延安精神及其时代价值ppt
1941年1月:国民党制造皖南事变。 12. 在党中央的领导和毛泽东思想的指引下,中国共产党人在枪林弹雨的战场上,出生入死,英勇牺牲,以百倍的气势压倒敌人的气焰,创造了一个个以弱胜强、惊天动地的战争奇迹;在陕甘宁边区建设特别是大
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1941年1月:国民党制造皖南事变。 12. 在党中央的领导和毛泽东思想的指引下,中国共产党人在枪林弹雨的战场上,出生入死,英勇牺牲,以百倍的气势压倒敌人的气焰,创造了一个个以弱胜强、惊天动地的战争奇迹;在陕甘宁边区建设特别是大
伟人的博大胸怀。《狼牙山五壮士》这篇课文是按照事情发展的顺序记叙的。课文在描写五位壮士痛歼敌人、英勇跳崖的动作和神态时生动传神,使我们深深体会到了五位壮士伟大的献身精神。《开国大典》一文也是按照事情发
T26~怎样进行讨债鬼式的训练?PINGAN 怎样进行讨债鬼式训练?目的: 训练学员的心理承受能力,破除虚荣的面子观 念,勇于接触不同的陌生人,从而增强自信。内容: 参训学员面对面站成两排 ( 两边各站五位成 小胡同状), 一个学员扮演的“讨债鬼”从胡同
大执政使命 7. 02贯彻落实《规划》具体要求 8. 落实领导责任各级党委(党组)要认真履行党建主体责任,党委(党组)书记要履行第一责任人职责。各级党员教育管理工作协调机构要落实党员教育培训联席会议制
1. 第五篇 宏观经济问题第十讲 经济增长与经济周期宏观经济学第十讲1施祖麟 2. 第十讲 经济增长与经济周期第一节 经济增长的含义与特征 第二节 经济增长的决定因素 第三节 哈罗德——多马模型 第四节
管道输水灌溉工程 2. 第一讲 技术发展 第二讲 工程规划 第三讲 工程设计 第四讲 管材附属设备 第五讲 施工安装 第六讲 工程设计中应注意的问题 3. 一、管道输水灌溉技术简述 第一讲 管道输水灌溉技术的发展
同样的管理对象的前提下,反对因人而异 10. 七、推诿 1 责任边际模糊的工作易推诿 2 执行者没有好处甚至有坏处的事情容易推诿 3 责任重大的事情容易推诿 4 时间紧迫的任务容易推诿 5 节假日的工作容易推诿
1. 第二讲 现代人事管理体系设计 目 录 一、人事管理理念 二、人事管理体系 三、基本人事制度 2. 现代企业的“人事理念”1、公正对待职工,尊重他们的人格、尊严; 2、职工是组织中最重要的资产;
1. * 第三篇 战略篇第五讲 市场细分化战略 第六讲 企业战略计划过程与市场 营销管理过程第七讲 市场竞争战略研究 2. *第五讲 >> 第五讲 市场细分化战略 一、市场细分的概念、基础和意义
院校宣讲135次招聘1984人补招152人10月前期筹备规划招聘2115人关键事件: 硕士招聘梳理 校招模式改善 硕士院校评价 迅龙招聘规划线路规划 院校甄选 物料准备 招聘培训 系统部署宣讲100场
1. 第四讲 员工招聘与录用2001年9月1人力资源管理第四讲 2. 一、选拔与聘用内部招聘和外部招聘 招聘成本与离职成本 离职成本=历史成本+重置成本+机会成本+ 竞业成本 另外、离职对企业凝聚力、形象周围的不良
重要因素。 2.项目结构制约项目的组织结构。通过项目结构分解得到的所有单元,都应无一遗漏地落实完成责任者。 3.一次性的、暂时的,具有临时组合性特点。 4.工程项目组织与企业组织(项目的上层系统)之间有复杂的关系。
3. 讲授内容第一讲 财务分析与评价概论 4学时 第二讲 会计报表分析的程序与方法 3学时 第三讲 会计报表项目阅读与分析 5学时 第四讲 上市公司资产与利润质量分析 3学时 第五讲 企业偿债能力的分析与评价
1. 《劳动合同法》操作实务讲义 2. 第一讲 适用范围及规章制度一、适用范围 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法
讨论有关文选的性质,选学的古今学术知识系统。文选与中外文化之关系。 6. 第一讲 萧 统:文选序 讨论文选序中见时代文学的新方向,即文学的自觉及其矛盾。 文选的分类问题。文体问题。 7. 第二讲 张 衡:西京赋(节选) 讨论有关汉代的角
的更大的贡献作为自己的使命。”人类人类 24. 黄河之滨集合着一群中华民族优秀的子孙人类解放救国的责任全靠我们自己来担承 ——创作于1937年《抗日军政大学校歌》抗日战争(1931.9.18—1945
、绿色消费、绿色发展”三位一体的发展理念,不仅仅是为了企业的不断发展,也是在展现一个企业应有的担当和责任感,只有实现企业与自然、与社会各相关群体的良性互动,才能达到短期利益和长期发展的统一,才能实现产
老师也要适当的将自己解放出来,下放权利。 在我所带的班级中,我会挑选三个成绩优秀、细心、又有责任感的学生担当外语课代表,一个主管听写过关,一个主管背诵过关,一个主管作业订正。 我坚持每个星期一、三听写
性等。 15. 第 15 页三、执行不到位的原因分析没有坚持的精神 ——不遵守规则或不坚守原则没有责任的意识 ——永远都是“别人的问题”,自己也并不在乎没有主动的意愿 ——不想也不愿改变,总是“被动”的去工作没有共同的目标
新时代军事战略思想习近平总书记指出1234要把新时代军事战略思想立起来把新时代军事战略方针立起来把备战打仗指挥棒立起来把抓备战打仗的责任担当立起来 14. 强化战斗队思想聚焦军事斗争准备服务军事斗争准备推动军事斗争准备要强化战斗队思想,坚持战斗力这个唯一的根本的标准;