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指标标准的格式和内容 岗位评级指标标准一般由标准定义、标准分级和注释说明三部分构成。 （一） 标准定义 以简洁明了的字句，扼要的给标准下定义。标准定义的用词要恰当，能概括反映标准的内涵与外延。 （二） 标准分级 标准分级是指标标准的分级依据及所规定的实质性内容，一般用表格形式表示。它包括以下几个方面： 1、 标准名称。一般在方格上方注明某分级标准。 2、 级别或级别值。一般

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资金有时间价值，即使金额相同，因其发生在不同时间，其价值就不相同。反之，不同时点绝对不等的资金在时间价值的作用下却可能具有相等的价值。这些不同时期、不同数额但其“价值等效”的资金称为等值，又叫等效值。资金等值计算公式和复利计算公式的形式是相同的。常用的等值计算公式主要有终值和现值计算公式。

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A上卓越的表现，以及在IP领域的成就使得他已接近世界顶级设备商。在IP时代已经来到的时刻，从技术上讲，带给我们惊喜的不是一个日本厂家，或美国厂家，而是华为。” - Dr. Sachio Semmoto

发展是我们党执政兴国的第一要务。必须坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。 2. 第十二讲：“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局 必须按照中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四

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