103人力资源管理研究串讲复习070625
1. 串讲复习李蕾 管理学博士 中央党校经济学部《人力资源管理研究》1 2. 串讲内容安排课程的体系结构 考试题型 复习重点 3. 一、课程的体系、结构 4. 课程总体框架课程分为三部分 人力资源管理概述和理论(第一、二讲)
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1. ●讲政治、有信念●讲规矩、有纪律●讲道德、有品行●讲奉献、有作为中国共产党Communist Party of China践行“四讲四有”做合格党员 2. 今年以来,党中央在巩固群众路线教育实践
1. 第一讲管理经济学概述第一章 管理经济学的研究对象和发展现状 第二章 管理经济学的决策程序和分析方法 第三章 管理经济学的内容 2. 第一章 管理经济学的研究对象和发展现状一、管理经济学的研究对象
政策依据。早干预 早发现 早矫正 早治疗 6. 当前,全球近视人口比例快速增加,已成为不容忽视的公共卫生问题。2016年美国《眼科》杂志发文称,2000年全世界约14.06亿人近视,占世界人口22.9%,预计到2050年将增至47
1. 讲规矩、有纪律 2. 学党章党规 学系列讲话 做合格党员 3. 讲政治、有信念 讲规矩、有纪律 讲道德、有品行 讲奉献、有作为 4. 1月13日,习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上讲话提出:
中国历史地理课程提纲中国历史地理与课程内容第一讲 空间与政权 —— 中国历史政区 与地方行政制度 第二讲 千古足音——中国古代交通与 军事地理 第三讲 江河之变——河湖水道变迁 第四讲 五千年冷暖——近五千年中国 气候变
1. 讲政治顾大局 强化改革担当精神 以高度自觉和坚决行动圆满完成改革任务 ” 2. 前言PREFACE 目前正处于转制改革的关键期,全体官兵要保持思想定力,坚定改革信心,激发责任担当,拥护支持改革,
1. 第六讲 要素市场的价格决定上一讲分析的是不同的市场结构的企业决策,即企业对商品价格和数量进行决策,但在那里消费者的收入水平和生产要素的价格被假定为既定,并没有说明收入和要素价格是如何决定的。而消
1. 1 2. 第二讲 市场机会的寻求与把握2 3. 一、市场机会的含义 市场机会是由消费者尚未满足的需求而形成的,对企业经营发展相对有利的时机与条件。 市场机会存在的必然性 -需求与供应在数量上的不平衡;
1. 第三讲:多元化的组织行为学文化的基本概念 文化与人及群体的行为 面对多元化的组织行为学 2. 文化的基本概念文化的定义 文化的要素、特征和功能 民族文化与组织文化 3. 文化的定义Culture
1. 第八讲 科学抽象和科学思维方法科学抽象 科学思维的逻辑方法 2. 一、科学抽象概念:是对同类事物共同本质或者客观世界一般关系进行概括的认知过程和思维过程。科学抽象的成果为科学概念、科学符号、思想模型等。
1. “守纪律、讲规矩”高情商 正能量 中国梦 做合格共产党员 2. 同志们: 今天党课的主题是做一个合格的共产党员。 对于什么是“合格”党员的问题,马克思主义经典作家都曾作过论述。 我们党的历次代表
1. 第三讲 消费者行为分析第一章 基数效用论和边际效用分析 第二章 序数效用论和无差异曲线分析 第三章 不确定条件下消费者行为分析 2. 对于效用的衡量,基数论者认为,效用可以象长度,温度一样加以具
1. 国际财务管理 第三讲 国际财务管理环境 中山大学管理学院财务与投资系 辛宇1 2. 国际财务管理环境主要的财务管理环境 经济环境 经济周期 经济发展水平 经济体制 具体经济因素:通货膨胀率、利息
1. 第五讲:市场结构与价格决策对市场结构的分析也被称为市场理论。 市场理论主要说明在消费者和厂商的经济行为的相互作用下,不同类型的市场的价格和产量的决定。 2. 第五讲 市场结构与价格决策第一章 市场结构分析*
1. 第二讲企业文化的理论和内容*1 2. 企业文化理论:企业文化的功能和作用(问题引出,评价标准)导向功能:对组织、个体的目标引导 凝聚功能:将个体凝结成高效的组织 激励功能:良性的机制 约束功能:规范、约束组织、个人的行为
1. 第一讲 企业文化的综述*1 2. 企业文化的引出由“笼子里的香蕉”开始 个体的认知、感知、行为 群体的认知、感知、行为 群体 惩戒性 反复刺激 认知 共同遵守 行为规范Date2 3. 概念辨别
1. *国际财务管理 第八讲 国际企业筹资管理 中山大学管理学院财务与投资系 辛宇 2. *背景介绍公司的资金来源 内部融资 外部融资 3. *背景介绍外部融资 投资者购买公司所发行的证券:股票和公募债券
1. 企业教练管理技术第一讲测试题心 2. 案例分析 3. 1、教练发问的方向中,通常会先问哪一类型的问题: A、心态 B、宣言C、资料D、挑战/激励 4. 2、回应时要注意的是,以下哪一项不属于
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