班组管理激励PPT课件
一定要留个缺口，让我的下属去填满它。” 40. 参与激励 “倾听”员工意见，共同参与决策 倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，让员工共同参与制定工作决策。 提高责任心 集思广益 取得支持
2019-05-15
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P55 P85 OHSAS18001职业安全卫生管理体系内审员培训教材
首次会议的要求由审核组长主持 时间控制在30分钟,内审可适当缩短 要保持严肃、认真、高效的会议气氛 领导讲话应简明扼要 49. 实施审核－现场审核方式自上而下和自下而上的方式 正向审核和逆向审核 以危险因素为主线的审核方式
2009-05-18
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P16 知识管理服务机制创新
服务的场所，而是一个学校文化底蕴的沉积）。 教育部赵沁平副部长在2002年7月31日的科技创新工作讲话中提出：建立先进的高等教育信息化平台，实现优质教育和科技信息资源共享，带动我国高等教育的整体发展，
2011-04-06
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P100 安全风险分级管控与安全隐患排查治理（双重预防机制的构建）
Why：二是从党中央、国务院对安全生产工作的要求1.1 构建双重预防机制是贯彻习近平总书记 重要指示的具体体现 9次加强安全生产工作重要讲话 30多次安全生产重要批示 21次对遏制重特大事故提出明确要求7 8. 2013年吉林宝源丰6.3火灾2013年青岛11
2019-05-20
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P73 素质模型
完成工作 喜欢触摸 可以依赖 喜欢支持别人 有组织能力 善于表达 干净利落 感情丰富 知道时机 爱讲话 善于规划 善感ABDC理智的本体实验的本体感觉的本体护卫的本体 四个不同的本体行为上的表现 29
2009-05-01
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P55 班组管理激励PPT课件
一定要留个缺口，让我的下属去填满它。” 40. 参与激励 “倾听”员工意见，共同参与决策 倾听和讲话一样具有说服力。主管应该多多倾听员工的想法，让员工共同参与制定工作决策。 提高责任心 集思广益 取得支持
2019-04-16
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P47 员工素质能力模型应用培训手册
包括未表达内容理解深层次问题，把握导致某种情感的原因理解复杂的深层次的问题人际能力，即认真倾听他人讲话，体会其言外之意，并准确把握未明确表达出的思想、情感、关切点的能力怎么做？ 19. 怎么做？能力词典
2010-06-07
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P79 形象礼仪培训ppt
2)注意确认对方的电话号码、单位、姓名，以避免打错电话； 3)准备好所需要用到的资料、文件等； 4)讲话的内容要有次序，简洁、明了； 5)注意通话时间，不宜过长； 6)要使用礼貌语言； 7)避免私人电话；
2019-03-29
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P107 详细解读--新修订的《中国共产党纪律处分条例 》ppt
92. （六）工作纪律修改内容 93. （六）工作纪律修改内容 94. 习近平总书记在视察湖北的重要讲话中指出：“力戒形式主义、官僚主义，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题
2018-10-17
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P75 商务礼仪培训
定，应有不拒绝任何可能的机会的意识；通话时如果有他人过来，不得目中无人，应点头致意，如果需要与来人讲话，应讲“请您稍等”，然后捂住话筒，小声交谈；http://www.5ixue.com(海量营销管理培训资料下载)
2009-10-09
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P75 人和服务礼仪培训ppt
人和礼仪培训会议礼仪与会者必须提前5分钟到会场，并且关闭一切通信工具； b) 主持人或发言人上台讲话前，必须向与会者行30度鞠躬礼； c) 会议迟到者必须向支持人行15度鞠躬礼，表示歉意，会议
2019-03-29
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P150 ISO9000基础知识、标准、审核培训教材
——管理者代表宣布会议开始，介绍到会领导和审核组长； ——审核组长主持会议； ——记录； ◆目的和内容(也可作为审核组长讲话内容) ——介绍审核组成员及分工； ——重申审核目的、范围、依据； ——审核时间、审核安排及计划的确认；
2010-05-22
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P129 ISO內部稽核训练课程
如与受审部门发生争执而难以协调,则提请管理者代表解决. 受审部门提出的问题,审核组长予回答或澄清. 最后由受审部门领导讲话并对改进不合格的问题作出承诺. 84. 编写审核报告 由审核组长编写,其内容为: 1审核的目的和范围
2012-08-12
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P100 《中国近现代史纲要》完整课件ppt
2、近代中国社会的基本矛盾和主要任务是什么？主要任务之间的关系是怎样的？ 参考文献：《江泽民在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话》即七一讲话。思考题 32. 上 编 中国半殖民地半封建社会的形成过程 （教材第8页到第11页的扩展内容
2019-05-24
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P150 阿里巴巴动力销售培训
全面提升企业核心竞争力 187. 分析：目标＝理解；目标＝劝说每15秒做一次检查记号，当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问迈捷信息 全面提升企业核心竞争力 188. 结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比，他们说的要多的多。
2009-09-20
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P150 阿里巴巴销售培训
时间：5分钟 187. *分析：目标＝理解；目标＝劝说每15秒做一次检查记号，当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问 188. *结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比，他们说的要多的多。 他们在劝
2009-12-23
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P111 059飞利浦高级经理内部培训资料
率将大有改进。撇开这些无关紧要的问题不谈，胡文钦的未来仍然是大有可为的。 简良贵 是一位令人厌烦而讲话单调的人，他除了适合他所做的工作外，乏善可陈。他最显著的特性是〖沉着〗，他独自缓慢但不休息地工作，
2012-11-22
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P150 阿里巴巴三天课程全部讲义（发布版）
时间：5分钟 187. *分析：目标＝理解；目标＝劝说每15秒做一次检查记号，当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问 188. *结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比，他们说的要多的多。 他们在劝
2010-05-24
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P150 阿里巴巴动力销售训练
时间：5分钟 187. *分析：目标＝理解；目标＝劝说每15秒做一次检查记号，当……甲在说乙在说讲话者在讲述讲话者在提问 188. *结论当人们试图劝说时与他们试图理解时相比，他们说的要多的多。 他们在劝
2009-03-08
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P94 中国共产党党史PPT
科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，把握时代大势，回应实践要求，团结带领全党全国各族人民同心协力、苦
2019-07-11
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