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按照强制比例划分考评登等级。 （4）上级组织考评结果对下级组织的影响。专业集团的考评等级决定成员企业和专业集团下属部门的考评等级比例分布；成员企业的考评等级决定成员企业下属部门的考评等级比例分布。强制

D、各媒体费用的分配比例建议原则：由于广告费用的投放额度与红桃K有一定的差距，又要保证接近的传播效果，只能尽量减少采用效果不明显或不可测的媒体形式，保证资金集中，避免广撒胡椒面的做法。以上媒体费用的分配比例是根据：

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向银行贷款（最高比例为90%），贷款的年利率为12%，公寓出租的年净收益为300万元。则不同的贷款比例所带来的股东权益收益率是有明显差异的。 6. 不同贷款比率股东权益收益率差贷款比例/% 经营收入/万元

有财政收入纳入预算、规范的财政收入体系。这是公共财政收入体制的一般性要求；同时我国作为国有资产存量比例最高的国家之一，随着国有资产从一般的竞争性领域退出，国有资产变现应该根据完善的法律法规纳入财政收入

    今年1至6月份，中国进口车仍以日本车为最多，但其数 量比例由去年的60%下降到55%，主要车型有丰田佳美、风 度、丰田CR-V、本田CR-V等，德国车比例稳步上升，由于 韩国在北京合资企业投产，其进口比例有所上升。如果排 除进口散

合、主机与外设配套、软件与硬件兼备的中国大型电子整机企业， 列全国信息电子百强；2002年按照股权比例计算的总销售收入超过2亿元人民币。 14. *紫金目前的组织架构紫金集团南京有线电厂 52.39％华融资产管理公司

望京地区在售项目中，二、三居的销售比例有较大差距；总体而言，二居还是市场主打户型。 望京地区在售项目中，不同户型的滞销比例有比较明显的差距；其中三居未销售比例与二居基本持平，四居、一居未销售比例较少。说明市场上对一、四居有足够的消化能力。

评价等级： 0、不能正确地理解别人的思想、情感或行为。错误地判断对方讲话背后的真实意图，基于自己的印象去认识别人。最常见的表现是，当对方没有或不愿明确表述自己的观点或态度的情况下，猜不出对方的思想倾向；或者对于重要人物性格的判断出现失误。

评价等级： 0、不能正确地理解别人的思想、情感或行为。错误地判断对方讲话背后的真实意图，基于自己的印象去认识别人。最常见的表现是，当对方没有或不愿明确表述自己的观点或态度的情况下，猜不出对方的思想倾向；或者对于重要人物性格的判断出现失误。

问题上有什么作用？ ●大学教育是一种较好的经济投资吗？一个比较贫穷的发展中国家应该扩 大其教育体系吗？如何认识和评价人力资本投资？ 4. 第一节 劳动经济学的基本内容一、劳动与劳动力 三种主要的生产要素：资本

5、上级党委派人谈话。党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话结束，谈话人将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。

采购，结合仓储部门的台账，计算出原材料成本，再将公用的原材料、人工、折旧还有其他制造费用先按一定的比例分摊到各种产品上去，随后各种产品的生产成本再按当月的产量和月末在制品的约当产量分摊到成品和在制品上

（1）满分150分，考试时间120分钟保持不变； （2）试题的易、中、难比例保持不变，依旧为7：2:1.较易试题、中等试题、较难试题比例约为7：2：1。较易试题约105分；中等试题约30分；较难试题约15分。

战值，是被考核者优秀的业绩水平，实现起来有很大挑战。对于我行而言，挑战值是在基准值的基础上提高一定比例，挑战值的实现是保证提前实现我行五年规划的基础。 2、基准值，是被考核者称职的业绩水平，经过努力能

高危孕妇检出率） 资源投入和支持性信息　人力（每千人口妇幼卫生人员数）、财力（年内新增妇幼卫生经费比例）、物力（妇幼卫生必备设备装备率） 10. 二、妇幼卫生信息管理（3）妇幼卫生信息管理系统组成　 建立在妇幼卫生行政和业务系统中

融资结果：赛富亚洲两次入资持股比例达到 36.05%，成为第一大股东；吴长江持股再次被稀释降至 34.4%，处于第二大股东地位；高盛持股 11.02%成为第三大股东。 从此吴长江因持股比例被稀释而失去 第一大股东地位。Page

二、基本结论10 10. 基本结论购房目的 绝大多数被访者购房都是为了自用，纯粹为了投资的被访者比例非常少，只有4%。即使将自用与投资两可的被访者一并考虑的话，有投资意向的也只占被访者的五分之一。所

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0个百分点，但99年跌到和康佳同等水平，显示其竞争力趋弱。 长虹权益乘数较康佳小，显示其负债经营的比例小于康佳，且呈下降趋势,康佳基本保持不变。 总资产周转率两家公司均呈下降态，表明公司销售收入的增长