企业文化哲学报告
盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6. 研究方法相关因素选择 在“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“
2009-02-13
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P53 P54 【案例分析】经盛-湖北金三峡印务：企业文化战略咨询项目
盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6. 研究方法相关因素选择 在“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“
2010-10-07
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P53 经盛国际-金三峡企业文化战略咨询报告
盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6. 研究方法相关因素选择 在“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“
2010-01-11
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P53 中国第一部企业哲学（机密）
盛企业管理咨询有限公司开发设计的调研诊断工具。 在实地调研过程主要采用了文献资料法、问卷调查法、个体访谈法、网络搜集法等方式进行项目调研。 6. 研究方法相关因素选择 在“PCIS企业文化诊断问卷工具”、“
2012-12-23
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P36 学习贯彻数字乡村发展战略纲要动态模板
《数字乡村发展战略纲要》数字乡村是伴随网络化、信息化和数字化在农业农村经济社会发展中的应用，以及农民现代信息技能的提高而内生的农业农村现代化发展和转型进程，既是乡村振兴的战略方向，也是建设数字中国的重要内容。为贯彻落
2019-05-24
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P150 企业如何建立高效的培训体系
提 生 品 全 格 高 活 质增加知识提高技能态度改变员 工 面企 业 面企 业 培 训 的 目 的 9. *为什么要培训 企业 培训提高企业竞争力降低成本，提高绩效有利于员工的知识更新与技能提升为企
2012-10-02
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P77 新员工成长手册
：30-17：30，每个工作日早晨须提前 5分钟到达办公场所，以便及时参加晨会。 2、遵守某保险公司礼仪，谦和礼貌待人。 3、工作时间不得擅离职守，禁止聊天、办私事、大声喧哗，不得妨碍他 人工作。 4
2011-12-25
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P16 第5课罗马城邦和罗马帝国(冯姝、孔珏）
没有希腊文化和罗马帝国所奠定的基础，也就没有现代的欧洲。 －－恩格斯 古希腊文明和古罗马文明,是西方文化的主要源头，对整个西方文明进程的影响非常深远, 古罗马与古希腊并称,共同代表着昌盛的古典文明和西方文化传统,“光荣属于希腊,伟大属于罗马”。
2020-03-01
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P76 汉普绩效管理培训教材
相信他们的业绩评估体系很好地帮助他们实现了经营目标，但有多至43%的管理者认为自己公司的评估体系运做不良，成效不佳。 绩效管理的矛盾事实 10. 组织量化商数（MQ）现场测试 I 质量 A 领导层有
2010-10-21
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P76 【课件】汉普-绩效管理培训教材
相信他们的业绩评估体系很好地帮助他们实现了经营目标，但有多至43%的管理者认为自己公司的评估体系运做不良，成效不佳。 绩效管理的矛盾事实 10. 组织量化商数（MQ）现场测试 I 质量 A 领导层有
2010-07-11
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P76 汉普-绩效管理培训教材
相信他们的业绩评估体系很好地帮助他们实现了经营目标，但有多至43%的管理者认为自己公司的评估体系运做不良，成效不佳。 绩效管理的矛盾事实 10. 组织量化商数（MQ）现场测试 I 质量 A 领导层有
2009-12-01
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P85 047人力资源管理讲座
力资源产品与服务，为企业人力资源问题的解决提供咨询提高组织人力资源开发与管理的有效性员工支持者与员工沟通，及时了解员工的需求，为员工及时提供支持提高员工满意度，增强员工忠诚感变革的 推动者参与变革与创
2010-08-04
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P52 中学生青春期教育主题班会讲座PPT模板中学生安全教育主题班会课件ppt
警钟，追根溯源，安全意识淡薄，麻痹大意，违章违纪是造成交通事故的根本原因。 6. 那我们还应该怎么做呢？1、不闯红灯。不在马路上奔跑，打闹。 2、走路要走人行道，过马路要走人行横道线。 3、不满12周岁的儿童不骑自行车上街。
2019-03-29
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P150 成功督导手册
言督导是什么？相信很多人之前根本没有听说过这个名称。其实很多企业都会有类似的职位，那些帮助下级更好的贯彻执行本职工作的管理人员，都具备一定程度督导的能力。只是很多企业的分工还没有那么细，也还感觉不到这种能力的重要
2009-01-06
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P52 6《古代世界的战争与征服》ppt课件
/文化传播起因： 战例： 结果： 影响：东征多次侵略战争希腊胜利波斯西扩，入侵希腊马拉松之战东西方文明的重要冲突 7. 简介波斯 公元前6世纪，波斯人在领袖居鲁士领导下建立了波斯帝国。他的儿子甘比西斯
2019-05-15
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P89 企业文化与团队建设
（2）共同意识的凝聚功能 （3）主体意识的激励功能 ●外部功能： （1）推动企业形象优化 （2）传播人类精神文明 （3）营造人文社会环境 19. 1:3－1企业文化的主要功能●企业文化产生的一般模式 企业高级管理人员
2010-07-18
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P62 中国共产党章程（最新版）ppt
多种分配方式并存的分配制度。有利于 发展社会主义社会的生产力 有利于 增强社会主义国家的综合国力 有利于 提高人民的生活水平 基本经济制度分配 制度各项工作总的出发点和检验标准 9. 习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章
2018-09-18
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P39 绩效管理2
绩效管理与绩效考评的区别：绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效评价是绩效管理过程中的局部环节和手段；绩效管理侧重于信息沟通与绩效提高，强调实现沟通与承诺，而绩效评价侧重于判断和评价，强调事后的评价；前者是人力资源管理的核心内容，贯
2010-04-05
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P150 现代饭店管理
ccor)国际酒店集团在泰国的发展、英国饭店业的绩效控制方法，以及用标准设定法提高酒店的战略计划效率作为阅读材料，以提高战略管理的认识水平。 11. （五）饭店管理实务 如何提升我国饭店的经营管理水平
2011-05-02
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P45 营销黑带百宝箱
很大比例的高级管理人员来自于市场经销部门4 5. 人人都是销售员销售工作就是灵活而顽强地说服顾客做他不愿意做的事，买他不愿意买的产品 这是充满乐趣的挑战。需要有坚忍不拔的毅力 5 6. 人人都是销售员 销售高手的压力
2010-09-20
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