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 大旗社会化媒体整合营销服务产品2010

展示自我,关注自己地位�关注业界动态� 信息放大者 � 70%的记者在大旗网寻找 新闻线索� 追逐热点事件,引导社会 舆导向� 信息浏览与传播者 � 有良好的教育和收入水平 是传播和消费主体 � 追逐社会和消费热点 �办公室白领

2009-09-07    30525    0
P27

 如何办好上好思政课推动新时代学校思政课改革创新PPT课件

,紧贴时代主题,聚焦社会热点,回答学生关切,提升亲和力和针对性,把思想引导、知识引导、心理引导、舆引导落到实处,满足这段特殊时期学生的需求和期待,以价值指引铸魂育人。新冠肺炎疫情发生以来 11. 聚

2020-09-14    1519    0
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 PPT讲稿:共产党员学习艰苦奋斗勤俭节约的精神品质PPT模板

如同针挑土,败家如同水决堤 7. 第一章 批驳“歪歪理”——提升勤俭节约永不过时的思想认识享受应该02“勤俭是咱们的传家宝,社会主义离不了。不管是一寸钢、一粒米、一尺布、一分钱,咱们都要用得巧。好钢

2020-11-16    2545    0
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 07-该学哪些管理(布衣公子作品)2012.07.22版@teliss

惊,写出了相对。他为什么有如此成就呢?传记作家弗尔辛认为,这是因为爱因斯坦“并没有与权威科学家进行辩驳、纠缠不休,而是在独立的环境下任由自己的思绪飞扬”。哦,原来,爱因斯坦在写出相对之前,大约也是

2011-08-11    19864    0
P66

 【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页

*绩效评估的效果做的好,可以: 增强员工工作动机 提升员工自尊 员工更了解自己和工作 有利于上下沟通 更清楚和接受组织目标做的不好,会造成: 导致员工离职 自尊心受损,心理契约破坏 工作动机低落 与主管关系恶化 时间与金钱的浪费

2009-12-14    10635    0
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 155人本理念与人力资源管理

“潜意识”等概念,是得到大部分人的认同的; 2、人存在以“自我”为中心的“需要和动机”是得到大 部分人的认同的; 3、在“自我”之上,存在超越自我、直接社会取向的 动机。 31. 3、整合研究之二从心理学和行为科学角度分析,人的行为有两大动力

2010-01-05    10034    0
P65

 高级销售技巧

请在下面写下这些因素: 2 3. 3 4. 有效的销售需要你做两件事 1、 思考的方法: 为你有关销售情形提供销售动机和导向,需要你有智慧的心灵(mindset)。 2、行动的方法:为你的有关销售情形提供成功销售所需要的技巧,需要你有行为的技巧(a

2012-07-26    6095    0
P66

 绩效评估-绩效管理-绩效发展

*绩效评估的效果做的好,可以: 增强员工工作动机 提升员工自尊 员工更了解自己和工作 有利于上下沟通 更清楚和接受组织目标做的不好,会造成: 导致员工离职 自尊心受损,心理契约破坏 工作动机低落 与主管关系恶化 时间与金钱的浪费

2009-05-19    23835    0
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 财务管理收入分配问题

增长的前提条件。然而,一个亿万富翁与一个贫民相比,前者从制度性公共产品中获得了较大利益,即便从自利动机出发,富人对这类公共产品应当具有较大支付意愿。因而,正确的征税方法,是应当依据支付意愿差别,对富人

2012-06-17    13260    0
P37

 电信产品销售策略

者的需求产品营销的核心2 4. 商业客户部产品营销的涵义产品营销的职能:▼明确市场 ▼了解分析购买动机 ▼决策咨询 ▼传递产品信息 ▼售后服务3 5. 商业客户部产品营销的涵义产品推销产品促销由产品营

2011-07-08    13064    0
P65

 高效销售技巧 65页

请在下面写下这些因素: 2 3. 3 4. 有效的销售需要你做两件事 1、 思考的方法: 为你有关销售情形提供销售动机和导向,需要你有智慧的心灵(mindset)。 2、行动的方法:为你的有关销售情形提供成功销售所需要的技巧,需要你有行为的技巧(a

2010-02-01    16433    0
P49

 新产品开发与项目管理

体功能载体显示时间贮能化学能—电能微型电池指针式石 英电子表计时基准晶体震荡电磁摆石英晶体震荡器传动机械传动齿轮显示指针刻度显示指针,刻度盘防护固体外壳表壳调整人力旋扭 22. *寻求功能解的主要方法

2009-08-19    9446    0
P19

 **振兴产业基金投资项目介绍ppt资料

8亿元人民币,成立合资公司。项目总投资75.3亿元人民币。主营业务新能源汽车研发;汽车及新能源汽车发动机、电动机、零部件、电子装置的设计、研发、销售及其技术转让、成果转让。投资亮点昶洧方目前共拥有357项的专利,其中75项专利已申请全球专利,J

2018-08-29    3057    0
P60

 新销售意念

对产品/服务行为及其主导的用途需要/意愿的描述 态度/价值/生活方式 提供障碍或机会及代表最大力量点的认识及目标动机 39. 品牌定位 品牌本质考虑情感上及感官上的因素及个人价值观 主要的入围目标消费者…… 在消费

2009-09-16    21577    0
P80

 154人本管理与执行力

“潜意识”等概念,是得到大部分人的认同的; 2、人存在以“自我”为中心的“需要和动机”是得到大 部分人的认同的; 3、在“自我”之上,存在超越自我、直接社会取向的 动机。 17. 3、整合研究之二从心理学和行为科学角度分析,人的行为有两大动力

2011-06-18    27021    0
P62

 第二章招聘与配置(新3)

1、经营管理能力:情景模拟中的文件筐方法; 2、人际关系能力:情景模拟中的无领导小组讨论等; 3、智力状况:笔试方法等; 4、工作动机:心理测试、情景模拟、面试等; 5、心理素质:投射测验等; 6、工作经验:资历审核、行为描述法; 7、身体素质:体检。

2009-11-14    13047    0
P66

 績效評估-績效管理-績效發展ppt

绩效评估的效果做的好,可以: 增强员工工作动机 提升员工自尊 员工更了解自己和工作 有利于上下沟通 更清楚和接受组织目标做的不好,会造成: 导致员工离职 自尊心受损,心理契约破坏 工作动机低落 与主管关系恶化 时间与金钱的浪费6

2019-04-01    1016    0
P66

 【课件】金美宁 绩效评估-66页

*绩效评估的效果做的好,可以: 增强员工工作动机 提升员工自尊 员工更了解自己和工作 有利于上下沟通 更清楚和接受组织目标做的不好,会造成: 导致员工离职 自尊心受损,心理契约破坏 工作动机低落 与主管关系恶化 时间与金钱的浪费

2010-04-10    25334    0
P66

 人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义

*绩效评估的效果做的好,可以: 增强员工工作动机 提升员工自尊 员工更了解自己和工作 有利于上下沟通 更清楚和接受组织目标做的不好,会造成: 导致员工离职 自尊心受损,心理契约破坏 工作动机低落 与主管关系恶化 时间与金钱的浪费

2009-05-13    13819    0
P25

 12讲收入分配

增长的前提条件。然而,一个亿万富翁与一个贫民相比,前者从制度性公共产品中获得了较大利益,即便从自利动机出发,富人对这类公共产品应当具有较大支付意愿。因而,正确的征税方法,是应当依据支付意愿差别,对富人

2012-06-01    3875    0
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