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 本科营销讲义-14

3 4. 企业通过非人员销售的方式,向目标顾客传递商品或服务的存在及其性能、特征等信息,帮助顾客认识商品或服务所能带来的利益,从而引起顾客的兴趣,激发其购买欲望及购买行为的活动。 实质:信息沟通 1、非人员促销的含义4

2011-07-19    12427    0
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 资产重组若干问题分析

例充分证实, 尤其是对民营高科技型企业而言。 电信研究院本身也正在适应发展需要而进行国有资产据较小比例 的改制。从创原天地公司增资扩股的历史成因来看,不存在国有 资产必然进入并占据主导地位的先决条件。

2012-07-24    11644    0
P40

 运输系统工程课件

系统通过其整体作用来控制和决定各个要素在系统中的地位、排列顺序、作用、作用的大小以及作用的范围,协调着各要素之间的数量比例关系等等。系统整体稳定,则要素也稳定;系统整体特性和功能发生变化,则要素以及要素之间的关系也会随之

2011-01-23    4841    0
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 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系

应留有适当空间,保证企业快速发展的需要 应适当加大浮动部分的比例,保证创业初期工资成本的可控性与灵活性尽量使薪酬水平市场化,来适应流通业中激烈的人才竞争 应逐渐加强长期激励的比例,克服流通领域人员流动性大的特点 5. *©

2010-08-08    9722    0
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 04与业绩挂钩的薪酬激励体系

应留有适当空间,保证企业快速发展的需要 应适当加大浮动部分的比例,保证创业初期工资成本的可控性与灵活性尽量使薪酬水平市场化,来适应流通业中激烈的人才竞争 应逐渐加强长期激励的比例,克服流通领域人员流动性大的特点 5. *©

2010-11-21    10509    0
P65

 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页

应留有适当空间,保证企业快速发展的需要 应适当加大浮动部分的比例,保证创业初期工资成本的可控性与灵活性尽量使薪酬水平市场化,来适应流通业中激烈的人才竞争 应逐渐加强长期激励的比例,克服流通领域人员流动性大的特点 5. *©

2010-03-10    8143    0
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 广告促销计划流程实施手册

决策权在集团总裁 考核:要定期考核广告促销效果,并与计划和实施部门的KPI考核结合起来预算总额分配比例组合主题及方案业务计划 目标与 品牌战略最终确立的广告促销计划包括:预算总额各地区、各产品线分配比率和各种广告促销组合广告促销主题

2011-08-10    3985    0
P64

 康佳广告促销计划流程实施手册

决策权在集团总裁 考核:要定期考核广告促销效果,并与计划和实施部门的KPI考核结合起来预算总额分配比例组合主题及方案业务计划 目标与 品牌战略最终确立的广告促销计划包括:预算总额各地区、各产品线分配比率和各种广告促销组合广告促销主题

2010-09-05    23191    0
P63

 广告促销计划流程实施手册(1)

决策权在集团总裁 考核:要定期考核广告促销效果,并与计划和实施部门的KPI考核结合起来预算总额分配比例组合主题及方案业务计划 目标与 品牌战略最终确立的广告促销计划包括:预算总额各地区、各产品线分配比率和各种广告促销组合广告促销主题

2010-02-26    21819    0
P71

 广州移动点对点短信业务行销传播策略建议

3、短信用途有开发的空间 手机短信的用途主要集中于闲聊、娱乐、联络感情,在工作 沟通等信息联络功能上有一定的比例。 11. Newsun Communication Group旭日传播集团60.1%经常闲聊51

2011-03-09    9289    0
P118

 育种方法与遗传规律ppt

杂交试验”,到1864年共进行了8年。于1865年发表了论文《植物杂交试验》。 人类很早就从整体上认识了遗传现象亲子性状相似 在直观上认为子代所表现的性状是父、母本性状的混合遗传,在以后的世代中不

2018-11-24    1721    0
P85

 丰景佳园整合营销策划案

的枫林绿洲、中海华庭、西港国际花园、曲江佳园、曲江春晓园等项目,144平方米以上的户型在总套数中的比例超过了三分之一以上,而与此同时,曲江公馆、枫林溪苑、西北唯一纯TOWNHOUSE社区湖滨花园三期的推出,也从侧面印证了市场旺盛的需求。

2009-09-19    18427    0
P48

 惠州御景华城策划方案报告

项目发展建议 4. 市场概述——惠州房地产市场惠州市的房地产投资额成稳步增长; 房地产投资额的年增长比例成波浪行上升趋势 5. 市场概述——惠州房地产市场惠州市居民年购房面积逐步增加,居民购房量逐年递增;

2012-07-17    2218    0
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 10【实例】联想-人力资源三年规划

39%总体增长 44% 39% 38%27%33% 4. 未来三年人员比例变化情况 2000年人员比例2003年人员比例技术人员比例在三年后占公司人员比例由目前的21%上升到26%,将会是我们的招聘重点5% 21%

2010-09-23    30672    0
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 【实例】联想-人力资源三年规划

39%总体增长 44% 39% 38%27%33% 4. 未来三年人员比例变化情况 2000年人员比例2003年人员比例技术人员比例在三年后占公司人员比例由目前的21%上升到26%,将会是我们的招聘重点5% 21%

2011-10-20    8180    0
P36

 人力资源三年规划-联想

39%总体增长 44% 39% 38%27%33% 4. 未来三年人员比例变化情况 2000年人员比例2003年人员比例技术人员比例在三年后占公司人员比例由目前的21%上升到26%,将会是我们的招聘重点5% 21%

2009-05-22    19871    0
P88

 企业财务报表分析授课提纲

费用的另一种分类: 基本不能降低的固定部分:折旧、人头费、维持企业形象的基本支出 与企业业务量成比例的变动费用 与企业发展前景有关的费用:广告费、研发费、人力资源开发费 与人气有关的费用: 22.

2009-04-05    20056    0
P91

 非财务人员的企业财务报表分析

费用的另一种分类: 基本不能降低的固定部分:折旧、人头费、维持企业形象的基本支出 与企业业务量成比例的变动费用 与企业发展前景有关的费用:广告费、研发费、人力资源开发费 与人气有关的费用: 29.

2010-05-18    13821    0
P34

 客户管理培训

课程目标:能运用正确的思维方法及“鱼骨法”、“ABC客户分析法”等思 维工具分析具体事物 通过客户概念的讲解提高受众认识及思考的幅度 通过获利因素及运用的讲解明确业务工作开展的切入口及工 作原则 通过对客户经理必备因素的讲解启发启动受众突破自身常态

2012-09-14    19773    0
P34

 国泰广告—“丹芭碧”上市活动计划

司首次涉足中国市场 该项目基于植物的高科技研究,旨在植物研究室的下游进行系列应用产品开发,占领一定比例的消费品市场份额 4. 市场现状竞争品牌(气雾状产品) 品牌计量售价(元)佳丽320ml11.50产品包装以气味细分:香水百合、

2010-06-26    4752    0
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