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 第五 员工培训与发展

第五 员工培训与发展2001年9月1人力资源管理第五 2. 造物之前先造人 培训的三个目的: 技能; 培养强化员工的献身精神(团队精神); 吸引人才。 2001年9月2人力资源管理第五 3. 培训与开发、教育用词上略有偏重不同

2010-10-16    12504    0
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 第九 企业文化

1. 第九 企业文化2001年9月1人力资源管理第十 2. 一、文化与企业文化的含义一)社会文化 文化一词源于拉丁文,最初意为耕作、培养、教育、发展、尊重。 爱德华·泰勒给文化下的定义是:“文化是

2010-06-17    9836    0
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 24通货膨胀

1. "经济学原理"第24“通货膨胀”卢锋,CCER,2002秋季*第24、通货膨胀1)通货膨胀的货币供求解释 2)货币数量论 3)超速通货膨胀 4)菲利普斯曲线 5)通货膨胀的总供求解释 6)通货膨胀的影响和治理

2009-01-01    29103    0
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 9寡头垄断

什么是寡头垄断行业? 博弈论与策略行为 古诺竞争 串谋分析 ——阅读教科书第15章第9、寡头垄断分析Date1"经济学原理"第9“寡头垄断”卢锋,CCER,2002秋季 2. 什么是寡头垄断市场?(1)寡头

2011-08-16    3964    0
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 2011-孤独六-@曹将PPTao

1. 孤独六 2. 全书从情欲、语言、革命、思维、伦理、暴力六个角度阐释孤独。是蒋勋先生的一本散文集。孤独六揭露了人性的阴暗面,也赞扬了人性的闪光点。孤独是一个状态,一种生活方式。我们总要经历,也总在经历。十则书摘,与孤独为伴。

2009-02-14    9447    0
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 《保险学》复习串

第八章      保险监管2《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 3. 第一章      风险与风险管理《保险学》为什么要讲“风险与风险管理”? 因为保险与风险、风险管理之间有密切关系。 1、 风险是保险产生和存在的前提;

2009-09-24    15049    0
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 第一公司战略概论

1. 财务战略与规划南京大学商学院 博士生导师 杨雄胜 2. 第一 公司战略概论 3. (本页无文本内容) 4. 1. 战略定义: 战略是方向性的说明而不是详细的按部就班的行动计划。 2. 战略的方向由四种选择组成:

2009-09-11    18663    0
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 第八 消费中的数学问题PPT

1. 第八 消费中的数学问题 2. 学习目标1、在学消费中的数学问题时,培养学生的估算能力和心算能力。 2、熟练掌握租车、租船问题和购物问题。 3. 一、知识回顾 1、日常消费:在不同的场合如超市

2019-01-13    2098    0
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 8-角色与责任

1. 角色与责任 讲师: 2. 目 的:提升主管辅育能力 目 标:正确说出寿险顾问 以及主管应扮演的 能力与角色。 3. 过 程:80分钟 要 领:互动、投入 收 获 :了解所扮演的角色, 进而成为优秀的主管

2009-05-12    13690    0
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 第二-老子及道家思想ppt

1. 第二 老子及道家思想 2. 本重点:1、老庄简介 2、道家思想核心——“道”、朴素辨证法 3、处世哲学 4、生态哲学 5、审美特质 3. 一、道家学派代表人物:1、老子:(前571—?) 李

2018-12-06    3330    0
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 第十 人力资源战略

1. 第十 人力资源战略2001年9月1人力资源管理第十一讲 2. 一、战略的含义(一)战略的定义、分类 总战略(又称为成长战略、公司战略(Corporate S),如多样化战略;成长、维持、收缩、重组战略)

2012-02-06    9220    0
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 第二:组织行为学的发展

1. 第二:组织行为学的发展组织行为学的由来 组织行为学的发展 组织行为学面临的挑战 2. 组织行为学的由来心理学是组织行为学的源泉 管理心理学的诞生和影响 管理心理学等其他学科对组织行为学所产生的影响

2011-07-19    5427    0
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 大学生学业规划(三)ppt

《现代汉语词典》解释为“射击、攻击或寻求的对象,如看清目标、发现目标;想要达到的境地或标准,如奋斗目标”。 通俗,人们从孩童时起,就开始憧憬未来,开始为自己设计美好的人生蓝图。随着年龄的增长、社会阅历的丰富、个性

2019-01-11    2847    1
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 第三 市场营销调研

1. 第三 市场营销调研 2. 一、营销调研的性质和意义性质:营销信息的收集、分析、传递和利用。 意义: 1、提高对营销因素的可控能力; 2、提高对市场机会的分辨能力; 3、提高对市场趋势的预见能力;

2011-06-05    2966    0
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 第一:组织行为学

暨南大学管理学院 MBA教育中心 2. 前言为什么要学习组织行为学 本书主要内容介绍 学习方法 3. 第一:关于组织行为学组织行为学的概念 组织是怎样产生的 组织行为学的基本观点 组织行为学的层次分析 怎样使组织更有效

2011-10-22    22147    0
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 第6 科学方法概述 科研选题

1. 第二篇 科学方法论第五 科学认识和科学方法 科学认识的系统结构 科学认识的方法 科学问题和科研选题 2. 一、科学认识的系统结构 建制化的研究主体——科学劳动者 从一般劳动者中分化出来的群体和

2020-08-14    787    0
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 财务责任

可动用的银行贷款指标 准备很快变现的长期资产 偿债能力的声誉 能减弱变现能力的因素 未做记录的或有负债 担保责任引起的负债 41. 三、资产是否获得了足够收 益1、收益指标的选择 必须是正常的营业收益 为了比较

2012-06-03    9295    0
P93

 第一、二 修辞与修辞学

1. 第一、二 修辞与修辞学 2. 第一节 修辞学概论 一、概说 二、修辞学的性质 三、修辞学研究现状 四、修辞学与语言三要素 五、修辞学与相关学科 六、社会生活需要修辞知识 七、修辞与语境 八、修辞学研究的对象

2019-08-30    1181    0
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 会计与财务第三

1. 电子商务环境中会计与财务 第三刘曼璐 manluliu@china.com 浙江大学管理学院 2. ftp://www.som.zju.edu.cn/lml请从上述网址下载课堂讲稿 建议下载时间:

2010-05-24    18717    0
P63

 第四 语音修辞ppt

1. 第四 语音修辞 2. SOut peaking关于语音的表达功能,前人已有论说。《毛诗序》“情动于中而形于言,言之不足故嗟(JUE)叹之,嗟叹之不足故咏歌之”。 冯梦龙说:“试令说话人当场描写

2019-08-30    1421    0
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