10%工资,“良”加6%的工资,江风进公司才一年,考核结果为“优”,张阳是一

2012-03-20    13346    0
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 【面面俱到】六简历

1. —— 面试技巧集萃——搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将简历制作陆2. 15秒筛选简历时HR平均停留时间3. 5秒你的简历必须在最初5秒内吸引HR4. ·哪类简历容易吸引HR简历制作内容清晰、扼

2010-05-22    27498    0
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 面面俱到六 简历

1. —— 面试技巧集萃——搜集 秋叶语录 整理 黄丽娟 PPT制作 曹将简历制作陆2. 15秒筛选简历时HR平均停留时间3. 5秒你的简历必须在最初5秒内吸引HR4. ·哪类简历容易吸引HR简历制作内容清晰、扼

2009-05-01    20440    0
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 南开大学MBA课件--项目管理

1. 总产量(TP) = Q =f (L) :在一定技术条件下,既定数量的一种变动投入要素所形成的最大产量。 平均产量(AP) = Q / X 总产量与生产此产量所使用的变动投入要素之比。 边际产量(MP) =Q / X = dQ / dX 生产过程中多使用一单位变动投入要素所产生的总产量的增量变化。2. 当 M

2011-11-26    6799    0
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 10款PPT配色设计红蓝粉绿

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2012-06-18    3214    0
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 世-江苏交科院人力资源体系建设项目建议书

建立现代化的人力资源管理体系 2004年3月24日世咨询 林光明 曹梅蓉 2. Mercer Human Resource Consulting 内容提要项目背景及世对江苏交科院需求的理解 项目流程及预期成果

2009-05-13    27387    0
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 黑弧奥_珠江帝景项目推广策略方案_66PPT_2008年

5年的品质递进,珠江帝景已经成为广州豪宅社区的首要代表! 5年的形象积累,珠江帝景已经成为广州尊贵生活的象征!珠江帝景自身品牌地位 8. 在资源稀缺的二沙岛成为广州豪宅生活的传奇后, 真正在广州人心中确立大型豪宅社区的主要是汇景新城和珠江帝景。

2012-08-07    26817    0
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 【课件】人力资源管理委员会 金宁的绩效管理讲义-65页

1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的:

2009-12-14    10640    0
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 “曲杯”大学生减肥辩论大赛活动策划方案

1. “曲杯”大学生减肥辩论大赛 活动策划方案 北京影响思维广告有限公司 策 划 部 2. 活 动 源 起太极集团经过多年的发展,已经是国内制药企业的前三强,太极的目标,也是在制药界树立一个“百年

2012-10-01    10847    0
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 世咨询薪资竞争力分析及薪资调整原则

1. 上海华虹NEC电子有限公司 薪资竞争力分析及薪资调整原则 报告 世咨询(上海)有限公司 2002年12月30日 2. Mercer Human Resource Consulting目录华虹NEC薪资状况总体分析

2010-01-04    21606    0
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 黑妹牙膏2001年年度广告计划提案(奥

1. 2001年 传播活动建议案 奥广告 2001年 2. 内容提要黑妹的现状和挑战 2001年行销传播策略 2001年度黑妹传播活动建议 全效、超白、冰凉、双氟、护齿康、清爽、小黑妹、清朗漱口水 3

2009-03-01    11312    0
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 奥广告_黑妹牙膏2000年年度广告计划

1. 2000年 传播活动建议案 奥广告 2000年 2. 内容提要黑妹的现状和挑战 2000年行销传播策略 2000年度黑妹传播活动建议 全效、超白、冰凉、双氟、护齿康、清爽、小黑妹、清朗漱口水 3

2011-01-04    9236    0
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 平衡計分卡探討 - 吳安妮

1. 平衡計分卡探討吳安妮 國立政治大學會計系 2004年3月23日 2. 報告大綱 一、整合性策略成本管理制度 二、策略及使命執行障礙 三、策略執行障礙的解決之道:平衡計分卡 四、政府機構平衡計分卡之特色

2009-04-16    6014    0
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 专业化营销沟通技巧-87页

1. 沟 通 的 技 巧专业化营销四 2. 人生即为推销 推销即为沟通 3. 沟通为什么 研究表明,我们工作中70%的错误是由于不善于沟通,或者说是不善于谈话造成的。 赢得信任 抱怨 告诉、 通知 谩骂

2009-08-24    13931    0
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