【课件】人力资源-工作分析
本职位所接受的直接主管的领导方式?2.什么样的事情应向主管汇报?3.工作量的饱满程度如何?4.工作中需要做计划的程度?5.是否有提出改进本岗位工作方法和程序的权利?6.本岗位的下属需要向您报告哪些工作?七、监督1.直接监督人员的数量:2
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本职位所接受的直接主管的领导方式?2.什么样的事情应向主管汇报?3.工作量的饱满程度如何?4.工作中需要做计划的程度?5.是否有提出改进本岗位工作方法和程序的权利?6.本岗位的下属需要向您报告哪些工作?七、监督1.直接监督人员的数量:2
Value, NPV) 计算公式: 判断准则: 项目可接受; 项目不可接受。现金流入现值和现金流出现值和 20. 净现值计算示例上例中 i =10% , NPV=137.24 亦可列式计算: NPV=-1000+300×(P/A
资产>负债有外汇收益有外汇损失预期收入 < 支出 资产 < 负债 有外汇损失有外汇收益预期收入=支出 资产=负债 无外汇损益无外汇损益 4. 二、外汇风险的类型 结算风险(交易风险):协议→结清债权债务期间。“受险部分”
)。 17. 疾病成本法和人力资本法——步骤与方法:估算由于过早死亡所带来的影响:利用人力资本法来计算由于过早死亡所带来的损失,则年龄为t的人由于环境变化而过早死亡的经济损失等于他在余下的正常寿命期间
2、双方交易原则每一项财务交易都至少存在两方 应用: 无套利机会 在财务决策时不要为我为中心 不要笑话市场 太阳公司收购苹果计算机公司 6. 3、信号传递原则行动传递信息:行动比语言更有说服力 应用: 利用实际的行为推断不能直接观察到的财务信息
佣金奖金没有目标年薪6万元/年 25. *2.纯佣金制薪酬构成佣金计算方法基本薪酬:没有实际完成利润年目标的百分比佣金占利润额的百分比目标佣金:6万元/年 每月根据实际业绩浮动计发0~100% 100%以上5% 8%目标年薪:6万元/年上不封顶
佣金奖金没有目标年薪6万元/年 25. *2.纯佣金制薪酬构成佣金计算方法基本薪酬:没有实际完成利润年目标的百分比佣金占利润额的百分比目标佣金:6万元/年 每月根据实际业绩浮动计发0~100% 100%以上5% 8%目标年薪:6万元/年上不封顶
内部订单内部订单类型预提订单有收入的订单间接费用订单投资订单对成本进行计划、监控和分配用于监控因某个目的而发生的间接费用,如组织贸易展览用于监控在建工程成本用于成本中心预提成本(在CO中计算的成本)的抵销过帐S
入比例。利差是国内商业银行最主要的收入来源,而净利差率是衡量商业银行净利息收人水平最常用的标准。 计算公式 净利差=生息资产平均收益率-付息负债平均成本率 生息资产平均收益率=利息收入/平均生息资产
箱分别对每一个标准的排序权重找出来,最后把这些信息数据综合,得到针对总目标即购买电冰箱的排序权重。有了这个权重向量,决策就很容易了。 5. 四、层次分析法应用的程序运用AHP法进行决策时,需要经历以下4个步骤:
顺序结构程序设计举例 3. § 4.1 C语句概述一个c程序可以有若干个源程序文件组成 一个源文件可以有若干个函数和预处理命令以及全局变量声明部分组成 一个函数有函数首部和函数体组成 函数体由数据声明和执行语句组成
即公司收到支票到它变为 可用现金之间的时间.加工浮账期间变现浮账期间 12. 早寄发票 提高准备和邮寄发票的速度 由计算机来完成寄出发票这一过程 将发票附于发出的商品中 用传真送发票 直接要求提前付款 授信转拨 13.
“从一般到简单”的建模思路。 所以,在线性回归模型中的解释变量有多个,至少开始是这样。这样的模型被称为多元线性回归模型。 多元线性回归模型参数估计的原理与一元线性回归模型相同,只是计算更为复杂。 4. 多元线性回归模型的一般形式为:
往往需要一个有颜色表达的附件 123456 什么3 4. 总体资产1) 的定义必须是容易让人理解和接受的它是一个激发灵感的、朗朗上口的、容易让人记住的概念,能够表达你希望你的品牌怎样满足目标顾客群体
1. §5―6 静电场的环路定理 电势能一 静电场力所作的功baqorarbqo电场力对q0作的元功为dr 2. 电场力所做的总功:任意点电荷系的电场力所作的功结论:给定试验电荷在静电场中移动时,电
。主城区含7个市话分局,业务收入占总收入的80%,由于昆明城乡差别大,主城区以外的县局,相对贫困,有两个县是国家级的贫困县,网络建设和营业基础设施也较差; 2、在21年年度,昆明本地网完成业务收入15
加存货减应付帐款,1995年营运资本需求为—32亿元,表示现金流入32亿。这说明现金与营运资本需求有同等重要意义。 营运资本为零的公司少见。 9. 行业特点对营运资本需求的影响美国部分行业营运资本需求与销售额的基准比率
定义:“经济学是一门研究人类一般生活事务的学问” (马歇尔《经济学原理》) “经济学研究的是社会如何利用稀缺的资源以生产有价 值的商品,并将它们分配给不同的个人” (萨缪尔森《经济学》)“经济学研究的个人的效用决定,以及为
1. 慧 聪 公 司 法 务 培 训2002年5月0 2. 第一部分:规范工作流程一、联系洽谈 1、注意客户经营规模、资信状况 2、不能随便向客户承诺 3、双方就合作内容达成一致意见 1 3. 二、审核资质1、营业执照
“您是否觉得”“我向你证明” “您已经了解很多了,可以下决心了”“这次考试肯定不及格” “又学了一次乖”“有一半没懂吧” “至少您已经掌握50%以上了”老子“逢人短命,遇货添钱”第4页 6. 既然“说话”