学习新党章课件-PPT
充实干部选拔和党的干部条件等内容，重点完善选拔任用党的干部的条件和标准，强调按照好干部“二十字”标准和忠诚干净担当的要求，培养选拔党和人民需要的好干部。 4.充实党的纪律、党的纪律检查机关部分的相关内容，主要是吸
2019-05-09
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P32 P66 餐厅服务人员礼仪培训
1 2 3 4 5 16、我没办法强迫自己去讨好别人。 1 2 3 4 5 最后得分： 8. 第一讲：理念决定行为 “理念”是服务的前提 “礼仪”是服务的保证 9. 一、什么是理念 是人们在对客观事物
2011-06-23
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P60 服务礼仪与职业形象塑造PPT
有要求－－客户的问题 我来办－－以客户为导向 马上办－－讲效率： １．领导支持 ２．合理组织 ３．协调配合跟等得上 ４．成员的个人努力 要办好－－讲效果提倡“有要求，我来办，马上办，要办好” 16. 把握礼仪精髓
2019-05-17
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P14 某集团公司人力资源月度简报-14页
的64%，2004年新进厂员工工伤为24人，占工伤总人数的36%。 安全意识要加强，安全要天天讲，时时讲。很多员工出现工伤，不是因为他不懂操作现范，或者不了解生产现场情况，而是由于思想上的麻痹造成的，
2009-08-18
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P32 学生礼仪教育主题班会PPT课件
一个人的言行，往往表现出个人素质的高低，进而影响整个集体的总体素质状况。一个公民是否爱护公共设施，从小处讲可以反映出一个人道德素质的高低，一个学校校风的好坏；从大处讲也反映了一个国家文明程度及民族素质的高低。勿以善小而不为我国颁布的《公
2020-07-01
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P27 防控新型冠状病毒从我做起宣传知识讲座课件
1. 新/型/肺/炎/防/治/知/识/宣/讲/PPT/模/板从我做起THE PREVENTION AND CONTROL OF NEW CORONAVIRUS INFECTION防控新型冠状病毒感染日期：20XX-XX-XX防控防治指挥部
2020-03-20
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P23 HR工作者的心理素质完全手册
"文凭"是记载人才所受过的学历教育的历史文件凭证反映了一个人的文化水平和专业知识水平，是衡量一个人知识化、专业化的重要依据。一般地讲，学历层次高的人知识面宽、信息容量大、分析能力强，他们的才能也就相应高一些。凡事都有例外，有一些人才
2011-10-20
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P9 市场营销概述
1. *第一讲 市场营销概述 2. *市场营销的核心概念 定义：市场营销是个人或团体通过创造、提供出售，并同他人交换产品和价值以满足其需要和欲望的一种社会活动和管理过程。需要、 欲望和 需求产品 （商品、
2009-05-12
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P10 本科营销讲义-3
1. 第 三 讲 市场营销决策基础—— 营销环境分析 2. 二、市场营销决策制定程序业务 单位 任务外部 环境 分析内部 条件 分析制定 营销 目标市场细分 选择目标 市场 定位 3. 一、市场营销环境
2010-05-09
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P23 【课件】奖酬制度
1. 第八讲 奖酬制度本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送货，货到付款，详情咨询qq：514457731（加qq无需验证）
2012-05-15
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P59 企业文化的建设与管理
影响力的公用产业企业。 第二条（核心价值观） 以人为本，事求卓越，和谐共生。 30. 第三条（社会责任） 倡导洁净能源、提升生活品质是新奥的神圣职责。 服务社会、造福民众是新奥的永远承诺。 新奥坚信：
2012-03-05
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P43 金融工程学--现代金融领域最前沿最尖端的科学
com (海量营销管理培训资料下载)远期 远期利率 远期利率协议 远期汇率 远期外汇综合协议内容：第二讲 远 期 3. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)远期（forw
2012-01-17
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P59 如何创建学习型组织2
录 第1讲 学习型组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习型组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习型组织真谛之二 第4讲 创新——学习型组织真谛之三 2. 第1讲 学习型组织管理理论的性质【本讲重点】
2010-09-08
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P59 如何创建学习型组织
录 第1讲 学习型组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习型组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习型组织真谛之二 第4讲 创新——学习型组织真谛之三 2. 第1讲 学习型组织管理理论的性质【本讲重点】
2012-04-08
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P54 团队精神及忠诚度
得其用的团队；而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队，所以失败是情理之中的事。所以刘邦的胜利是一个团队对一个单人的胜利。 两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下
2009-02-01
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P55 2012-团队精神及忠诚度-（布衣公子作品）@teliss
得其用的团队；而项羽则仅靠匹夫之勇，没有建立起一个人才得其所用的团队，所以失败是情理之中的事。所以刘邦的胜利是一个团队对一个单人的胜利。 两千多年前的楚汉相争，项羽勇猛无比，力大能拔山，然而最终得天下
2011-09-22
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P62 235学校人力资源管理
和活力的人力资源运行机制的前提条件。 ２、实行地位平等，双向选择的合同聘用。这是由“权力中心”向“责任中心”转变的必然要求。３、维护学校人力资源的合法权益。这是一种满足学校人力资源生存和发展需要的保护
2009-04-05
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P12 「最新」部编版五年级上册道德与法治 选举产生班委会 第1课时 课件
你们班还设有哪些班委岗位？说说这些岗位的具体任务有哪些？ 10. 活动三：选一选 我选谁？ 王晓鹏 班里要选出7名班委，其中班长的岗位责任重大，竞争也最激烈，有几名同学都想参与竞选。 一个是我的好朋友田家齐，我们关系很好，经常在一起学习
2020-09-08
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P23 构建领导力
通过深入的一对一交流，领导者能将不情愿的下属发展为狂热的追随者。 8. （二）他人： 1、担负着保障团队成员之间保持良好沟通的责任，例：创业后的沟通障碍 2、组织设计：有效的组织沟通渠道保证信息沟通的灵敏程度，兼顾结构与效率，而
2009-02-13
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P22 第十一讲 劳资关系
劳动关系与民主管理 2001年9月1人力资源管理第十二讲 2. HRM=现代的人事管理+劳资关系 首钢秘铁公司 2001年9月2人力资源管理第十二讲 3. 一、西方劳资关系与工会 （一）劳资关系的含义
2011-12-04
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