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 新入职人员安全知识培训ppt

证上岗,以班组长、新工人、农民工为重点的企业从业人员100%培训合格后上岗,………。 7. (九)格落实企业职工先培训后上岗制度。矿山、危险物品等高危企业要对新职工进行至少72学时的安全培训,建筑企

2019-07-23    2126    0
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 达仁堂健脑品消费者调查提案说明会

由于本次调查属质化研究,所获信息反映所选样本的观点和态度,因而不适于用量化方法推及总体; 本报告中主竞品牌忠诚度数据由参加座谈会的样本统计得出,样本规模较小,结果仅供参考之用,不能推及到量化总体;13 14.

2009-02-11    2480    0
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 汽车销售培训资料

受,买别克轿车也是一种享受。 每个上海通用授权特约销售服务中心对销售人员言行都有格的标准要求,在实际销售中,准确而格地实践通用汽车公司的顾问式销售模式。 13 14. 通用汽车顾问式销售 -- 售前服务发现潜在客户并售前跟进

2009-08-16    26434    0
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 汽车培训

受,买别克轿车也是一种享受。 每个上海通用授权特约销售服务中心对销售人员言行都有格的标准要求,在实际销售中,准确而格地实践通用汽车公司的顾问式销售模式。 14. 咨询顾问管理咨询 *通用汽车顾问式销售

2009-09-07    29952    0
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 汽车营销的培训教材

受,买别克轿车也是一种享受。 每个上海通用授权特约销售服务中心对销售人员言行都有格的标准要求,在实际销售中,准确而格地实践通用汽车公司的顾问式销售模式。 14. 咨询顾问管理咨询 *通用汽车顾问式销售

2010-06-15    6943    0
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 现代人力资源管理与组织文化

股东和員工 目标一致 成本效益长期結果: 个人福祉 组织有效性 社会福祉 7. 第 一 传统人事管理向现代人力资源管理的转变转变的目的 传统人事管理的基本职能 向现代人力资源管理转变的基础与过程

2011-05-24    14808    0
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 培训培训师-68页

需要被人欣赏,长时间才能调试改变 16. 四种沟通风格技术专家 风格: 少自我肯定—问 少立即反应—控制情绪 特征: 逻辑、顺序、细节 按规矩办事 长于数字、系统方法 完美主义 需要有明确机构、有序的环境 从大处着眼、小处着手

2010-01-03    17220    0
P68

 培训培训师

需要被人欣赏,长时间才能调试改变 16. 四种沟通风格技术专家 风格: 少自我肯定—问 少立即反应—控制情绪 特征: 逻辑、顺序、细节 按规矩办事 长于数字、系统方法 完美主义 需要有明确机构、有序的环境 从大处着眼、小处着手

2010-08-23    29472    0
P34

 学习新《党章》ppt

党的代表大会制定和通过,它的内容上要是规定党纲、组织机构、组织制度、党员条件、党员的权利义务、党的纪律等。党章的内容,随着形势的发展、任务的变化、斗争的需要和党员的情况,定期进行修改。 世界无产阶级政

2019-12-02    2330    2
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 “高效课堂”教学流程及学生激励性评价

1%,嗅觉占3.5%,触觉占1.5%,味觉占1%。 5. 可以做这样一个计算: 如果学生完全听老师,获得的知识应占11%。课后24小时的保持率占5%。则这节课学习的内容保留的是11%×5%=0.55%。这0

2018-08-06    2055    0
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 脑白金广告研究 PPT

没有创意、恶俗、画面缺乏美感,产 品销售不错。 媒介人评价:影视太俗气,没品位;平面广告虚夸 性质重。 老百姓评价:有点搞笑、王婆卖瓜,自卖自夸;效 果一般。与好创意相反的广告容易形成“记忆点”,同样达到了印象深刻的效果。

2012-09-20    18302    0
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 2020八一建军节-庆祝中国人民解放军建军93周年PPT课件

体指战员牢记自己的神圣职责,忠于祖国,忠于人民,忠于党,不惜牺牲自己的生命来捍卫祖国的神圣领土和尊。军旗简介 8. 2永远牢记人民军队的初心使命 9. 01人民军队的历史就是牢记初心献身使命不断夺取

2020-08-16    1063    0
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 07-该学哪些管理(布衣公子作品)2012.07.22版@teliss

领入管理之门。光是看一两位大师的讲座并不能够真正领悟管理的内涵,也并不一定就能做好管理的工作。古人“格物致知”,就是首先要有实践经验,然后再上升到理论认知。有了对工作的直观认识,和在工作中积累的大量

2011-08-11    19864    0
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 19 北广电如何实现战略的人力资源管理

企业生存和发展的核心命题理念依据: 使命追求 核心价值观 战略与竞争优势 组织的核心能力客观依据: 市场与客户 客户忠诚 为客户创造独特 价值员工核心专长与技能基于能力的人力资源开发与管理系统由产品 成功转 向企业 成

2010-09-09    8342    0
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 危机管理与事件营销

是对企业指导思想/运作策略/流程/行为方式等各个方面的综合考验,危难之时见真功夫! 16. 二、树危机意识----直面危机! 《财富》杂志排名前500强的大企业的董事长和总经理进行过一次专门调查。调

2009-03-12    27246    0
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 青年视觉青年视觉时尚品牌活动整合战略策划建议草案

志依托自身资源进一步推进媒体运营的重要选择!10 11. 5、活动对于《青年视觉》的意义1、重新树杂志在艺术总监更迭后全新的实力媒体公众形象 2、青年视觉媒体多种经营平台的建立 3、更高的提升《青年

2012-02-06    4925    0
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 戈德品牌传播规划

从而调整营运方式与发展重心。如: CISCO由生产路由器单一产品发展至电信基础设施供应商。 联想创神州数码发展电子商务。 15. (本页无文本内容) 16. (三) 品牌模式 17. 全球品牌模式

2010-04-25    26066    0
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 如何作一次完美的培训

筛选资料(筛选出对培训有用的资料并充分利用和吸收); 资料要新颖(充分利用时间:保证信息的时效性和准确性); 15. 培训准备-组织材料 依次提出观点 强调某一点 相互交错的提出观点 选择结构方式: 16. 培训准备 –选择培训方法 使用叙述法

2010-01-09    18234    0
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 AOL(美国在线)经营战略案例分析

低价+免费软件 1995 介入INTERNET 1997 其他公司退出机会的利用 兼并策略 (见案例材料3) 12. AOL战略问题分析加思的战略思路 (1)网络服务是一个综合的整体概念 因此必须推行纵向发展战略

2010-08-04    11802    0
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 市场营销与品牌推广(1)

品牌的5个度 A. 定位的准确度 B. 传播的知名度 C. 形象的联想度 D. 市场的美誉度 E. 顾客的忠诚度 13. 品 牌 营 销3. 如何塑造品牌?  1) CIS(企业形象识别系统 Corporate

2011-12-06    15901    0
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