如何撰写促销方案(康恩贝保健品培训资料)
对市场现状及活动目的进行阐述。市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是处理库存?是提升销量?是打击竞争对手?是新品上市?还是提升品牌认知度及美誉度?只有目的明确,才能使活动有的放矢。 5. 二、 活动对象 活动针对的是目标市场的每一个
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对市场现状及活动目的进行阐述。市场现状如何?开展这次活动的目的是什么?是处理库存?是提升销量?是打击竞争对手?是新品上市?还是提升品牌认知度及美誉度?只有目的明确,才能使活动有的放矢。 5. 二、 活动对象 活动针对的是目标市场的每一个
业发展基于行为标准和团队目标的平衡,可变性大的奖金基于由职位大小和素质标准综合确定的两步或更多步的认知层级的宽的薪酬带 6. 工作文化与报酬体系设计:网络型市场行为绩效职位通过内部和外部的合伙人合作者
工作设计,职业晋升,以及政策和权利的影响. 二十世纪的后十年更多的研究是关于团队/群体,国际管理,学习和认知能力管理, (perception/impression management) 组织层次的依存变量的运用更多了
有没有具体地指示部属工作,应该 怎么做,不该做什么以及应产生 什么样的结果? ● 主管跟部属间对任务的期待及认知 有无差异? 12. ▲ 对部属的任务要求与期待 ● 要求的标准,部属是否有能力完成? ● 要求的标准,有没有与部属取得共识?
1. 6 Sigma 认知培训2003年6月24日 2. 为什么要推行6 Sigma? 什么是6 Sigma? 6 Sigma 的基本方法 DMAIC路径 6 Sigma 项目举例 3. 为什么要推行
择了地铁、夹报、各大商城派发DM,上休闲世上类、财经证券类杂志等媒体,并使用VCD光盘进行深度推介认知,效果明显。此外,越来越多的项目开始使用软性新闻和大量软性文章,整版或半版出现,对项目优势进行综合介绍。
9. 1:运动 10. Rule # 1越运动,大脑越聪明 11. 运动有益于身体健康, 可对大脑认知有什么好处呢? 12. 人类的大脑是在运动中进化的——如果不是当初跑得快、躲得快,我们的祖先早就沦为猛兽的早餐了。
制冷+制热+卫生热水, ——功能更全面。 远大的实力和信誉, ——更放心。 14. 产品SWOT分析劣势 产品认知度低。 15. 产品SWOT分析机会 国内市场几乎无其它同类产品,市场潜力巨大。 以京沪为首的全国
现阶段可以从七个方面进行地球空间信息学的理论研究: 基准问题研究; 信息标准研究; 时空变化研究; 空间信息认知研究; 空间信息不确定性研究; 定量化反演研究; 空间信息可视化和表达研究。 18. 结束语遥感将走向全定量化、自动化、实时化;
23. 季风区和非季风区分界示意图东南季风西南季风非 季 风 区季 风 区1.9 24. 教学目标1、认知目标:A、了解我国土地资源的主要特点。 B、知道我国土地资源的主要类型及分布状况。 C、理解为什么要珍惜每一寸土地。
今天要是能做完就好了;我讨厌公开演说 我很自私 15. 15个克服惯性障碍的法则10看一看,自己进步了吗?把“认知进步”当作正式任务的一部分;学会辨识自己的进步,你就不会错过任何迹象。不要把起始阶段的跌跌撞撞,误
“毕竟”、“总之”、“没办法”等对你潜意识的心智,反复而肯定地下达积极命令!拥 有 信 心 才 拥 有 进 15. 角色认知----定位我在那里???? 16. 沟通——人际关系的建立¤以最低方能理解的方式表达 ¤沟通的KISS原则
15、人员推介要点: 卖场设置专门促销推介人员 实例: 促销员,临促等 分析: 扩大产品信息,提高顾客认知,动态实体沟通 17. 16、经销商政策激励要点: 给经销商更多的政策激励或者包装政策 实例: 返点,返利,实物奖励
渠道关系的选择交易性代理性自有性疏远紧密 23. 三种模式的优劣性分析自有紧密型:DELL电脑 对渠道的控制力度大,市场认知准确 大量投资、管理要求、灵活性差、启动能量大 代理合作型:东芝笔记本 低投资、易启动、 功高镇主、对公司需求高、甄选风险大
意度品牌认知度市场活动现场效果评估结果22.12.22.32.4客户方面的关键成功因素和绩效指标因果关系图核心指标一般指标关键成功因素关键成功因素关键绩效指标主要负责部门品牌市场价值产品认知度公司、销售部、市场部
IMC的发展层次 (1)认知整合的需要 是最基础的形式,只是要求营销人员明了或认知整合营销传播的需要而已。例如,某个媒体策划人员在从事替某位总统候选人购买媒体和投放广告的时候,他应认知到,不同媒体类别间和
IMC的发展层次 (1)认知整合的需要 是最基础的形式,只是要求营销人员明了或认知整合营销传播的需要而已。例如,某个媒体策划人员在从事替某位总统候选人购买媒体和投放广告的时候,他应认知到,不同媒体类别间和
如何开始讨论绩效不彰的主题? 多久与员工会谈一次? 如何让绩效管理对每一个人都深具意义? 5. 应有的认知建立绩效管理文化/精神 而非仅仅是制度 6. 为什么要有绩效管理的文化?高层管理人员: 7. 为什么要有绩效管理的文化?基层员工:
广州三大中心城市进行了涉及30种家用电器及家庭消费类电子产品的消费者调查,其调查内容涉及产品认知度、品牌认知度、产品拥有率、产品满意度、产品预购率、产品选择倾向等多方面内容,以重点商场定点拦截访问的方
额客户满意度品牌认知度市场活动现场效果评估结果22.12.22.32.4客户方面的关键成功因素和绩效指标因果关系图关键成功因素关键成功因素关键绩效指标主要负责部门品牌市场价值产品认知度销售部门、产品管理部门