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目标实施检查表 姓名： 职务： 单位： 次序 各目标 百分率 重 点 目 标 截至本月份 达到程度 目 标 达成率 达成目标的成绩评价或未完成中间目标的差异原因分析 今后工作重点与措施 上级主管指示事项

新进职员研修事项检查表 项 目 月日时间 内 容 承办 备 注 入职典礼 董事长致词 副董事长致词 人事部长致词 就业规则说明 各项手续 商业研修① 商业礼仪 讲师[ ] 商业研修② 工作的进行方式

内部审核检查表                                                                                                    

街道办创文检查表态发言 “全国文明城市”的荣誉称号是城市综合类评比中最高的荣誉。*作为*创建第*届全国文明城市的主战场、主阵地、主力军之一，责无旁贷、义不容辞。我们将紧扣目标导向，牢记责任担当，狠抓工作落实，确保迎检测评目标圆满完成。

附录：5S检查表及5S 检查表的编制 案例1：整理和整顿活动检查表 序 号 检查内容 检查标准 检查方法 检查结果 纠正跟踪 1 物品分类 及 存弃规那么 l 未建立物品分类及存弃规那么〔1分〕 l

部属的问题举止检查表 职 称 [ ] NO。 项 目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1 缺欠干劲 5 4 3 2 1 错误太多 5 4 3 2 1 效率太低 5 4 3 2 1

 项目防汛工作检查表 编号： NO:2019- 受检项目/区域： 检查时间： 受检项目负责人： 检查人员： 序号 检查 内容 配置标准 检查情况 1 雨衣 雨靴 手电 安全帽 反光背心 配置数量满足项目应急需求；放置规范整洁，标识齐全。

中交路桥北方工程有限公司内部QEOHS管理体系审核检查表（环境与职业健康安全） 被审核方：                                         编号: ZLBF-QEOHS-B-21-表05-

[部属评价④]公司内部沟通检查表   ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.很乐意帮助同事 　 　 □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 　 　 □3.对同事很和蔼可亲，但不是四面讨好他人的人

提案之实力检查表 分类 检查情况 [随时对提案提出自我检讨] 检 查 提案前的态度 1 经常积极地制定提案 2 从工作中想出提案 3 站在全公司的观点，与其他单位之关联的立场拟定提案 4 汇总提案并不那么累

公司办公场所6S定置规范 为规范公司办公场所物品摆放，实现办公场所的整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全，给员工创造清新、整齐、舒心、安全的办公环境，便于统一管理。现对办公室设施、物品摆放定置如下： 一、办公用品摆放要求

是否保证的管理体系的完整性？ 是否获得了需要的资源？ 是否要对责任和权限进行分配或再分配？ 是否确定了本年度要新增的人力、设备、厂房、检验、办公等各方面的资源并提供？ 公司制定了《风险和机遇控制程序》，编号： ***-QP610-

会议议案检查表 主 题[ ] 月 日 时 分 □1、现状如何 □2、问题点为何 □3、改善点在哪里 □4、改善案为何 □5、改善的效果 □6、改善的问题点 □7、执行时间 □8、所需费用 □9、所需人员

 [部属评价⑤]顾客应对检查表① ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客，一定点头致意 □2.即使不是负责接待的人，也会对顾客说：“欢迎” □3.同样地，也会说“谢谢” □4

 质量管理体系审核检查表 受审核部门： 编制人/日期： 批准人/日期： 审核准那么：ISO9001，体系文件、适用法律法规 审核日期： 审核员： ISO9001条款 检查内容 是否适用 参考文件 检查方法

部属的问题举止检查表   职 称 [ ] NO。 项 目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1     缺欠干劲 5 4 3 2 1     错误太多 5 4 3 2 1     效率太低

内审检查表 内审员 负责内审范围 内审时间 准则条 款 条款要求 检查内容、方法 检查情况记录 判断结论 符合 基本符合 有一般问题 问题严重 不符合 4.1 组织 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织

 部属的问题举止检查表 职 称 [ ] NO。 项 目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1 缺欠干劲 5 4 3 2 1 错误太多 5 4 3 2 1 效率太低 5 4 3 2 1

儿童入园（所）健康检查表 姓名 性别 年龄 出生日期 年 月 日 既往 病史 1.先天性心脏病 2.癫痫 3.高热惊厥 4.哮喘 5.其他 过敏史 儿童家长确认签名 体格检查 体重 kg 评价 身长（高）