《行政领导学》期末考试论述题题库(珍藏版)
说、做、即演示、传授、讨论、训练全面结合;因此,只有改革目前以传统授课为主的培训方式,才能 适应领导者培训发展的需要。这里所说的培训方式,指的是通过培训者精心设计的一整套培训活动方案, 包括规则、要求及操作
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说、做、即演示、传授、讨论、训练全面结合;因此,只有改革目前以传统授课为主的培训方式,才能 适应领导者培训发展的需要。这里所说的培训方式,指的是通过培训者精心设计的一整套培训活动方案, 包括规则、要求及操作
战友们请 教、学习交流,吸收他们许多优秀的方法与经验。通过观察、请教、 分析,使我在装备管理、组织训练、灭火指指挥等方面都有不同程度 的提高。这次实习对于我来说确实是一次锻炼自身能力,全面提高素 质的
政组织文化转变。 决策方案选择和优化时,应坚持的原则主要有哪些?[2014 年 1 月试题] 答:(1)方案的选择要以目标为准绳;(2)方案的选择要坚持整体利益的愿则;(3)方案的选择要符合客 观实际
...............30 九、融资方案............................................30 (一)融资方案......................
....................................... 15 5-3 岗位训练.................................................
量的课程和文章,深受用户喜爱。 走进Python机器学习 机器学习是一门尝试利用计算机模拟或实现人类相关行为,并不断地利 用大量训练数据进行学习以提高处理结果的准确率的一门技术,机器学 习技术是人工智能领域的其中一个方向。 Pyt
的。 行政组织决策:是指行政组织系统为履行行政管理职能,就面临所要解决的行政问题而制定和选择活动 方案,做出各种决定的过程。 行政组织决策程序:是指行政组织在决策过程中所必须经过和遵循的工作次序和工作步骤。
........................... 26 06-2 体育馆(含游泳馆、网球馆、训练馆等)..............................................
(2)认真研究制定实施方案。学校按照教育部、省教育厅实 施方案的要求,立足于校情,在专题研究、征求意见的基础上, 三易其稿,出台了《浠水理工中专管理水平提升行动计划(2016 —2018 年)实施方案》。由于提升行动计划跨越的时间较长,在
导学的产生起到了直接的推动作用。[答案]对 2.领导素质是领导行为的内在渊源,是开展领导活动的前提与基础。[答案]错 3.检测决策方案实施的情况与决策目标是否相一致的方法是决策追踪。[答案]对 4.同一时代的不同实践主体在思维方式上很少表现出个体差异。[答案]错
组织中最佳的冲突状态是(D)。 D.适度冲突 8.1957 年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的 技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(C)。 C.“组织发展小组” 9.根据行政组织文化产
场地不充分,器材不足等情况,制定了停课不停练、居家运动指南。 一、水平一至三 (热身运动部分)二、水平二 训练内容 三、四年级 项目 1:手脚配合 锻炼功能:身体交互协调性、动作速度 要求:触摸前后脚跟脚尖。
错点剖析:例 1,忽略函数自变量在实际应用中的取值范围。 例 2,应同时考虑二次根式有意义和分式有意义。 变式训练:1. 函数 1 1 y x 有意义,则自变量 x 的取值范围是 . 2. 判断对错:
结。 3.对于小区业主委员会提出的第三条, 全体进行讨论,提出具体的关于环境卫生、 治安隐患的解决方案。 4.推选一个代表进行总结。 【命题解读】本题没有固定答案,但在考虑如何答复时,应考虑合情合理合法。
持有机动车驾驶证 。 2 www.bzfxw.comJT/丁433- 2004 8.1.2 驾驶操作训练负责人应具有汽车及相关专业中专以上学历或汽车及相关专业中级以L技术职 称,并持有机动车驾驶证,有10年以上安全驾驶经历。
A)。 A.投入 9.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地 在公司使用。这个小组后被称为(C)。 C.“组织发展小组” 10.管理学大师(B)在
年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地 在公司使用。这个小组后被称之为(C)。 A.“团体动力小组” B.“拓展训练小组” C.“组织发展小组” D.“T 训练小组” 二、多项选择题 6.根据
成为企业和政府部门绩效管理的重要方法。 13.敏感性词练:又称敏感度训练或“T 组训练”,是一种在实验室进行的调练方式,敏感性训练就是通 过群体间相互作用的体验,提高受训者的社会敏感性和行为的灵活性,帮助提高受训者对自己、他人、
过程&实施过程&实施 第一阶段 数据抽取与整理 把成都银行提供的50万顾客样本(含71个信息纬度) 分为2组:训练组40万样本,测试组10万样本。 客户基本信息 金融资产结构 客户粘性指标 年龄/职业/婚姻 开户情况/客户级别
机、机车运用与规章、机车检修、机车 柴油机等。 2.实习实训 在校内进行机加工与钳工技能训练、电工与电子技能训练、电气控制与 PLC 等专业基本 498 技能实训,以及机车模拟驾驶、机车电气综合试验、机车制动机操纵与试验、机车主要部件