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动 4. 讲师的重要性（一） 对组织而言： 宣传组织并教会其他相关人员宣传组织及产品 宣传和完善组织理念并教会其他相关人员宣传组织理念 －－－讲师质量的好坏，关乎组织事业的兴衰。 5. 讲师的重要性（二）对个体而言

动 4. 讲师的重要性（一） 对组织而言： 宣传组织并教会其他相关人员宣传组织及产品 宣传和完善组织理念并教会其他相关人员宣传组织理念 －－－讲师质量的好坏，关乎组织事业的兴衰。 5. 讲师的重要性（二）对个体而言

1. 切入点：香港廉政公署——制度反腐的范本 依据世界透明组织(TI)的“国家清廉指数”排名，香港1997年排在全世界 第18位，2002年和2003年均排在第14位；而在亚洲的排名，近几年一直紧随新

。其前身为中国科学院计算技术研究所新技术发展公司，1984年由计算所投资20万元，11名科研人员创立。 　　公司目前总资产179亿元人民币（2004年9月）。2003年，综合营业额403亿元人民币，利润总额12

、和维护等一切管理的过程和活动， 以达成下列四大目标之最大化。 组织的集成:外部环境的集成与内部作业的契合。 员工的承诺:对组织、管理和工作的承诺。 弹性:功能、 数字、距离 、及薪资的弹性。 质量:

背景：人类文明极不发达的时候，无君无臣，无上下之道 进入氏族社会，实行氏族民主制，事情由部落会议决定 进入父系氏族，部落首领的个人意志逐渐取代部落会议 3. 此处添加文本公共伦理思想的历史发展问题一：中国传统公共伦理的思想与实

4总结 4. 1认识诚信第一章 5. 猜一猜诚，就是要实事求是，不扩大，不缩小；“信”，即有信用、讲信誉、守信义、不虚假。可见，诚信的本义就是要诚实、诚恳、守信、有信，反对隐瞒欺诈、反对伪劣假冒、反对

怎样当好优秀的班组长 2. 序言 班组是企业的细胞、是企业组织生产经营活动的最基层单位；而作为最基层的“领导”——班组长，他汇集多种角色于一身，既是一线战斗的直接组织者和指挥者，也是主管人员命令和决定的执行者；既

除法律法规外，提高公众的防范意识也至关重要。 4. 入侵我国的“大米草”新课导入 5. 第九课 树立总体国家安全观9.2 维护国家安全观 6. 3.课堂小结4.随堂训练目 录1.全面推进国防和军队现代化2

种奉献和牺牲 6. 奉献我是党员123是共产党人的第一选择是我们面对鲜红的党旗举起右手之时所作的庄严承诺是我们对党和人民多年培养教育的一个回报我们作为王名基层的共产党员，紧跟党的步伐，要实现中国梦 7

全面从严治党长期坚持下去，将反腐败斗争进行到底。 伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。 3. 重整行装再出发 全面从严治党永

险精神，高风险才有高回报，但要注意准确的判断 不怕失败，在尝试和失败过程中学到经验 选对时机，当机立断 低进高出，见好就收 在变动中积累更多有用的经验 17. 政治敏感，学会自己不受伤害 办公室政治 官僚霸气

险精神，高风险才有高回报，但要注意准确的判断 不怕失败，在尝试和失败过程中学到经验 选对时机，当机立断 低进高出，见好就收 在变动中积累更多有用的经验 17. 政治敏感，学会自己不受伤害 办公室政治 官僚霸气

*目录 第一讲 现代企业人力资源管理的意义 第二讲 人力资源管理的内涵 第三讲 工作分析 第四讲 员工招聘 第五讲 绩效评估 第六讲 薪酬设计 第七讲 培训开发（职业生涯） 3. *第一讲 现代企业人力资源

2目录 第一讲 现代企业人力资源管理的意义 第二讲 人力资源管理的内涵 第三讲 工作分析 第四讲 员工招聘 第五讲 绩效评估 第六讲 薪酬设计 第七讲 培训开发（职业生涯） 3. 3第一讲 现代企业人力资源

绩效管理在新经济下的五大挑战 绩效管理的成功要点 组织绩效与岗位绩效实例分析 4. 何谓绩效管理？绩效（Performance)是指为了实现企业的总体目标，构成企业的各团队或个人所必须达成的业务成果。 绩效管理(Performance

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第二节 推行5S十大目的 第三节 5S特点 第四节 5S应用范围第三章 怎么推行“5S” 第一节 组织与职责 第二节 步骤与流程 第三节 要领与方法 第四节 工具与技巧 第五节 误区与回潮第四章 5S真谛

章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，协助党的委员会推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。（中国共产党第十九次全国代表大会部分修改，2017年10月24日通过）纪检监察工作职责