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2018年民主生活会问题清单 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面 孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式主义、实用主义。 以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。

组织生活会个人问题清单 一、政治方面 政治站位不高，政治敏锐性有待增强。未能充分认识到当前我国发展面临的国内外复杂形势和百年未有之大变局的机遇挑战，未认识到在重大历史关头，重大考验面前，党中央的判断

职务分析面谈法问题清单。 （1）岗位的目标是什么？ 这项岗位最终要取得怎样的结果？ 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？ 为何设置这一岗位？ 为这项工作投入经费会有何收益？ （2）工作的意义何在？

教研室“三位一体”教研活动问题清单 学校： 小学 时间： 2021.3.26 学科 问题清单 整改建议 整改措施 时间节点 责任人 语文 1、 备课方面：单元备课质量不高； 2、 上课方面：基础知识

主题教育检视问题及整改方案汇编 目 录 第一部分 理论学习方面存在的问题（40条） 思想政治方面存在的问题（40条） 干事担当方面存在的问题（40条） 为民服务方面存在的问题（40条） 清正廉洁方面存在的问题（40条）

 基层党支部查摆问题清单 宣传科 填表时间：2024年3月*日 序号 对照检查重点方面 存在的差距和不足 问题根源 整改措施 1 政治信仰方面 1.理论联系实际不紧密，未达到学用贯通、知行合一。 2

 领导班子问题清单 1、在学深悟透新思想方面有差距。虽然把学习新思想作为一项重要政治任务不断强调、持续推进，但班子成员在仍存在3个方面问题。学习的经常性、持续性不够。满足于班子集中学习，静下心来个人

　学校党员检视问题自查清单 　　学校在全体党员中开展了“创先争优”系列活动。作为一名党员教师，我对照“五个带头”即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，联系个人工作实践，总结如下：

个人问题清单及措施篇一 存在的问题： 1.   思想理论学习不够深，有时只顾忙于一些具体的学习，自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，问题产生的原因：一是思想上对理论重要性的认识，没有

**市卫生计生系统问题清单 问题种类 检查内容 检查结果 备注 电 器 （电 气） 1、配电室工作人员是否持证上岗 2、配电设备是否经有资质的专业单位按期电气检测 3、配电室值班记录是否按标准登记 4、电线是否存在私拉乱扯现象

不作为不担当问题清单： 一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当 “ 太平官 ” 、 “ 逍遥官 ”

**镇作风大整顿活动查摆问题清单 一、围绕部门职能工作方面查摆问题如下 1.存在问题：1、政策理论水平不高、业务知识和工作能力不强。理论与业务知识学习不够深入、全面、系统，具体表现在：学习意识不强、学习氛围不浓、学习效果不好

党员干部问题查摆整改清单 　　一、查摆问题 　　1、是在“政治功能强不强”方面。虽然能够坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治上行动上以习近平同志为核

对照党章党规检视问题清单 一、对照党章 1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

2023组织生活会对照检查问题清单 1.旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感，没有旗帜鲜明讲政治，特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政治，“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经

问题清单及整改措施范文 　　问题：落实总目标不严不实，存在盲目乐观思想和松懈厌战情绪。 　　整改：坚决贯彻落实党中央治疆方略和自治区党委、市委、区委各项决策部署，组织开展以落实总目标为主题的大反思大

高中教师四风问题清单3篇 一、形式主义 1、学风不正，知行不一。以乡镇条件差、乡镇工作就那么回事等为由，自我感觉良好，不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起

附件2： 资源科***同志个人问题整改清单 姓名： *** 职务：副科长 分管：林地管理、伐区验收 序号 存在问题 问题性质 整改措施 整改目标 完成时限 备注 1 在对党的理论知识的学习上，存在着

党员个人查摆问题及整改清单篇一 在保持共产党员xx教育活动“党性分析、民主评议”阶段和“回头看”过程中，通过本人查摆、剖析，征求党员同志意见、建议、听取党小组和党组反馈意见，找出了自己存在的突出问题和不足，

HR讲座系列之三十：职务分析面谈法问题清单 R﹒勒德洛 F﹒潘顿 （1）岗位的目标是什么？ 这项岗位最终要取得怎样的结果？ 从公司角度来看，这项岗位具有哪些重要意义？ 为何设置这一岗位？ 为这项工作投入经费会有何收益？