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强不？ 叶圣陶先生说：修改稿子不要光是看，要念，就是把全篇稿子放到口头说说看。 6. 文章不厌百回改 好文章是改出来的 7. 文学家的话你记住了吗？请填空 修改稿子不光要（ ），还要（ ），一定要（ ）念（

沟通决定生活的质量亲子不沟通，孩子变成街头游童； 夫妻不沟通，双人枕头同床异梦； 朋友不沟通，鸡同鸭讲关系疏松； 师生不沟通，校园悲剧层出不穷； 劳资不沟通，伙计员工引起内讧； 同事不沟通，工作学习做无用工；

3、企业最需要突破的工作是什么？融资渠道：1、股份制；2、基金；3、资产重组 企业股份制：1、自身股改；2、参股；3、协议收购 基 金：建议政府出面组织，组建“民营企业发展基金” 资产重组：存量----增量，扩张

激励的实用方法第四章 激励的理念/原则 8. 通俗地讲，激励（Motivation）就是激发鼓励的意思，是指通过调动人的积极性，使其把潜在的能力充分地发挥出来。从心理学角度讲，激励是指激发人的内在动机，鼓励人朝着所

坚定信仰、坚定方向的党性教育。通过学习必将增强我们对党的感情认同、理论认同、政治认同。对继承和发扬光荣革命传统、党的优良作风，对提高自己的认识能力和处理实际问题的能力都是十分必要的和有益的。学习党史的意义

看不见它们的根，山洪涌下的泥埋住了树的下半截，树却勇敢地顶住了山洪的凶猛。这山已失去了原来的坡形，依着一层层的树形成一层层的梯。树：茁壮、顽强、勇敢。 16. 环境 这是中国的晋西北，是西伯利亚大风常来肆虐的地方……竟创造了这块绿洲。

屠夫在文中的出现，是作为表现“狼”的对立面，其用意并不仅仅在赞扬屠夫的机智勇敢，更在于突出“狼无论怎样的贪婪、狡诈，在勇敢机智的人的面前终究是要失败的”这一中心的。（一）文本探究 14. 合作探究 3

如何 顺利“脱剩”3 25. * 为自己的人生负责 人生是一连串的难题，面对它，你是哭哭啼啼，还是勇敢奋起？你是束手无策地哀叹，还是积极地想方设法解决问题？放弃鸵鸟心态吧，不要逃避。 26. * 大踏步走向未来

从哪些地方看出来的， 画出重点词句，相互交流一下。细读感悟 15. 真无礼，真偏执无知与固执的争辩由衷地赞叹勇敢地正视历史 对比的手法假有礼，真无知山崎的态度转变： 16. 女孩的神情变化：女孩：严肃应声而答正视着山崎，一字一句地说不禁长叹

牢记职责使命任务课 2. “居安思危”，出自《左传襄公十年》：“《书》曰：居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。”它警示我们，生于忧患，死于安乐。我们大队地处南北疆结合点，任务多而繁重，光是维稳点位就有十

笼上觉得安全，传出又细又亮的叫声，格外轻松自在，可爱的鲜红小嘴儿从绿叶种伸出来我很少扒开叶蔓瞧它们敢伸出小脑袋瞅瞅我决不掀开叶片往里看，连添食加水时也不睁大好奇的眼去惊动它们发出一种尖细又娇嫩的鸣叫。有一个更小的脑袋从叶间探出来

是个有着敢于追求，敢于冒险的热情思想和聪明机智又调皮捣蛋的孩子，在他身上集中体现了智慧、计谋、正义、勇敢乃至领导等诸多才能。他的聪明，正直，是一般孩子没有的。他是一个多重角色的集合，足智多谋，富于同情心，

读课文，学习生字词，思考：课文写了一件什么事？ 普罗米修斯为解除人类__________的困苦，不惜触犯天规，勇敢地_____________，给人类带来光明和智慧，而他自己却因此遭受了____________，但

6、应用 20. 《孙权劝学》1、选自《资治通鉴》，这是一部编年体通史 2、作者司马光，字君实，北宋政治家，史学家 3 本文通过讲述吕蒙在孙权的劝说下努力学习，终有惊人长进的故事，阐述了开卷有益的道理。

不可。 ——[清]曾国藩学习第三部分 32. 作者简介 曾国藩，初名子城，字伯涵，号涤生，中国近代政治家、战略家、理学家、文学家，湘军的创立者和统帅。 33. 这段话出自曾国潘的家书，这位伟大的清代名

武斗。 6. 文革十年 “文化大革命”指１９６６年５月至１９７６年１０月在中国由毛泽东发动和领导的政治运动”，使党、国家和人民遭到建国以来最严重的挫折和损失。林彪、江青等人，组成两个阴谋夺取最高权力的

的未来。而想要全方位地分享和体验他们的快乐的必要前提条件就是能够充分地体验他们曾经的苦难。勤劳、勇敢、智慧的他们长期追求自由、民主、独立、富强的道路，在经历了无数次的农民起义和资产阶级改良与革命后，他

葬下他衣冠作墓来怀念他。 柳宗元衣冠冢 5. 　　《捕蛇者说》是作者被贬到永州任司马时写的，虽然作者在政治上失意，但他仍关心人民疾苦，对于给当时人民带来深重灾难的苛捐杂税，作者尤为憎恨。 《捕蛇者说》正反

第二层面则创造性地提出“恒泰员工树心论语”，通过八句口诀提出了对员工的要求，同时也体现了企业形象和作风。 45. 对人对事对公司对自己经营 理念 46. MIS是属于企业的，而企业的主人是员工。我们计

公司的 顶梁柱”。 3、中层干部对公司各项政策和制度上：80%的认为应该执行，对不正确的则请求修 改，但也有个别样本反映出“盲从”和“消极执行”的思想，应加以重视。 4、绝大多数的中层干部认为国营企业的确存在许多不良问题，需要改革；也有个