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内住房，而发生的首套住房贷款利息支出。 ？首套 住房贷款 住房贷款利息支出是否符合政策，可查阅贷款合同（协议），或者向办理贷款的银行、住房公积金中心进行咨询。实际发生贷款年度，每月1000元，扣除期限最长不超过240个月。★

元(人民币)。 3．保证遵守招标文件中的有关规定和收费标准。 4．保证忠实地执行买卖双方所签经济合同，并承担合同规定的责任 义务。 5．愿意向贵方提供任何与该项投标有关的数据、情况和技术资料。 6．本投标自开标之日起

元(人民币)。 3．保证遵守招标文件中的有关规定和收费标准。 4．保证忠实地执行买卖双方所签经济合同，并承担合同规定的责任 义务。 5．愿意向贵方提供任何与该项投标有关的数据、情况和技术资料。 6．本投标自开标之日起

产品信息（配置、价格、性能特点等） 订单价格（审批） 订单状态 信用审核 发货信息（货物确认） 配送计划 合同 帐单、发票（网上支付） 验机（回执） 维修记录（时间、计划） 维修服务请求 投诉 备件/备机 退/换货

少数关键供应商 注重总成本 建立供应链 采购管理的观念变革传统观念 最低价供应商 注重地域采购 每年签合同 满足日常交易 多家供应商 注重价格 不重视供应商 6. 采购商-供应商的三种关系类型交易关系 合作关系

流程。其中是否签订合同/开口合同成为是否进行战略采购的判断依据。了解需求了解供应市场得到所需要签订合同计划未来监控实现过程定义需求评估计划付款收货采购跟催发出订单合同/开口合同是否有存货送到使用

量控制人力管理人力计划绩效控制沟通管理沟通计划管理收尾风险管理识别应急风险控制采购管理采购计划合同控制合同收尾 19. 项目成功的关键因素优秀的项目经理人 明确的目标和范围 项目团队积极参与 客户的全程参与

守法的范围，即所要遵守的法律的种类及范围，在我国，它是指守一切法（广义），不仅包括规范性法律文件，也包括非规范性法律文件，如合同等。 70. 3、守法内容 守法的内容包括依法行使法律权利和依法履行法律义务，两者密切联系，不可分

4、受双方正式签订的劳动用工合同的保护； 　 5、参加公司的培训计划，通过学习和培训提高自己业务素质和管理水平。 ◆ 基本义务 　 1、遵守国家的法律法规，遵守劳动用工合同及公司规章制度； 　 2、完

控制　被动的市场开发方式，造成在国内市场网点分布上的的散乱局面 加盟招募过程中对店址的选择和加盟商的考察不科学不全面 特许加盟合同内容不完善，执行不力，由此带来众多问题 缺乏样板店的建设，不利于特许经营标准化体系的建立 集团总部与加盟商之间没有建立一种战略伙伴关系

4、受双方正式签订的劳动用工合同的保护； 　 5、参加公司的培训计划，通过学习和培训提高自己业务素质和管理水平。 ◆ 基本义务 　 1、遵守国家的法律法规，遵守劳动用工合同及公司规章制度； 　 2、完

解释性公告SIC1～33号（其中现仍有效的共31号） 今后制定的准则将命名为“国际财务报告准则”（IFRS），正在讨论的项目包括保险合同、银行业披露信息、股票期权等 7. 会 计 法 企 业 财 务 会 计 报 告 条 例 具 体 企

目前提供三大类服务：桌面出版（电脑作业：排版、图形艺术、标准表格）；合同印刷（课程讲义、会议文件）；表格印刷（内部使用的各种表格） 市场对桌面出版和合同印刷的需求在增加。桌面出版业务的毛利最高。 5. Copyright

目前提供三大类服务：桌面出版（电脑作业：排版、图形艺术、标准表格）；合同印刷（课程讲义、会议文件）；表格印刷（内部使用的各种表格） 市场对桌面出版和合同印刷的需求在增加。桌面出版业务的毛利最高。 5. Copyright

节省60%的国际通话费，国内长话费也节约：Date 25. 相关合同文本用户合同 同城托收Date 26. 网关设备申报流程与用户签订使用及购买合同 报增值部 增值部按照公司的流程办理设备采购 增值部在首期款到后派人安装、调试

行为税：印花税一、纳税人：中国境内书立、使用、领受印花税法所列举的凭证的单位和个人。 具体包括： 1 立合同人 2 立据人（产权转移书据） 3 立帐簿人 4 领受人 注意：若存在多方当事人，应分别计税。 8

汇报人XX 2019年3月工作总结以及4月工作计划 2. 目 录♦3月份业绩情况分析 ♦3月份签订客户合同情况 ♦3月份意向及成交客户 ♦3月份客户拜访数量 ♦3月份工作中遇到的问题 ♦4月份工作计划 ♦4月任务分解

强调事实。事实的重要性（但往往被纳税人忽视）表现在： 事实决定纳税义务，而其它的资料，包括会计资料、凭证、合同等，只证明事实，绝大多数情况下，并不能直接产生纳税义务和违法责任。 某企业税前利润100万元，迫于银行的无理要求，制作了一套赢利1

一、劳动关系和劳动法律关系的特点（270） 二、劳动关系的转变及其调整方式（272、274） 三、订立和履行集体合同的基本原则（279） 四、工作满意度调查的内容和要求293-295） 五、员工沟通的注意事项和渠道（293）

VS 劳动仲裁项目比较劳动仲裁一般经济纠纷仲裁法律依据《劳动争议调解仲裁法》《仲裁法》适用范围劳动争议合同纠纷和其他财产权益纠纷申请程序一方当事人提出申请即可须在事先或事后达成仲裁协议裁决效力对裁决不服，可向人民法院起诉一裁终局