目标管理和极效考核--惠州培训
目标”。 绩效评估:就是通过对岗位的担当人依据考核标准和实际工作完成的资料,在分析和判断基础上形成考核成绩,并将绩效考核成绩给员工的一种工作制度。 5. 人们为什么不喜欢绩效考核? 答案是:绩效考核是一件让人引起焦虑的事情。
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