香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 12679个资源

P47

 《如何让微博更有营养》

1. 如何让微博更有营养@营养师顾中一 2012年2月19日 2. @营养师顾中一 临床营养师、专栏作者如果你乐于分享, 想把微博变得更有营养, 那么我愿意与你分享一些心得。 3. 微博是微博客的简称

2009-05-20    16457    0
P19

 如何开展教学查房ppt

1. 如何开展教学查房南京医科大学第一附属医院普外科 肇 毅 2. 教学查房是指在临床带教老师组织下,以学生为主的师生互动的、以真实病例为教授内容并行归纳总结的临床教学活动。 及时了解和掌握学生的临床

2019-05-21    2862    0
P48

 如何做合格的安全主管?

安全管理是生产经营单位管理的一个重要组成部分除了具有生产经营单位其他各项管理的共同特征外, 由自身的任务决定了它还具有独自的特征。 ------ 即防止伤亡事故的发生。 2. 生产经营单位 安全生产管理计

2020-05-19    1559    0
P74

 17 如何做人力资源规划

文秘人员来与销售人员的增加相匹配。 像趋势分析一样,比率分析假定生产率保持不变,比如无论对销售人员如何激励,也不可能使每位销售人员每年的销售额超过50万元。如果销售生产率上升或下降,销售额与销售人员的

2010-08-08    1585    0
P46

 产品与服务的设计

1. *产品与服务的设计 2. *產品/服務開發程序Step 1 : 規劃 Step 2 : 概念發展 Step 3 : 系統層次設計 Step 4 : 細部設計 Step 5 : 測試與改進 Step

2012-05-26    19632    0
P67

 组织设计内容与过程(上)

中国科技大学商学院组织的设计过程与内容(上) 2. *今天的话题 组织结构设计概述 组织结构设计的含义 组织结构设计的内容 组织职能设计 组织基本职能的设计 关键职能的设计 职能的分解 纵向组织结构设计 管理幅度的设计

2012-02-26    12768    0
P67

 63 组织设计内容与过程(上)

**组织的设计过程与内容(上) 2. *今天的话题 组织结构设计概述 组织结构设计的含义 组织结构设计的内容 组织职能设计 组织基本职能的设计 关键职能的设计 职能的分解 纵向组织结构设计 管理幅度的设计

2012-04-18    24826    0
P34

 【薪酬设计设计不同岗位的工资制度ppt

管理者,如企业的高级管理人员。52019/6/13 6. 2.1 年薪制的定义年薪制是一种以年度为单位,根据企业的经营规模、经营业绩、管理水平等确定并支付给管理者的工资制度。62019/6/13基本年

2019-06-13    1432    0
P32

 组织设计

1. ??集团组织设计方案 2. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》

2012-08-26    25733    0
P26

 KPI指标设计—经典

1. KPI设计培训 2. 目录: 一 KPI概念介绍 二 KPI设计方法、流程介绍 三 下一步工作安排 3. 目录: 一 KPI概念介绍 二 KPI设计方法、流程介绍 三 下一步工作安排 4. 什么

2011-01-24    15120    0
P150

 如何成为真正的ppt高手(网络传播版)

1. 如何成为真正的PPT高手? 2. 谨以此书献给谨以此课程献给 每天都要用幻灯片去说服 同事 领导 客户 职业人士们! 2 3. 特别申明 本幻灯片借鉴了大量优秀PPT研究成果 在此一并致谢! 3

2010-10-20    20497    0
P24

 市场研究方案的设计

1. 市场研究方案的设计清雪市场研究公司 2. 为什么要做市场研究-发现并满足消费者需求市场研究用户群消费者 员工 股东 供应商不可控因素经济 技术 竞争 法律法规 社会文化化 政治可控因素产品 定价

2012-05-10    16966    0
P40

 【课件】工作分析及工作设计

杰、王阳和李静。杨斌、张杰和王阳都是原来研究机构的技术骨干,李静是总经理的一个朋友,以前从事私营企业经营。在四个职能部门当中,李静主管的生产部实际上处于中心位置。在生产部门之下,依次设有各车间、班组。

2010-01-10    21321    0
P72

 绩效管理体系设计

1. 绩效管理体系设计(网络营销手册www.tomx.com 提供) 2. 中国在职教育网 培训议题第一部分 业绩管理体系的意义 第二部分 建立业绩管理体系的准备工作 第三部分 业绩计划的制定 3. 中国在职教育网

2010-06-14    4689    0
P117

 薪酬的设计与管理

1. 薪酬的设计与管理中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 一、制定薪酬制度的 策略与原则 3. (一)员工满意度 企业无不追求员工的工作满意度,而满意度的实现来自于: 1、工作的挑战性; 2、工作的趣味性;

2009-01-11    25299    0
P18

 PPT中如何搭配色彩new

什么是“好”的PPT? PPT中如何搭配色彩? 实战案例演示 3. 什么是 “好” 的PPT 清晰易读(配色、字体) 主题明确 设计风格符合主题 视觉效果悦目 4. PPT设计 统一 统一设计风格,设计服务于主题 统一设计模板,体现企业CI

2010-07-01    15119    0
P16

 广告设计ppt

1. 广告设计LOGO2019 2. 上海世博会 青年志愿者标志国家节水标志阿迪达斯01020304目 录CONTENTS 3. 玛莎拉蒂中国港口博物馆0506目 录CONTENTS 4. Part章

2019-05-01    1387    0
P56

 护理科研设计ppt

1. 护理科研设计 2. 护理科研的基本程序选题立题科研设计实施资料处理分析总结 3. 学习目的基本会应用护理科研设计方法 会进行随机抽样,随机分组 能说出样本量的确定方法 会选择数据分析方法 4.

2019-03-22    1956    0
P30

 如何编写岗位说明书PPT

1. 如何编写岗位说明书 2. 岗位如何分类 岗位分析与说明书的意义与作用 岗位分析流程和方法 岗位说明书编写流程和方法 3. 岗位如何分类APTJD Management Consultants 4

2019-06-28    1497    0
P3

 ppt设计路径

1. 配色字体图式图片图表细节动画12345678PowerPoint 设计路径图版式 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容)

2009-05-24    29650    0
1 ... 4 5 6 7 8 ... 50