六盘水农村“三变”改革
立符合市场经济要求的农村集体经济运营新机制。我国农村情况千差万别，集体经济发展很不平衡，要搞好制度设计，有针对性地布局试点。 ——习近平（在2014年9月29日中央全面深化改革领导小组第五次会议）一、
2018-12-28
3364
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 7977个资源
P100 P66 HR测评理论
测评分析报告通过项目运作中沟通过程的设计向客户传递信息决策者和拥有信息或拥有时间分析信息的人之间的分离岗位需求分析／确认获取候选人确定目标职位初步筛选测验/测评跟踪/反馈技术方案设计／确认实施方案设计／确认测评实施发展
2012-11-02
13183
0
P66 Mckinsey-人才测评业务方法论
测评分析报告通过项目运作中沟通过程的设计向客户传递信息决策者和拥有信息或拥有时间分析信息的人之间的分离岗位需求分析／确认获取候选人确定目标职位初步筛选测验/测评跟踪/反馈技术方案设计／确认实施方案设计／确认测评实施发展
2012-11-06
9449
0
P66 麦肯锡人才测评业务方法论
测评分析报告通过项目运作中沟通过程的设计向客户传递信息决策者和拥有信息或拥有时间分析信息的人之间的分离岗位需求分析／确认获取候选人确定目标职位初步筛选测验/测评跟踪/反馈技术方案设计／确认实施方案设计／确认测评实施发展
2009-01-16
26578
0
P64 【课件】精华资料--平衡计分卡说明教程（很详细）64页
8. 战略性的平衡记分卡 战略与设想平衡记分卡内部经营过程 要股东和客户满意，哪些业务过程我们应有所长？ 目标 评估 指标 计划财务 要在财务方面取得成功，我们应向股东们展示什么？ 目标 评估 指标 计划学习与成长
2012-10-14
16487
0
P66 人才测评业务方法论介绍ppt
测评分析报告通过项目运作中沟通过程的设计向客户传递信息决策者和拥有信息或拥有时间分析信息的人之间的分离岗位需求分析／确认获取候选人确定目标职位初步筛选测验/测评跟踪/反馈技术方案设计／确认实施方案设计／确认测评实施发展
2019-04-01
1463
0
P86 ××绩效管理咨询项目
*页项目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时完成人力资源流程及计件工人级别评定汇报时间中期汇报 7月17日终期汇报绩效考评指标周次1234绩效考评制度56绩效工资发放办法职业发展设计人力资源管理流
2010-01-12
13102
0
P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
*页项目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时完成人力资源流程及计件工人级别评定汇报时间中期汇报 7月17日终期汇报绩效考评指标周次1234绩效考评制度56绩效工资发放办法职业发展设计人力资源管理流
2012-11-04
3887
0
P87 中联重科绩效管理培训
项目进度：第二阶段主体工作是设计职业发展、制定变动薪酬制度，同时完成人力资源流程及计件工人级别评定汇报时间中期汇报 7月17日终期汇报绩效考评指标周次1234绩效考评制度56绩效工资发放办法职业发展设计人力资源管理流
2012-08-23
8622
0
P23 企业的绩效考评管理ppt
1. 企业的绩效考评管理 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点
2019-05-18
1023
0
P22 企业绩效考评管理1
企业的绩效考评管理（2-1）主讲人： 李 剑 2. 目 录为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 （以“软件开发人员绩效考评”为例） 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点
2011-06-03
29002
0
P25 怎样进行课题研究ppt
三年级语文易错生字归因及对策的研究3.九年级物理课堂有效提问的研究1.提高低年级学生计算正确率的策略研究4.高中英语实践性作业的设计研究 12. （四）课题拟题容易出现的问题：1.题目范围过大《小学语文教学策略的研究》《小学低年级语文集中识字教学策略的研究》
2019-05-15
3292
0
P100 工地试验室建设与管理ppt
力受压弹性模量、入模温度、 凝结时间型式检验配合比设计、表观密度、压力泌水率、抗渗性能、电通量、抗冻性、砂 浆常规检验稠度、抗压强度型式检验配合比设计、流动度、表观密度、保水性水泥浆体材 料常规检验抗
2018-12-10
3362
0
P72 移动通信的发展现状及趋势
http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载) * 移动通信的发展现状及趋势 信息产业部电信研究院 无线通信标准研究组(CWTS) 2003.1.9 2. http://www.5ixue.com
2009-04-24
24080
0
P37 金融财务通用PPT模板
plan summary of a business plan PPT |适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等| 2. 01点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击添加相关标题文字，点击
2018-08-21
1760
0
P31 采购管理计划书ppt模板
Complete Framework02 3. 第一章上个月工作回顾适用于企业工作汇报/部门培训/工作总结/业绩汇报/项目汇报Introduction Of Atmospheric Business Plan
2020-01-15
1070
0
P53 企业文化哲学报告
企业文化哲学报告二00三年二月湖北金三峡印务有限公司 企业文化战略咨询项目 3. 前言 文化战略背景分析 文化战略目标设定 文化战略规划设计 第一阶段文化战略实施保障体系 过渡性方案框架 结束语目 录 4. 前言经盛咨询通过对湖北金三峡印
2009-02-13
26429
0
P54 【案例分析】经盛-湖北金三峡印务：企业文化战略咨询项目
企业文化哲学报告湖北金三峡印务有限公司 企业文化战略咨询项目 3. 前言 文化战略背景分析 文化战略目标设定 文化战略规划设计 第一阶段文化战略实施保障体系 过渡性方案框架 结束语目 录 4. 前言经盛咨询通过对湖北金三峡印
2010-10-07
26773
0
P53 经盛国际-金三峡企业文化战略咨询报告
企业文化哲学报告二00三年二月湖北金三峡印务有限公司 企业文化战略咨询项目 3. 前言 文化战略背景分析 文化战略目标设定 文化战略规划设计 第一阶段文化战略实施保障体系 过渡性方案框架 结束语目 录 4. 前言经盛咨询通过对湖北金三峡印
2010-01-11
16727
0
P53 中国第一部企业哲学（机密）
企业文化哲学报告二00三年二月湖北金三峡印务有限公司 企业文化战略咨询项目 3. 前言 文化战略背景分析 文化战略目标设定 文化战略规划设计 第一阶段文化战略实施保障体系 过渡性方案框架 结束语目 录 4. 前言经盛咨询通过对湖北金三峡印
2012-12-23
13002
0