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 党课:政治 有信念

政治 有信念 谭喜宜 中央决定,2016年在全党开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育(简称“两学一做”),它是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,在全党开展的一项学

2020-05-05    953    0
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 财 税 工 作 会

财 税 工 作 会  话   同志们:   刚才,国丹同志全面总结了2003年全县财税工作情况,并安排部署了今年的财税工作,国税、地税、财政部门负责人也作了很好的发言。希望大家会后认真贯彻落实。

2013-08-16    369    0
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 21IS-LM模型

1. 第21、IS-LM模型1)IS方程和曲线 2)LM方程和曲线 3)IS-LM模型 4)与总供求模型的关系 参考阅读: 卢锋《经济学原理(中国版)》第33章1"经济学原理"第21“IS-LM模型”卢锋,CCER

2009-04-05    25997    0
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 第十:冲突

1. 第十:冲突冲突的概念和特征 冲突过程分析 冲突管理 2. 冲突的概念冲突的定义 关于冲突的观点 冲突的功能 3. 冲突的定义冲突是一种过程。这种过程肇始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。

2012-02-16    20812    0
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 7竞争效率

1. 第7、竞争市场的效率个性化车牌改革的经济学 帕累托效率 价格和数量干预 进口限制 税收与补贴 ——阅读教科书第11章 Date1"经济学原理"第7“竞争效率”卢锋,CCER,2002秋季 2

2010-02-12    18168    0
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 17国际贸易

第17、国际贸易1)贸易增长数据观察 2)比较优势理论 3)要素秉赋理论 4)其它贸易理论 5)贸易政策及其争论 参考阅读:卢锋《经济学原理(中国版)》 第28章1"经济学原理"第17“国际贸易”卢锋,CCER

2009-04-05    7085    0
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 会计与财务第九

1. 电子商务环境中会计与财务 第九(May 19)刘曼璐 manluliu@china.com 浙江大学管理学院 2. ftp://www.som.zju.edu.cn/lml请从上述网址下载课堂讲稿

2010-05-05    10749    0
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 第二:非分析方法

分类法是排列法的改革,又称归级法。它是在岗位分析基础上,采用一定的科学方法,按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对企业全部(或规范范围内)岗位所进行的多层次的划分,即先确定等级结构

2009-04-12    21210    0
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 领导讲话的“六”“六戒”

领导讲话的“六”“六戒” 随着企业人事制度的革新,企业领导干部逐渐趋向年轻化、专业化,许多年轻同志通过竞聘等形式步入了领导岗位,为企业领导层注入了新鲜血液。然而,领导是一门艺术,领导讲话更是一门艺

2022-12-09    358    0
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 宣10《永远跟党走》

金融危机爆发时,共产党带领中国人民共克时艰,是中国成为抵御危机的一直重要力量……共产党带领中国人民敢的迎接并经受住了历史的考验,不断地开创着中国特色社会事业的新局面。 有一首歌唱得好啊,“没有共产党

2023-05-09    211    0
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 全程绩效第三

的不明确; 4. 问题四:绩效管理被认为是人力资源部门的工作,各级管理者没有在绩效管理中承担相应的责任; 问题五:组织、团队、个体之间的绩效存在差异,无法实现组织绩效、团队绩效和个体绩效的联动。 问题

2012-06-03    9695    0
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 十九大宣报告稿

夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利 中共**市委宣团 (2017年11月) 同志们: 按照中央、省委、市委的统一安排部署,今天我来到咱们这里,就党的十九大精神作宣报告。 党的十九大于2017年10月18日

2019-05-18    1661    0
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 王凤仪病总结

王凤仪病总结 1.怨伤脾 怨会造成胃脘疼闷、胀饱、噎膈、上吐下泻、胃虚、胃炎、胃溃疡、胃黏膜脱落,甚至胃癌等疾病。 2.恨伤心 恨会造成冠心病、心肌炎、心积水、二尖瓣狭窄、心肌梗塞、癫狂失语等疾病。

2019-10-30    967    0
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 重作专题教育知识问答

“、重、作”专题教育知识问答   1、党的十八届六中全会审议通过了哪几个重要文件? 党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《关于召开党的十九次全国代表大会的决议》三个文件。

2017-07-06    4299    0
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 第三:指标确定

· 选择岗位评价指标的方法 · A、B、C分类权重法 · 专家调查权重法 选择岗位评价指标的方法 选择岗位评价指标的方法多种多样,目前企业大多数都采用因素分析法。也就是从企业的实际出发,对企业生产和岗位劳动状况进行全面分析,并遵循选择指标原则的基础上,寻找出影响和决定岗位劳动状况和劳动量的所有因素,然后确定评价指标。选择过程应该是由表及里、由粗到细、层层分析,即从总体到

2015-12-02    3739    0
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 第十二:组织结构与设计

1. 第十二:组织结构与设计组织结构的基础 组织结构的形式 组织设计 2. 组织结构的基础什么是组织结构 决定组织结构的六个要素 组织结构的一般形式 影响组织结构的因素 组织设计 3. 什么是组织结

2011-10-20    30648    0
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 第12 如何向上司汇报

第12 如何向上司汇报   【本重点】 与上司沟通的障碍 汇报的要点   与上司沟通的障碍   汇报工作时,上司与中层经理的期望是不同的。 上司的期望是: w 部门、中层经理工作的进度和结果 w

2012-03-24    830    0
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 高考英语知识串

2008高考英语知识串 第1 一、Language Points 1. share v. 分享、合用:share sth with sb n. 一份,股份 spare a. 业余的,备用的:spare

2013-07-01    638    0
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 物流管理串

1. 物流管理串1 2. 一、现代物流作为新兴的产业在世界范围蓬勃兴起 物流活动存在已久,“物流”的概念于20世纪初在西方发达国家产生。进入80年代以来,美、日、欧等发达国家开始了一场对各种物流功能、要素进行整合的“物流革命”。

2012-04-18    6322    0
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 8垄断分析

1. 第8、垄断与垄断竞争有关电信垄断的讨论 垄断的来源和分类 垄断厂商产量决定和效率评价 垄断竞争市场及其产量数量 ——阅读教科书第14-15章Date1"经济学原理"第8“垄断分析”卢锋,CCER

2009-01-07    3746    0
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